2010上半年文艺部计划.doc

人文学院文艺部2010年上半年工作计划
本学期我们文艺部将在院团总支的指导下，在主席团的领导下，本着将艺术融于生活，将欢乐带进学习的宗旨，在“以文艺服务同学，以文艺服务我院建设”的原则指引下，切实开展文艺活动，丰富同学的业余生活，活跃院内气氛，并融娱乐性、创造性、教育性为一体，提高文艺活动的内涵，为我院精神文明建设服务，同时作为我院及院会的窗口部门，切实为展示我院风采，宣传我院文化，树立我院形象而努力。现将部门工作草拟如下：
立足根本，推陈出新
文艺部主要负责学校下派的各项文艺任务、院系之间的互动联谊活动、院系内部的联谊文娱活动、班与班之间的小型联谊活动。因此，举办高质量的文娱活动是我们的名片。总结各系学生会文艺部活动，我们应当在做好传统项目的同时敢于创新。
传统活动：
回顾上学期我院文艺部的工作，基本完成原定目标，文艺队、合唱团组建完成，为院里选拨了大量文艺人才，但因甲流的缘故，许多未曾顺利开展。因此，我部将工作重心放在本学期。为此我们应当精益求精，进一步提高我们的活动质量扩大影响。未来一学期，我们将从三方面完善传统活动。
挖掘活动深意，优化品牌项目。继续举办一系列的传统品牌活动如卡啦OK大赛、大学生知识礼仪竞赛、红歌会等，尽量将活动由学院内部推广到整个校园，加强宣传，打出品牌效应，在传统的基础上扩大影响。
发掘文艺人才，提高参赛质量。除了举办院内的活动外，我们需要负责院系间的互动联谊活动，选派优秀选手，积极参加其他院系举办的活动，如校园之星歌手大赛、千人大合唱。这些活动方面我们要做好赛前选拔、培训、服务工作，确保参赛质量。
加强学院班级联系，确保活动质量。建立完善各个班级联系表，保持密切的联系确保活动参加人员的数量及质量。
（二）勇于创新
1、文明礼仪月
时间：4月
地点;科阶01、敬老院
内容：文明知识礼仪竞赛、走访敬老院等。由文艺部和办公室举办的文明礼仪知识竞赛拉开序幕，学习部文明为主题的演讲比赛、宣传部的征文比赛或海报设计大赛、生活部的寝室卫生评比同步进行，全体学生会成员走访敬老院作为整个文明礼仪月的结尾。通过这样一系列的活动使我们的活动具有连续性，并且增加团队的合作性和成员间的团结性。
2、卡拉OK比赛
时间：3月
地点：科阶01
内容：我们在传统中加入创新元素。大胆尝试，改变形式使比赛除竞技性外更具有趣味性和娱乐性。
3、主持人大赛
活动目的：挖掘主持人才，为其他大赛培养后备人才
时间：5月
地点：科阶01
主办：文艺部、学习部
参赛人员：学院08、09届学生
人员安排：（准备）外联部负责寻找赞助商，学习部负责申请场地和设备，宣传部、办公室负责赛前宣传
（比赛中)学习部负责部分设备控制、座位安排，生活部负责后勤，组织部、秘书处负责统分，宣传部、办公室等负责赛场布置，体育部等维持秩序
（赛后）宣传部负责宣传
注意事项：部门之间的沟通、准备工作如PPT制作等要充分细致
集思广益，开拓进取
1.完善纳新方式和程序，改变以往的以文艺特长为主的纳新标准。保证部内有策划、管理、写作、组织等擅长的干事，保证部内人才多元化，且关键是要塌实肯干的干事。因为德比才更重要，态度决定一切。
2.加强干部培养梯队建设，防止出现干部资源青黄不接的现象。要形成部长引导的工作模式。加强干事动手能力的培养。一方面，在部门内部进行公文写作培训。主要是关于策划、计划、总结等一些基本常用的公文写作来提升部门成员的业务素质。另一方面，搞一些趣味性的的活动来将加强团队凝聚力和团队意识的培养。加强成员的基本素质。比如，齐心协力、顶气球走等
3．建立部门奖惩制度，使其产生较好的“鲶鱼效应”充分调动大家参加、组织活动的积极性。并以此作为年终优秀干事、优秀学生干部评选的重要依据。
4.建立部门例会和工作总结汇报制度，一方面，由于文艺部的部门特点，将采取比较机动的方式，不设固定的例会时间。但是每次例会都必须有专门的人员做好会议记录，以备年终工作总结之用。而且每个人的会议出勤也将纳入奖惩制度进行年终考核。另一方面，每个成员不仅要对每次活动有完整的活动方案而且要有比较系统、详细的书面活动总结，并且轮流上交。。
加强联系，联络感情
一个好汉三个帮，每项工作地开展都需要其他部门的帮助。我们部门应该和各个部门开展广泛的联系交流，努力将人文学院新一届的学生会建设成为温馨团结的大家庭。
活动上的合作
文艺部应该拓展活动范围，如活动内容或活动人员。对此，我们可以采取与其它部门合作的方式，即联合主办，这样既能突破单个部门主办人员安排局限性又能扩大活动的影响力。因此，关联性较强的活动如主持人大赛、知识礼仪竞赛、三七女生节系列活动等我们可以分别与学习部、办公室、生活部等联合主办。
工作外的交流
营造良好的工作氛围，除了加强工作上的合作外，生活、学习上的交流也必不可少。轻松的交流会或愉快的