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2024年新疆维吾尔乌鲁木齐市乌鲁木齐县中级经济师《工商管理实务》深度预测试题含解析第1题:单选题(本题1分)某企业进行基本薪酬设计时,主管级薪酬等级的薪酬区间中值为6000元,薪酬浮动率为25%,则该薪酬等级的区间最低值为()元。A.1500B.4500C.6000D.7500第2题:单选题(本题1分)企业允许员工在一定的时间内离开本职岗位,利用企业的资金、设备从事创新活动这种技术创新组织模式叫()A.内企业B.技术创新小组C.新事业发展部D.企业技术中心第3题:单选题(本题1分)企业给员工发放的奖金属于()。A.基本薪酬B.补偿薪酬C.间接酬薪D.激励酬薪第4题:单选题(本题1分)G公司在大城市建立许多分装厂,由分装厂建立经营部,负责向各个零售终端供应产品,则该公司采用的消费品分销渠道模式是()。A.厂家直供模式B.多家经销模式C.独家经销模式D.平台式销售模式第5题:单选题(本题1分)与个人业主制企业和合伙制企业等自然人企业比较,公司法人具有的特点不包括()。A.资合的特质B.承担有限责任C.所有权与经营权相分离D.所有权与经营权相统一第6题:单选题(本题1分)关于厂商的控制力,以下说法正确的是?A.市场上的产品没有差异,厂商控制力强B.厂商的产品对客户很重要,厂商控制力强C.市场中只有少数几个厂商,厂商控制力弱D.选项不全第7题:单选题(本题1分)A公司的债权人B公司,将其持有的A公司的债权转成持有A公司的股权。这会使A公司的()。A.长期股权投资增加B.注册资本减少C.负债减少D.资产增加第8题:单选题(本题1分)根据资本结构的啄序理论,公司选择筹资方式的顺序依次是()。A.股权筹资、债权筹资、内部筹资B.内部筹资、股权筹资、债权筹资C.内部筹资、债权筹资、股权筹资D.股权筹资、内部筹资、债权筹资第9题:单选题(本题1分)名牌集合了员工的精力、才力、智力等,增强了企业的凝聚力,这是名牌的()效应。A.宣传B.衍生C.内敛D.稳定第10题:单选题(本题1分)下列各项中,()指企业内部各类职位以及企业整体平均薪酬的高低状况,它反映了企业支付的薪酬的外部竞争性。A.薪酬水平B.薪酬结构C.薪酬形式D.薪酬控制第11题:单选题(本题1分)在A-U过程创新模式中,产品创新和工艺创新都呈现上升趋势,但产品创新明显强于工艺创新的阶段称为()。A.过渡阶段B.提高阶段C.不稳定阶段D.稳定阶段第12题:单选题(本题1分)供应商依据订单约定的运输方式,将物料送至采购方指定的地点后,采购方应进行的工作是()。A.签发采购订单B.进行采购谈判C.提出采购申请D.组织物料验收第13题:单选题(本题1分)下列生产活动中,不属于生产控制工作范畴的是()。A.控制决策B.测量比较C.实施执行D.制定目标第14题:单选题(本题1分)企业物流的内容中,被称为生产的终点,同时也是社会物流的起点的是()。A.仓储B.包装C.装卸与搬运D.配送第15题:单选题(本题1分)下列生产控制方式中,具有反馈控制特点的是()A.事前控制方式B.事中控制方式C.事后控制方式D.全员控制方式第16题:单选题(本题1分)企业技术创新的内部组织模式中,()是大企业为了开创全新事业而单独设立的组织形式,是独立于现有企业运行体系之外的分权组织。A.内企业家B.技术创新小组C.企业技术中心D.新事业发展部第17题:单选题(本题1分)关于库存控制方法的说法,正确的是()。A.定量控制法要求企业随机向供货商发出固定批量的订货请求B.定量控制法要求企业在库存量达到某一预定数值(订货点)时,即向供货商发出不固定批量的订货请求C.定期控制法要求企业每隔一个固定的间隔周期向供货商发出不固定批量的订货请求D.定期控制法要求企业每隔一个固定的间隔周期向供货商发出固定批量的订货请求第18题:单选题(本题1分)某高新技术企业积极吸引并聚集了大量高素质的研发人才和管理人才,构建了企业的核心竞争力,该企业的核心竞争力体现为()。A.关系竞争力B.环境竞争力C.资源竞争力D.市场竞争力第19题:单选题(本题1分)组织根据既定的员工绩效目标,收集与员工绩效相关的各种信息,借助一定的方法,定期对员工完成绩效目标的情况进行考察、评价和反馈的活动是()。A.绩效管理B.绩效辅导C.绩效考核D.绩效计划第20题:单选题(本题1分)根据我国公司法、下列人员中,不能担任有限责任公司法定代表人的是()。A.董事长B.总经理C.执行董事D.监事会主席第21题:单选题(本题1分)企业战略管理者及参与战略实施者根据战略目标和行动方案,对战略的实施状况进行全面的评审,及时发现偏差并纠正偏差的活动称为()。A.战略制定B.战略实施C.战略控制D.战略评价第22题:单选题(本题1分)资金来源构成及其比例关系称为()A.债务结构B.资