买断工龄辞退合同范本.doc

买断工龄辞退合同范本甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________一、合同主体1.1甲方为具有独立法人资格的用人单位，统一社会信用代码：________________。1.2乙方为甲方员工，身份证号码：________________。二、合同依据2.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。2.2本合同签订时，甲乙双方应遵守国家有关劳动政策、法规和规定。三、合同内容3.1乙方工龄计算3.1.1乙方在甲方工作年限为：____年。3.1.2乙方工龄自____年__月__日起计算至____年__月__日止。3.2买断工龄补偿3.2.1甲方一次性支付给乙方买断工龄补偿人民币：____元（大写：________________元整）。3.2.2买断工龄补偿包括：乙方在甲方工作期间的工资、奖金、加班费、补贴、福利等。3.3辞退事宜3.3.1甲方与乙方自本合同签订之日起，双方劳动关系解除。3.3.2甲方为乙方办理失业登记和失业保险待遇手续。3.3.3乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续。四、合同生效及终止4.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。4.2本合同生效后，甲乙双方应严格遵守本合同约定的各项条款。4.3本合同终止条件：乙方收到买断工龄补偿款，并办理完毕工作交接手续。五、其他事项5.1甲乙双方应遵守国家有关保密法律法规，对涉及双方商业秘密的事项予以保密。5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________签订日期：____年__月__日