2024年西安市长安区中级经济师《工商管理实务》高分冲刺试卷（附答案及解析）.docx

2024年西安市长安区中级经济师《工商管理实务》高分冲刺试卷（附答案及解析）第1题：单选题(本题1分)某钢铁生产企业为降低原材料价格，将经营范围延伸至采矿业，该企业实施的战略是（）。A.后向一体化B.前向一体化C.横向一体化D.水平一体化第2题：单选题(本题1分)网络经济时代下,企业竞争的核心要素不包括（）A.速度B.服务C.资产D.信用第3题：单选题(本题1分)（）是物流体系中一个重要的环节，既有调节生产和供求的作用，也有创值与增效的功能。A.运输B.包装C.物流信息D.仓储第4题：单选题(本题1分)企业提供给员工的各种福利属于（）。A.补偿薪酬B.激励薪酬C.基本薪酬D.间接薪酬第5题：单选题(本题1分)某齿轮生产企业的流水线有效工作时间为每日7小时，流水线每生产一件齿轮需要15分钟，求该企业流水线每日的生产能力是（）件。A.28B.40C.56D.80第6题：单选题(本题1分)下列商品或服务中,可以实现完全电子商务的是（）A.计算机B.汽车C.网络游戏D.办公桌第7题：单选题(本题1分)某企业生产三类产品，都冠以“星星”品牌。这种品牌战略属于（）。A.联合品牌战略B.独立品牌战略C.主副品牌战略D.单一品牌战略第8题：单选题(本题1分)从心理学角度来说，薪酬是个人和企业之间的一种心理契约，这种契约通过员工对薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及工作绩效，这属于薪酬的（）。A.增值功能B.激励功能C.保障功能D.调节功能第9题：单选题(本题1分)下列绩效考核方法中，以外部导向为基础的是（）A.平衡计分卡B.基于标杆超越的目标管理法C.行为锚定评价法D.关键绩效指标法第10题：单选题(本题1分)下列关于企业生产物流的说法中，错误的是（）。A.企业生产物流的边界始于原材料、外购件的投入，止于成品仓库，贯穿于生产全过程B.企业生产物流滞后于生产流程，是生产所需物料在空间和时间上的运动过程C.生产物流研究的核心是如何对生产过程的物料流和信息流进行科学的规划、管理与控制D.企业生产物流始终体现物料实物形态的流转过程第11题：单选题(本题1分)增加债务资本对提高公司价值是有利的，但债务资本规模必须适度。如果公司负债过度，综合资本成本率就会升高，并使公司价值下降。此种观点属于资本结构理论中的（）。A.净收益观点B.净营业收益观点C.传统观点D.代理成本理论第12题：单选题(本题1分)SWOT分析法中的S和T是指（）。A.机会和劣势B.优势和机会C.优势和威胁D.劣势和威胁第13题：单选题(本题1分)在企业生产计划指标中，工业增加值属于（）。A.产品品种指标B.产品产值指标C.产品产量指标D.产品质量指标第14题：单选题(本题1分)检查是仓库保管业务的一项措施，其主要内容不包括（）。A.数量B.质量C.价格波动D.安全第15题：单选题(本题1分)外部环境分析主要包括（）。A.宏观环境分析、微观环境分析B.宏观环境分析、行业环境分析C.政治环境分析、自然环境分析D.有利环境分析、不利环境分析第16题：单选题(本题1分)我国专利法规定，实用新型和外观设计专利权的期限为（）年。A.5B.10C.15D.20第17题：单选题(本题1分)渠道成员运用许诺战略基于的权力来源是（）。A.奖励权B.强迫权C.法定权D.认同权第18题：单选题(本题1分)在进行薪酬制度设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这体现了薪酬制度设计的（）原则。A.外部公平B.内部公平C.个人公平D.量力而行第19题：单选题(本题1分)甲公司与乙公司合并设立新公司，则（）A.甲、乙公司均存续B.甲、乙公司均解散C.仅甲公司解散D.仅乙公司解散第20题：单选题(本题1分)在短时间内以最少的资源从一种产品的生产转换为另一种产品的生产,这体现了企业生产物流（）的特征。A.流畅性B.交叉性C.柔性D.节奏性第21题：单选题(本题1分)根据我国劳动合同法，非全日制用工劳动报酬的支付周期最长不得超过（）日。A.7B.10C.15D.38第22题：单选题(本题1分)下列各项不属于企业技术创新战略特点的是（）A.全局性B.短期性C.层次性D.风险性第23题：单选题(本题1分)主生产计划是物料需求计划（MRP）的主要输入信息，主生产计划是指（）A.在制品净生产计划B.生产调度计划C.产品出产计划D.车间的生产作业计划第24题：单选题(本题1分)根据服务质量差距模型，企业的管理者认知的顾客期望和服务提供者制定的服务标准不一致导致的差距是（）。A.质量感知差距B.服务传递差距C.质量标准差距D.感知服务差距第25题：单选题(本题1分)市销率是指股票市值与的比率。A.管理费用B.财务费用C.销售费用D.销售收入第26题：单选题(本题1分)丰田生产方式最基本的理念是（）。