预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10

亲,该文档总共31页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

中国农业银行XX支行绩效考核研究论文目录1.1.1背景外部:适应外部监管要求和市场竞争的需要外部监管特点内部:我行经营管理和战略转型的需要1.2.1研究思路1.2.2研究内容1.3.1研究方法2.2.2绩效的特点2.2.4绩效考核的功能获取数据渠道3.4员工绩效考核现状及问题3.5问题产生的原因分析现行绩效考核制度的不足4.1优化设计总体思路商业银行进行考核优化原则农业银行绩效考核优化原则农行现行绩效考核方案绩效考核指标设计原则4.3绩效考核优化方案设计原则4.4中国农业银行XX支行综合绩效考核优化方案绩效考核、“三农”业务考评分别由三大类指标构成,领导班子业绩考评由四大类指标构成。效益管理指标(8个)效益管理经济资本5实施保障措施优化绩效考核寄予