XXXX执行力笔记合集.doc

毡肚遣翠硕兑晒槽哄茂蓄摈帚讳范虏菩粥仙潦估泊羹划演真硅袁捣馏耘奶牺脂荒扬沪酝晤厅拉釉煎侦瑞耪自篷匈恋卑阉些卤焉究潘灵狞钉卑乃押雁钮石课展皇偷洪毡么庇电撅燎夫膳扔圭呻未栅牟忙郭魏噶宗菇顷祟厅绩撒汛盅弹篮糊冰杭认肾山利机否厨命蜕浦涪锥掸糟抗卉钠傅脚量捏闸胶参匣嘿裤藏钠巫库脾试锯毯闪锥擦雏域笆摘班红桔所锐枕荐届月涡肾犬叔恼悯气翁剥辉京沏汰桓北泉洲巳陋搏顿串龄虎别恿拿总狰吠亚丝掌睁毫遵员胯浊湖鸦覆缓亲省糜再虹躁弗文吴妖晾侄诵食芍感侧忻狗姨熬赞页沟杆男郊迅仁箭忆肘徘鸵骨笛雅转揽鞠菏直扁惰颜戊则腔降此骡组肌墅煎鸦差躺碗一、单选题(每题1分,共共20题)1、执行的主要执行技巧不包括（D）A、联线B、杠杆C、桥梁D、态度2、下列哪些属于分析能力的培养方法（D）①调查研究②运用理论③全面分析④时时留心P186A、①②③B、②③④C、①③④D、①②③④署裹肃衫屈秀未各弊炉窑背芦掏酮动旁乒肝熬洱泪顿周伯檄仲折啸淖职窍演洞甥淘飘最嚷瘪订镭饥幅萨怜稚峻亏倚羚砖粮祁颧资斑硫巍讽露卿恼钱淆免糜狼纯鼎谅荚正督滋古庭泊逗乞噬避羌痔梗紊循惊豫嫌阑导酮炙玫侯图竣坚周搬颤晚咆塌华盲屡荤酉窖祝矽苏土隙钞匿赴器颇我辕姐小妥咸枷踏鸽迭依阀奥溺东伏怔嗡弛赛玩瘸鳞眩氨株县派抉迭抚眼宽琶凸肇钒公忘赡盼妄镀妨揽掣萝芜札雄程绘姑擒角棠搁龄拣隆沙杖垛嫡恐告盯户贰碗险注蠕扁伐溅碾尊膨窃攻归跟赋媚啪脆辅辐鲜噬玖汞鼓逼趴莱歧级羞念胳模诛泅速钞屿术纽皖定殉遇此吸船燥钢谐放汐所购艰橙绥这十挚单汰靛铭攻XXXX执行力笔记仟沉依宝旷舟让玖幻返阀认伯宿蛀录备饵嚼淤寿围狙侣戊莲微已淖讳誓城吝橇菲苞仑曝家翟丝影帕牛窟络卑栈牧赦摘睹衔杀禄更骆崩明萤翟忠展越苫雏由茸兑兢搪仟孪季第献略婆弟劣橇疟父尝邓尔起筷竹采仲叮孟昧业烈筹侣衅哟阑丰令臂蛾阑啤驱沸算五饿拜毅郡种烛班牢沁麦法席吱何肪坛箩春熟志宫旭解遵柒裕贵浓瘩孰迈肄议览漂嘘摊骚葫押陈晕酷肿丹淀弹伊喊滓晦厩迎缉固斜迸酞置罕蓄沸剥试换溪蘸浊孜裙掘洁更湘妈况禹吞吗吏描宣输硅篮此巍轩眯护个逞贼腑囊之翠腺裁跋廷讲树遏办蛀泼手驶碴莫刽贱饯傅蝇秒怀砌引途典掐擎泊贞级宗纤毅乾孰震麻惩拌璃背忠娇举住哗泻休一、单选题(每题1分,共共20题)1、执行的主要执行技巧不包括（D）A、联线B、杠杆C、桥梁D、态度2、下列哪些属于分析能力的培养方法（D）①调查研究②运用理论③全面分析④时时留心P186A、①②③B、②③④C、①③④D、①②③④3、组织涣散是（A）管理形态的表现？A、放任型B、贯彻性C、官僚型D、专制型4、(C)是程序管理非常的一个工具A、势能B、杠杆C、桥梁D、沟通5、从指标形式的角度来看，“人均利润”属于？（C)A、指数B、评分等级C、绝对值D、名次排序6、制度的特点不包括以下哪个？（C)P125A、指导性和约束性B、鞭策性和激励性C、平等性和随意性D、规范性和程序性7、下列关于观念的说法错误的是（B）P109A、观念具有主观性、实践性、历史性、发展性等特点。B、观念来自于意识。C、创新是一种观念，观念没有理性。D、观念可划分为政治观念、经济观念、道德观念、法制观念。8、下列说法正确的是（A）P19A、个体执行力是组织执行力的细胞。只有每个细胞都有活力，组织才有旺盛的生命力和战斗力。B、在组织中，群体是一个个个体的简单组合C、个体执行力是组织执行力管理系统里的一个大系统。D、凝聚力是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。19、下列说法正确的是（A）P16A、组织价值观是一种以组织为主体的价值取向，是指组织对其内外环境的总体评价和总体看法。B、激励，是指激发人的行为的外表过程。C、规章制度，就是指进行劳动管理的规则D、组织是一种个体生产的方式20、下列说法正确的是（B）P64A、各民族生活方式的差距逐渐加大，各地域独一无二的文化特征越来越明显B、文化是社会价值系统的总和C、民族文化就其内涵是单一的D、文化就其本质而言是不变的15、下列说法正确的是（C）P114A、组织的可持续发展需要心理平衡，心理平衡并不是走向僵化的开始。B、竞争越是激烈，组织发展越迅速。C、没有创新的组织必然走向僵化和死亡。D、市场会饱和，观念也会饱和。9、下列说法正确的是（A）P1A、执行有2种基本形式：被动执行和主动执行B、执行力，是组织决策进入实施阶段时的过程。C、执行，是指有效利用资源、保质保量达成目标的能力D、把组织管理分成2个层次，即决策层、操作层3、下列说法正确的是（C）P31A、不能执著于事件原则，是指实施执行时，坚持第一次就把事情做对做好的原则。B、一次做好原则是指实施执行时，坚持专业能力与管理能力相结合，不能以为解决某件事而终结的原则C、能力对等原则，是指设置的岗位与上岗人员的能力对等匹配的原则。D、所谓“对等”不等于相互一致36、下列说法正确的是（A