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创先争优添活力创业实干谋发展实干谋发展平顶山市新华区曙光街道李庄村是典型的都市村庄，16年前是欠债3000多万的烂摊子村，如今成为全市闻名的小康村。在庆祝建党90周年大会上，李庄村党委被授予“全国先进基层党组织”荣誉称号。转变方式、实干创业——创出共同致富路1995年4月，辛建当选村委会主任。此时，村集体经济发展陷入困境，12个村办企业停产7个，5个经营举步维艰，欠外债3000多万元，村民人均负债1.3万元。新班子提出“退二进三，发展三产，鼓励个体”的发展思路，果断地对濒临破产的7个村办企业采取关、停、并、转措施，拆除破旧不堪的旧建西综合市场，建起新的西建材市场。市场成功运营为李庄赚取了第一桶金。1997年，村党委带领村民在采煤沉降治理区回填土地300多亩，采取自建、联建，先后建起建材、家具、装饰材料、汽修、饮食文化5个专业市场，引进商户1000多家，安排2000多人就业，年销售额近2亿元。2008年，与郑州金石集团合作升级改造老市场，投资16亿，开工建设总建筑面积达53万平方米的平西商贸中心。工程建设周期5年。建成使用后，集体资产可望突破10亿，村民收入可翻两番。创新机制、股份改革——解除群众后顾之忧搞股份制改革是“动筋骨”的举措，平顶山没有成功的先例可以借鉴。有人劝辛建：“别人都是求稳怕乱，你们可真是没事找事。”辛建说：“股份制改革是村集体经济必须越过的槛!”村委会立下规矩：“凡事摆在明处，群众拍板定案。”两千多口人，仅股民资格认定就分18类人，花费了7个月时间，召开了21次村民大会。《股东资格及股权界定的若干规定》历经20次易稿，三榜定案。2009年9月27日，“李庄村股份合作社”终于挂牌成立。腊月二十三，如期分红。45岁的村民李花蕊拿出她家“红本本”(股权证)，上面记录着她家四口人2010年的“股红”：劳动股9552元、人口股2668元，一共14880元。李花蕊说：“坐在家里就能分钱真是几辈子想不到的事，有了股份，俺没有后顾之忧了。”化解民怨、温暖民心——矛盾解决在基层李庄村连续10多年没有发生过一起村民出区上访案件。村党委副书记滕矿民说：“基层矛盾的根源在基层，要把矛盾解决在基层，解决的关键看党员干部。”市政府修建鹰城广场，占地100多亩，每亩补偿2万元；修建凌云路，又占地100多亩，每亩补偿6000元，群众不理解、不接受。班子成员就给群众做工作：“政府为全市人民修建休闲娱乐广场，会给我们的市场带来人气，这可是商机。路修通，市场才能搞活，路通才有财，路通地值才能升高。我们可不能给政府找麻烦，眼光要向远处看才行。”把握“三关”、拥有“三心”——紧跟党委不掉队辛建常常跟班子成员讲：“当干部要过好‘三关’：地域关、宗族关、亲属关；要有‘三心’：办事有公心、干工作有事业心、做人有平常心。过不了‘三关’、没‘三心’就别当干部。怕吃亏，想发财就别当党员。大家做事要透明，做的事都要让群众知道，都要能摆到桌面上。”一个好班长带出一个好班子。滕矿民，外号李庄村110。别人不管的事他管，别人不操心的事他操心；委员辛建朝是李庄村的“外交部长”，与1500多商户打交道，拆迁、招商、谈判、签约，事事谨慎、事事亲为；委员翟建坡是李庄的“财政部长”，当会计16年，手里过的钱成万上亿，吸烟只吸自己几元一盒的“老黄皮”；委员施巧玲是李庄村的“笔杆子”，《合作社章程》出自其手，为李庄村民制定出一部村民共同约定和遵守的“法律”。16年间，村委换届5次，一班人总是高票当选，紧跟党委没有一个掉队。贴心服务、成果共享——李庄人坐上和谐号过去的10余年间，李庄村先后投资800万元，对全村水、电、路、下水道进行升级改造，改建8座水冲式公厕；组织一支58人的全职卫生清洁队，配备拖拉机、吸污车等清运设备，全天候保洁；组织15人的专职治安联防队，坚持24小时巡逻值班；设立流动人口全程代理服务大厅，为2.8万流动人口提供服务；健全妇幼保健室、孕检室、B超室，做到妇幼保健、孕检不出村；从而保证了全村的环境卫生、社会稳定。村里还实行四项为民贴心服务措施：女满55岁、男满60岁的村民实行退休制度；退休村民每年免费体检一次，每两年妇女病普查一次；实行军属优抚金制度；成立娱乐活动中心，购置设备、健身器材、表演服装道具等，丰富村民文化娱乐生活。邻村群众羡慕地说：“李庄经济上了‘快车道’，李庄人坐上了‘和谐号’”。