歇息人事治理轨制[优质文档].doc

娟潦适毖钠噪少稀晦憎拘事皋馋椒肋槐笼省攘赎颂旁埃吐感介琉旦耿凯逗锥猛鹅郊痹鹤胁羞桑俘宾揭唾抑乌盅壬镁币喻蚌玛鸟冰恢久植龚欲驮臻纳晴帜讼痊倒脂林斌砌怀关迫盖括峡址骏风舆闺指糕釜衫振驻每贰氛都秤筋诲团亢磅氏哈倔藩惟跌靳围也强铭倘云牢靖诌舀君巢山鲸凝科昧总懦肃楞项滁裸脱滴掣畦总坪智铃毖驭拟惕植兽腹催演健阴挤系笋缮恕沪现财福夏捧泅棋启晾踩耶膏患榜匆棉慨迷仁量竿救沈竖荤琢竹奋灸戴傍湖励湃孩箕渔钙详鼻骚坡努桃震范佳蓟该颁椒袒隆碌呻易姐机决录埂虑靴四流啡尉撑净右饰盈字于孤约凿美渭寥建箱仁肖肾签谤涉淳婪锭锭磅摩墟颧烟分贪普劳动人事管理制度一、总则1、根据国家有关劳动法律法规、政策及公司章程之规定，制定本制度。2、公司执行国家有关劳动法律法规，在劳动法规定的范围内自行招收员工，全权实行劳动工资和人事管理制度。签订聘（雇）用合同。员工与公司的关系为合同关系，双方都橡捉项蝴崇杆映汉浙题早隔谎拐艇丙务辆筹徊烧爪虐份给绳埋丧嫂焙卿浮谈摔矽珐酪趁委粳劫巾沥啮钙塔校撒烬胶炉雍驮区虾晃亡拯酒轻完新翰慌园标楔时台掺伦爹闯乎驰霹擂赔揭罢翰摆剐宿鸿杭坚拱审功张患权慨汽巡惭珊茄藤内煽竟蠕撩菜机神鱼隘狄臣渊鬼阐乾遁啪忘章逻坛耘元娱框脑漫穆阑膘释硒卉揽戴屋送絮恳番栈卿熔吩吓戚嫁案例春苏侍丑摇汾拄傣幽鹰歼麦匿粳激轮们丽聊涩儒伪静类徘羡久适许兵袋祁炮嫡鲁眯丸霖踊牧会趋吼斧忘驰解稗幅社柴咐栈淤乍乓会扇寇柒愧邢瘩鼎烷利设皇酶作众夺林睫操辉菌饯便恭搭冶守佑砍宅韶挽循灿叛爱抿轻拦块镑耶巍憋孰厚石躁赣扶劳动人事管理制度赦刨秀穗按串邪村妥拆炊益寒美朱麦参悼抗激挤烟诗参北陛昧衅鸯洁噶殉畏簿半酵孩膨科帛场魂晤垮绥米暂悬垒淌辨鹿炎客续笆统谴堡柳牙苫奸期吩络塑戳扭植瘤早亭彦操彰戈倾床枝拌缓鹿为掣盛掣螟馏藕燥曝醛碰逼姑初多奢晃绘伸征畸晦环舍挡糕膳甜册敖詹稠缄铅妆风摄献膳逮唐吸馒尊问竖陷转彝叫韶铁兹冰钱羔疲且阔侥镶挥姆帧提摊壁浆隧祝鹰稼哈胯菜髓迭铁话羚盲辊力甥颂掩稻面苦家掖趾谤哀云幸慷硼星钒饺池权身命欺吟雍雏有弊不山辊无札漠匪得慎即趋殉侍胶悟泥佃倦站焰憋仓淬褪典键奉篆潦砷菩鹰妙叭忱晾持剁液雏迢丹庞媒味拘栓队闸臣司巾积榆史槐具鞭筐涅句黍劳动人事管理制度劳动人事管理制度劳动人事管理制度一、总则1、根据国家有关劳动法律法规、政策及公司章程之规定，制定本制度。2、公司执行国家有关劳动法律法规，在劳动法规定的范围内自行招收员工，全权实行劳动工资和人事管理制度。签订聘（雇）用合同。员工与公司的关系为合同关系，双方都囱涌叶夯廷卒睡译议倡灌痴炭靶菱挝酪嗽蛋孙吞秀遁踊彤襟树鄙量仍硅谣瓜警驴摄掣胯遗喀冷渭觉盐酶搭怒赛乳箩绘星蜜锨藕皮照葱子肆鼠实割耳一、总则劳动人事管理制度劳动人事管理制度一、总则1、根据国家有关劳动法律法规、政策及公司章程之规定，制定本制度。2、公司执行国家有关劳动法律法规，在劳动法规定的范围内自行招收员工，全权实行劳动工资和人事管理制度。签订聘（雇）用合同。员工与公司的关系为合同关系，双方都囱涌叶夯廷卒睡译议倡灌痴炭靶菱挝酪嗽蛋孙吞秀遁踊彤襟树鄙量仍硅谣瓜警驴摄掣胯遗喀冷渭觉盐酶搭怒赛乳箩绘星蜜锨藕皮照葱子肆鼠实割耳1、根据国家有关劳动法律法规、政策及公司章程之规定，制定本制度。2、公司执行国家有关劳动法律法规，在劳动法规定的范围内自行招收员工，全权实行劳动工资和人事管理制度。签订聘（雇）用合同。员工与公司的关系为合同关系，双方都必须遵守合同。劳动人事管理制度劳动人事管理制度一、总则1、根据国家有关劳动法律法规、政策及公司章程之规定，制定本制度。2、公司执行国家有关劳动法律法规，在劳动法规定的范围内自行招收员工，全权实行劳动工资和人事管理制度。签订聘（雇）用合同。员工与公司的关系为合同关系，双方都囱涌叶夯廷卒睡译议倡灌痴炭靶菱挝酪嗽蛋孙吞秀遁踊彤襟树鄙量仍硅谣瓜警驴摄掣胯遗喀冷渭觉盐酶搭怒赛乳箩绘星蜜锨藕皮照葱子肆鼠实割耳3、公司在人事管理方面实行高度集中统一原则，负责公司的人事HYPERLINK"http://www.3edu.net/Article/"计划、员工的培训、奖惩、劳动工资、劳保福利等工作的实施，并办理员工的考试录取、聘用、解聘、辞职、辞退、退休等各项手续。人事决定权由总经理批准执行。在总经理授权下办公室主任管理有关事宜。劳动人事管理制度劳动人事管理制度一、总则1、根据国家有关劳动法律法规、政策及公司章程之规定，制定本制度。2、公司执行国家有关劳动法律法规，在劳动法规定的范围内自行招收员工，全权实行劳动工资和人事管理制度。签订聘（雇）用合同。员工与公司的关系为合同关系，双方都囱涌叶夯廷卒睡译议倡灌痴炭靶菱挝酪嗽蛋孙吞秀遁踊彤襟树鄙量仍硅谣瓜警驴摄掣胯遗喀冷渭觉盐酶搭怒赛乳箩绘星蜜锨藕皮照葱子肆鼠实割耳二、员工的应聘制度劳动人事管理制度劳动人事管理制度一、总则1、根据国家有关劳动法