2010总结2010计划.doc

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苍纪七工委〔2010〕12号签发人：张菊芳

中共苍溪县纪委派出第七纪工委
苍溪县监察局第七监察分局
关于2010年工作总结和2011年工作计划的
报告

县纪委、监察局：
2010年，第七纪工委、监察分局在县纪委、监察局的正确领导下，严格按照县委、县政府赋予的工作职责，牢固树立围绕中心、服务大局的指导思想，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，注重“抓环境、抓预防、抓惩治、抓创新”，认真做好县纪委、监察局布置的各项工作，党风廉政建设和反腐倡廉工作取得了新进展，为实现“提速重建、跨越发展”目标提供了坚强的政治和纪律保证。

回眸2010：履职尽责，工作任务全面完成

2010年，第七纪工委、监察分局勤奋工作，勇于创新，积极参与联系乡镇重大活动，监督敏感事项，警示关键时期，查处违纪违规行为，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，充分发挥组织协调、监督检查作用，热情服务于灾后重建与经济社会发展。
一、工作基本情况
（一）狠抓党风廉政建设。
1、认真落实党风廉政建设责任制。纪工委组织各联系乡镇党委班子成员认真传达了市、县党风廉政建设会议精神，学习了廉洁从政行为准则，班子成员进行了书面廉政承诺。指导督促各乡镇层层签订了党风廉政建设目标责任书，实行了党风廉政和反腐败工作一岗双责制，形成了纪工委跟进、镇村联动、机关单位全面覆盖的责任网络。在纪工委的督促下，运山镇党委不但与镇级部门、村居党支部签订了责任书，还与分管领导、分管领导与分管部门也签订了责任书，真正形成了横向到边、纵向到底的责任网络。纪工委对所联系乡镇的党风廉政建设责任制落实情况进行了3次专项检查；参与所联系乡镇党风廉政建设工作会议3次；对各乡镇班子及成员廉洁自律规定情况、工作作风、工作纪律情况巡视督查9次，对于排查梳理出的领导干部在作风方面的苗头性、倾向性问题，及时督促整改，确保了所联系乡镇没有发生违反党风廉政建设规定的突出问题，各领导班子成员没有发生违纪违法案件。
2、加强廉政准则的宣传和学习。开展廉政准则知识集中培训，选派了16名党员领导干部参加了纪工委组织的“廉政准则”知识竞赛活动，通过初赛选派彭店乡代表队参加了县上的决赛并荣获三等奖。通过廉政知识培训和竞赛活动，给片区全体党员干部再一次敲响了廉洁从政的警钟，使党员干部深刻认识到作为党员干部必须坚持清廉为民的理念，牢固树立为人民服务的宗旨，时刻牢记廉政准则，树立正确的权力观、利益观、政绩观。所联系乡镇党委今年以来上廉政党课7场次，开展农村党员干部反腐倡廉教育培训8次，受训人数192人。
3、全面开展勤廉双优争创活动。联系乡镇331名党员干部进行了勤廉承诺，督促各乡镇纪委深入开展勤廉双优争创活动，指导各乡镇全面推进党务、政务、村务公开，让群众积极投身于党风廉政建设中，成为农村党风廉政建设的参与者和监督者，使村级民主管理措施有力，制度健全。运山镇全面推行党务、政务公开，取得了明显的工作成效，密切了党群、干群关系，推进了党风廉政建设。
4、认真落实“三早”预警机制。纪工委认真贯彻落实全县党风廉政建设暨“三早”预警防控机制建设工作会议精神，努力营造党员干部廉洁从政的良好氛围。督促联系乡镇全体镇、村干部认真对照“三早”预警机制实施细则自查自纠，开展下访座谈16次，广泛查找预警线索，对查找出的问题主动采取措施解决和纠正，较大或重大问题及时向组织汇报，尽力弥补。2010年，第七纪工委及联系乡镇共实施预警27人次，其中警示提醒23人次，警示诫勉4人次。
5、积极开展岗位廉政风险防控工作。纪工委及时研究部署，成立了岗位廉政风险防控工作领导小组，制定了《第七纪工委关于开展岗位廉政风险防控工作的实施方案》，明确了岗位职责和廉政责任。
针对联系乡镇前期风险排查工作流于形式，风险防控工作整体明显滞后的情况，纪工委在运山镇召开了岗位风险防控工作推进会，对风险防控的程序、每一阶段重点工作进行了具体的指导，并提出八个乡镇要将岗位风险防控延伸到村社区支部书记和主任，风险点排查要突出乡镇主要领导、财会所、民政办、村建国土管理员等岗位的工作要求。
针对联系乡镇岗位廉政风险防控工作推进缓慢，纪工委于11月17日组织联系乡镇纪委书记参观学习云峰镇、财政局、工商局的岗位廉政风险防控工作和廉政文化建设。
为积极推动联系乡镇岗位廉政风险防控工作深入开展，第七纪工委于12月6日至12月8日对联系乡镇岗位廉政风险防控工作进行了检查督导。
（二）加强监督检查工作。
1、加强对灾后重建与扩大内需建设项目的监督检查。纪工委对联系乡镇的灾后重建与扩大内需等144个建设项目进行了6次专项检查，重点对特殊党费援建、教育、卫生、交通、水利设施等灾后重建和扩大内需项目的审批程序和前期工作、施工发包程