学院争创国家级文明单位工作方案.docx

学院争创国家级文明单位工作方案为贯彻落实党的十七大关于广泛开展群众性精神文明创建活动的指示精神，为实现20xx年争创国家级文明单位的目标，坚持科学发展观，全面、扎实、有效地开展好学院的文明单位创建工作，为进一步完善黑河学院关于评选文明职工、文明职工标兵、文明单位、文明单位标兵的方案，现制定黑河学院文明单位创建工作实施方案。?一、指导思想以马列主义、毛泽东思想、dxp理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，牢固树立科学发展观，坚持贴近实际、贴近群众、贴近生活的原则，以评选“二级文明单位”、“三级文明单位”活动为载体，以建设优良的校风、教风、学风，积极构建风气文明化、秩序规范化、服务优质化、环境优美化的和谐育人环境，在全院形成高度的政治风气、高尚的文明风气和浓郁的学习风气，促进和谐校园建设，把文明单位创建工作与学院改革、发展、稳定相结合，努力开创学院文明创建工作的新局面。二、创建目标紧紧围绕学院的中心工作，扎扎实实开展各种形式的文明创建工作，以20xx年争创“国家级文明单位”为目标，努力提高全院师生员工的思想道德素质和科学文化素质，形成优美、和谐、整洁的校园环境和团结、奋进的精神风貌，使全院文明创建工作达到一个新水平。三、创建形式和参加单位在全院范围内开展以争创“二级文明单位”和“三级文明单位”为主要创建形式的文明单位创建工作。学院各系（中心）、处（部）、职工参加“二级文明单位”的创建评选。“三级文明单位”的创建以争创“文明科室”、“文明班级”和“文明寝室”等形式进行。四、组织领导1、全院文明单位创建工作在学院精神文明建设领导小组的领导下进行，宣传统战部负责日常工作。2、学院的两级文明单位的创建评选工作必须由学院精神文明建设领导小组审定。“二级文明单位”和“三级文明单位”的创建评选根据不同单位的性质和特点，分别由相关的职能部门负责。具体分工如下：宣传统战部负责“二级文明单位”（“文明处（部）”、“文明系（中心）”、“文明职工”）的评选工作；学工部负责“文明班级”、“文明寝室”的评选工作；“文明科室”的评选工作由各相关部门负责；负责“三级文明单位”创建评选工作的各职能部门应认真制定好相应的评选方案和评比标准，上报学院精神文明建设领导小组批准、备案后执行。3、各系（中心）、处（部）成立本单位文明单位创建工作领导小组，明确相应的责任人和联络员，建立本单位文明单位创建工作档案，做到有领导、有组织、有计划、有落实、有成效。4、学院精神文明建设领导小组每年将对各单位的文明创建工作进行一次全面考核、评选并命名表彰。五、评选办法1、根据评选条件，评比排名前五位的系（中心）、处（部）即取得“二级文明单位”资格；文明职工和文明职工标兵的评选由各部门按照评选要求和本部门职工总数的90%和30%的评选比例上报宣传统战部，由宣传统战部递交学院精神文明建设领导小组审定。2、学院“三级文明单位”评选条件由各相应职能部门根据分工制定，主管部门上报学院精神文明建设领导小组审定备案后发文执行。3、评选活动实行参评单位社会治安责任一票否决制。4、学院精神文明建设领导小组将公示所有取得“二级文明单位”和“三级文明单位”荣誉称号的单位和个人，广泛听取群众意见，接受群众监督，在无异议后报学院党委批准，并命名表彰。六、评比条件（一）“文明处（部）”1、领导重视，亲自抓本单位的文明单位创建工作，带头讲学习、讲政治、讲正气，班子及部门成员间团结协作；岗位职责明确，人员精干高效。2、联系实际认真学习马列主义、毛泽东思想、dxp理论和“三个代表”重要思想，贯彻党的十七大精神和学院的各项政策和规章制度；制定本部门理论学习、业务学习计划，坚持理论与政策学习、组织生活、工会活动制度，做到活动有方案，会议有记录，结合实际，不走过场。3、加强职业道德建设，遵守黑河学院教职工职业道德规范，爱岗敬业，无私奉献；强化服务意识，深入基层，反映群众呼声，为基层群众解决实际困难；努力钻研业务知识，保质保量完成本职工作，工作中不推倭、不扯皮，说实话，办实事。部门成员因玩忽职守，给学院、部门工作造成损失的，取消该部门评比资格。4、工作纪律严明，清正廉洁，不以权谋私。在学院检查、评比的各项活动中，部门成员若有三次（含三次）以上违纪现象，取消该部门评比资格。5、礼貌待人、热情服务、衣着整齐、文明办公。工作环境整洁清新，物品摆放整齐，安全、防火措施得当。在检查、评比中有三次或三次以上不合格或出现事故的部门，取消评比资格。6、积极参加学院组织的各种学习、竞赛、运动会、义务劳动等活动，没有无故缺席现象，在活动中成绩突出，或得到主办部门的表扬、好评。7、结合本部门工作实际，加强对内、外宣传力度，扩大学院的知名度。充分利用学院内各种舆论载体宣传先进、交流信息、沟通情况。在学院的院报、门户网站上发表文章