心理状况分析_企业退休人员心理状况分析.docx

心理状况分析_企业退休人员心理状况分析【摘要】该文以大庆油田五个活动站的216名退休人员作为被调查对象，以退休老人心理状况简易问卷作为研究工具进行现场调查。研究分析了当前退休人员心理状况、存在问题和问题产生的原因以及应采取的对策与办法。研究表明，当前退休人员中存在的一些心理问题应当引起有关管理部门注意。退休人员心理状况的优劣，对于自身行为、社会稳定和退休职工队伍建设等都会带来深刻的影响。要解决好这一问题，关键是有关管理部门应从社会稳定的大局考虑，切实关注退休人员心理。应结合实际情况，加强调查研究力度，通过教育引导、强化管理，帮助退休人员培养健康的心理，保持乐观平和心态，使其在维护社会和谐稳定与发展方面能够自觉发挥积极作用。【关键词】退休人员；心理状况；对策分析退休是每一名公职人员都要经历的人生转折点。职工退休后，个人在社会中的位置和地位发生了根本性改变，一些人的思想意识、价值观也难免会发生这样或那样变化。作为退休人员管理单位和部门，能否帮助退休人员转变意识、适应新环境、调整好心态，保持健康向上心理，对个体今后的生活和退休职工队伍的建设与稳定等都会产生比较大的影响。一、存在的主要问题一是有33.81%的退休人员经常会感到孤独。二是有48.92%的退休人员不愿意参加没有奖品或纪念品的集体活动。三是有15.10%的退休人员感到自己每天不快乐。四是有10.07%的退休人员对自己退休后生活不满意。五是有6.47%的退休人员对子女的照顾不太满意。六是有12.23%的退休人员不经常锻炼身体。七是64.74%的退休人员不常与朋友聚会。二、问题产生的主要原因退休人员在职时由于受到组织、制度、和具体工作等的约束和影响，目标、方向和个人价值观比较一致。而退休后，生活环境突然发生了变化，组织和制度的约束基本淡去，在适应阶段难免产生这样或那样的心理问题。其产生的原因是多方面的，有主观的因素，也有客观方面的因素。一是不良家庭环境所给老人造成一定心理负担。有个别子女对老人缺乏孝心，把老人当作累赘、负担，对老人的生活、健康不闻不问。有的子女在外地工作、或有的整天忙于自己的事业，从而疏于对老人关心，还有的子女犯罪、离异或因病早逝等。这些不良情况难免使老人们产生孤独、伤痛、失望、不满和抑郁等不良心理。二是观念转换滞后给个体带来不必要的烦恼。一些退休人员在退休后一时不能改变对原工作企业的依赖思想，他们认为自己过去为企业工作，做出了一定的贡献，现在虽然退休了，企业还应当继续关心照顾自己。于是要求企业组织健康体检、外出旅游、报销通讯费等福利方面一些不太合理的要求。当这些要求不能得到满足时，就不满意、发牢骚。三是个别管理人员素质偏低不能提供有效服务。由于个别养老服务单位的管理人员的知识能力、组织协调能力、解决问题能力不足，从而不能够为退休人员营造健康温馨的服务环境；不能够在日常活动中做好退休人员的心理疏导工作；不能够发挥好退休骨干在离退休职工队伍建设中的作用，使得一些退休人员不满意。四是社会不良现象所带来的影响不容忽视。当前个别领导干部贪污腐败，社会上的拜金主义，以及出现在子女就业、提干、换岗、当兵、上学、治病等方面的腐败现象已经波及所有领域，难免使得包括退休人员在内的公众对领导干部的信任感大大降低，从而引发对社会的不满情绪。五是许多退休人员缺乏心理健康知识。经过调查，绝大多数老年人不太了解心理保健方面的知识。这就使得一些退休老人在面对可能引发心理问题的事件时，缺少必要的心理防御，从而使自己可能产生心理方面的问题。另外，在面对情绪低落、人际交往障碍等心理问题时，又不知如何应对。这样长期下去，可能会给退休老人身心健康造成更为严重的影响。三、解决离退休人员心理问题的对策与办法（一）离退休党组织要在培养退休人员心理健康方面发挥积极作用离退休党组织要根据退休人员的心理特点，有计划的、科学合理的安排好各项活动。一是要认真了解、掌握离退休人员心理，要根据其心理特点开展好活动；二是要发挥好党员骨干积极性，在退休人员中开展好学习、教育、引导等项活动；三是党组织要关心退休人员心理，在思想、生活方面帮助他们排忧解难。（二）利用好老年人活动室平台在培养退休人员心理健康方面发挥作用老年人活动室是党组织与退休人员联系、沟通和开展各种活动的平台。因此，把活动室建设好、管理好，对于培养退休人员健康心理，有着重要作用。活动室除了要开展丰富多彩的文体活动外，还要定期为退休人员开展心理健康讲座和心理咨询活动。要使每一名老同志都能够坚定自信、心理健康、快乐生活。（三）要时刻关注退休人员心理状况一是管理部门要定期对退休人员心理状况进行调查了解；二是定期召开退休人员心理状况分析座谈会，针对问题制定措施；三是管理人员要经常性的与退休人员沟通、谈心，了解他们的心理、生活等情况，随时为他们提供有效的帮助；四是建立退休