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2024年新疆维吾尔乌鲁木齐市乌鲁木齐县中级经济师《工商管理实务》模拟试题(附答案及解析)第1题:单选题(本题1分)企业进行绩效考核时,在传统财务考核指标基础上,从顾客角度、内部流程角度、学习与成长角度等寻找能够驱动战略成功的关键成功因素,并建立与关键成功因素有密切联系的关键绩效指标体系。这种绩效考核方法是()。A.平衡计分卡B.关键绩效指标法C.标杆超越法D.目标管理法第2题:单选题(本题1分)在渠道权力的运用战略中:请求战略的权力来源是()。A.认同权、奖励权、强迫权B.专长权、信息权、奖励权C.专长权、奖励权、强迫权D.法定权、奖励权、强迫权第3题:单选题(本题1分)某食品公司运用波士顿矩阵分析发现甲饮品业务增长率低,市场占有率高,则甲饮品业务属于()业务。A.明星B.幼童C.金牛D.瘦狗第4题:单选题(本题1分)小百货、小五金、绸缎、医药品适用的堆码方式是()。A.散堆B.货架C.成组D.垛堆第5题:单选题(本题1分)根据我国《公司法》规定,股份有限公司的董事的每届任期不得超过()年。A.2B.3C.4D.5第6题:单选题(本题1分)市场调查和分析信息不准确,对顾客期望的服务了解不准确,没作需求分析,顾客需求信息在传递中改变等是以下哪种差距产生的原因()。A.质量感知差距B.感知服务差距C.质量标准差距D.市场沟通差距第7题:单选题(本题1分)我国《著作权法》规定,公民的作品,其发表权、复制权、发行权、出租权等保护期为作者终生及其死亡后()。A.20年B.30年C.50年D.60年第8题:单选题(本题1分)在听取考核对象个人的述职报告的基础上,由考核对象的上级主管、同事、下级以及与其有工作关系的人员,对其工作绩效做出评价,然后综合分析各方面的意见得出该考核对象的绩效考核结果。这种绩效考核方法是()。A.民主评议法B.关键事件法C.书面鉴定法D.比较法第9题:单选题(本题1分)下列生产作业计划中,层级最低的是()。A.厂级生产作业计划B.车间生产作业计划C.班组生产作业计划D.工段生产作业计划第10题:单选题(本题1分)某环保企业使用自有资金并购另一同行业企业,这种并购属于()。A.横向并购B.纵向并购C.混合并购D.杠杆并购第11题:单选题(本题1分)某企业拟购买一项新技术。经调查,3年前类似技术交易转让价格为50万元。经专家鉴定,该项新技术的效果比3年前类似交易技术提高30%,技术交易市场的价格水平比3年前提高20%,技术寿命修正系数为1.4。根据市场模拟模型,该企业购买该项新技术的评估价格为()万元。A.60B.65C.70D.109.2第12题:单选题(本题1分)下列薪酬形式中,适用于个人激励的是()。A.特殊绩效认可计划B.员工持股制度C.利润分享计划D.收益分享计划第13题:单选题(本题1分)产品产值指标的形式不包括()。A.工业总产值B.工业能耗值C.工业商品产值D.工业增加值第14题:单选题(本题1分)企业可利用网络追踪、数据挖掘等技术分析消费者的偏好、需求和购物习惯,并将消费者的需求及时反馈到决策层,促进企业针对消费者而进行研究和开发活动,更好地为他们提供服务,这体现了电子商务的()特点。A.服务个性化B.运作高效化C.交易虚拟化D.成本低廉化第15题:单选题(本题1分)某公司为上市公司,根据我国公司法,下列情形中,该公司应召开临时股东大会的是()。A.该公司未弥补的亏损额达实收股本总额的1/5B.持有该公司5%股份的固定请求召开C.1/5的监事提议召开D.董事人数不足法律规定人数的2/3第16题:单选题(本题1分)某企业为保证生产计划目标的实现,按照生产计划的要求,对企业的生产活动全过程的检查、监督、分析偏差和合理调节的活动,属于()。A.生产计划制定B.生产控制C.生产调度D.生产能力核算第17题:单选题(本题1分)关于企业自主创新战略优缺点的说法,错误的是()。A.企业开发周期较短B.有助于形成较高的技术壁垒C.有利于市场获得初期的垄断利润D.需要承担新设备、新工艺可靠性的风险第18题:单选题(本题1分)甲公司作为买方,将收购股票的数量、价格、期限、支付方式等收购事项以发布公告的方式告知给目标公司的股东,此种收购方式称为()。A.要约收购B.协议收购C.二级市场收购D.杠杆收购第19题:单选题(本题1分)绩效考核时,考核者先从所有的考核对象中选出最好和最差的两名,然后在余下的人员中再选出最好和最差的两名,依此类推,直至全部人员的顺序排定。这种绩效考核方法是()。A.直接排序法B.交替排序法C.一一对比法D.插入对比法第20题:单选题(本题1分)根据我国《公司法》规定,股份有限公司监事会会议()召开一次。A.6个月B.3个月C.1个月D.半个月第21题:单选题(本题1分)假设某公司一个项目在5年建设