2024年福州市永泰县中级经济师《工商管理实务》巅峰冲刺试卷及答案.docx

2024年福州市永泰县中级经济师《工商管理实务》巅峰冲刺试卷及答案第1题：单选题(本题1分)甲公司是一家打印机生产企业，同时生产墨盒，该公司决定将打印机价格下调，同时将墨盒价格提高。甲公司采用的定价策略属于（）。A.附属产品定价B.备选产品定价C.副产品定价D.产品束定价第2题：单选题(本题1分)收音机发展为组合音响，这种技术创新属于（）。A.重大（全新）的产品创新B.渐进（改进）的产品创新C.重大的工艺创新D.渐进的工艺创新第3题：单选题(本题1分)在准时制生产方式定义的浪费类型中，等待的浪费是指（）。A.由于工序相互分离，发生搬运和临时堆放而造成的浪费B.附加值不高的工序造成的浪费C.不合格产品本身的浪费D.在设备自动加工或工作量不足时的设备闲置浪费第4题：单选题(本题1分)（）战略实施模式中管理者担任指导者的角色，通过对员工的灌输使战略得以实施。A.指挥型B.变革型C.合作型D.文化型第5题：单选题(本题1分)企业战略从基层单位自下而上产生，并加以推进和实施，这种战略实施模式为（）模式。A.指挥型B.转化型C.增长型D.合作型第6题：单选题(本题1分)某企业拟开发一项技术，经评估，预计该技术开发的物质消耗为300万元，人力消耗为500万元，技术复杂系数为1．4，研究开发的风险概率为60％，根据技术价值评估的成本模型，该技术成果的价格为（）万元。A.700B.800C.1120D.2800第7题：单选题(本题1分)利润计划轮盘是罗伯特·西蒙斯提出的一种基于企业战略的业绩评价模式，其构成为利润轮盘、现金轮盘和()。A.资产轮盘B.负债轮盘C.销售利润率轮盘D.净资产收益率轮盘第8题：单选题(本题1分)关于国有独资公司监事会的说法，正确的是（）。A.监事会成员不得少于3人B.监事会中的职工代表为兼职监事C.监事会中的职工代表由国有资产监督管理机构委派D.监事会主席由监事会中半数以上监事选举产生第9题：单选题(本题1分)下列不属于实施集中战略途径的是（）。A.通过选择产品系列B.通过细分市场选择重点客户C.通过市场细分选择重点地区D.通过规模效应第10题：单选题(本题1分)某企业在战略控制过程中严格但不乏弹性，切忌过度，只要能保持与目标的一致性，保持战略实施的正确方向，就应尽可能少地干预实施过程中发生的问题，这体现了战略控制的（）原则。A.确保目标B.适度控制C.适应性D.适时控制第11题：单选题(本题1分)某手机制造商不断针对不同类型人群，推出具有独特功能和款式的新型手机，该制造商实施的经营战略为（）。A.成本领先战略B.差异化战略C.集中战略D.多元化战略第12题：单选题(本题1分)企业物流的各项活动中,（）能够在一定范围内促进物价的平均化。A.运输B.仓储C.配送D.流通加工第13题：单选题(本题1分)某食品公司通过出口直接将国内生产的食品，销售给国外消费者,该公司采用的进入国际市场的模式是（）A.投资进入模式B.贸易进入模式C.联邦模式D.契约进入模式第14题：单选题(本题1分)能够解决先付款还是先发货矛盾的电子支付方式是（）。A.第一方支付B.第三方支付C.CA认证支付D.自动柜员机支付第15题：单选题(本题1分)法人产权与经营权的分离，属于第（）次分离。A.1B.2C.3D.4第16题：单选题(本题1分)企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的（）A.公平原则B.合法原则C.激励原则D.量力而行原则第17题：单选题(本题1分)下列关于传统市场营销观念和现代市场营销观念的说法，错误的是（）。A.现代市场营销观念以市场为起点，而传统市场营销观念以工厂为起点B.现代市场营销观念以销定产，而传统市场营销观念以产定销C.现代市场营销观念以顾客需求为中心，而传统市场营销观念以企业擅长的产品为中心D.现代市场营销观念以推销及促销为手段，而传统市场营销观念以整体营销为手段第18题：单选题(本题1分)根据我国专利法，发明专利权的保护期为（）年。A.5B.10C.20D.25第19题：单选题(本题1分)股份有限公司监事会中职工代表的比例不得低于（）。A.1/2B.1/3C.1/4D.1/5第20题：单选题(本题1分)下列关于长期股权投资特征的表述，错误的是（）。A.长期股权投资是按所持股份比例享有被投资单位的权益以及承担相应的风险B.长期股权投资是一种交换行为，是企业将资产让渡给被投资单位所获得的另一项资产C.通过长期股权投资，企业所取得的是伴随表决权甚至控制权的资产D.长期股权投资的取得会给企业带来巨额的现金流入第21题：单选题(本题1分)企业在生产过程中，要最大限度减少生产物料装运的频率和缩短搬运的距离，这体现了企业生产物流管理的（）目标。A.组织性B.经济性C.计划性D.适