【鸿旭鞋业生产管理规章制度】 企业生产管理规章制度.docx

【鸿旭鞋业生产管理规章制度】企业生产管理规章制度鸿旭鞋业生产管理规章制度本着以人性人的思想，用科学的管理为导向，实现大家与工厂的共同发展。为了更大程度上维护大家的劳动成果和工厂可持续发展，特制定如下规章制度，望全体员工自觉遵守执行。第（1）章服务守则1.1.员工应认真工作、爱惜公物、减少损耗、提高服务品质、促进工作效率、不能泄漏工厂机密。1.2.员工在工作时间内，未经批准不得擅离工作岗位。1.3.员工不能利用职权谋取自己或他人之利；不能因职务之便而接受招待、馈赠、回扣或其它不法利益，更加不得窃取公司任何财物。1.4.员工不得携带弹药、刀枪、易燃品、**及其他与公务无关之用品进入工厂。1.5.员工未经批准不得携带公物离开办公（车间）场所，如必须携带公物离开时。应向管理部门申请并办理放行登记后，方可带出。1.6.员工出入厂区，应按规定佩带厂牌，并妥善保管不得转借他人使用。1.7.员工禁止在工厂内**、斗殴或有伤害风化之行为。1.8.员工应遵守安全卫生法令及工厂规定，维护工作场所及其四周之安全卫生及整洁，并防止盗窃、火灾之发生。第（2）章考勤规章2.1.工厂上下班时间规定如下上午：8：00---12：00下午：13：30---17：30加班18：00起2.2．打卡规定1)全厂员工上下班应亲自打卡，不得代他人打卡。2)任何人打上班卡后，应直接进入（车间）办公场所，不得在外逗留。3)迟到或早退，当月全勤奖取消，初次记警告，二次记过，屡次不改者以开除处理；超过十分钟以上者以旷工处理，当月全勤奖取消，扣除三天薪水并记大过一次。4)请假需提前一天写请假条，不得口头请假或请他人代口信。请假条必须由上级主管签字后方可生效，否则一律按旷工处理并记大过一次（请病假者如果出具医院证明，可享受当月正常津贴）请事假者不享受本月任何津贴。5)上下班打卡时，若适逢打卡机故障或其他原因不能打卡时，应将卡片送交主管登记上下班时间及不能打卡的原因，单位主管签证后，送交人事单位处理并存档。第（3）章安全守则3.1.所有人员必须清楚安全通道出口、灭火器位置及电源开关位置。3.2.认真参与公司定期举行的安全教育和训练演习。3.3.胶水、甲笨及易燃材料必须远离电源与火种。3.4.人人都是消防员，一但火灾发生，现场“警铃”一响，需按如下规定操作：A、就近人员切断电源。B、有火花出现的地方应立即就近拿起灭火器将火花扑灭。C、管理干部及时疏导员工由安全出口有序并快速的撤离。3.5．以人员安全为核心，如遇重大火灾事故时，所有干部应快速打开所有通道疏导员工撤退，并切断电源，远离厂房，等待消防救援3.6．所有人员未经干部批准不得私自操作任何机器。3.7．被授权操作者由直属主管培训，经线上机修人员審核合格方可上岗。3.8．机器操作员必须遵照机器操作程序作业，以避免无谓的伤害。3.9．专业操作人员须按安全防护守则，配戴安全装备，如：手套、耳塞、安全眼镜、口罩，避免任何伤害。第（4）章宿舍管理4.1.岗位职责1)每个宿舍都有一名宿舍长，实行监督职责。2)严格按照住宿制度管理，做好员工入住、搬出登记，严禁非公司员工进入宿舍。3)保管宿舍的公共财物，发现破损或丢失要及时上报并追究责任。4.2.住宿制度1)新入职的员工，须办理相关手续，在管理人员的安排下方可入住，不得自行搬入宿舍。入住后不得私自搬、调宿舍，如确有需要，应报予管理人员安排。2)自觉节约用水电，不得随意使用电饭煲、电磁炉等。3)自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上24时后停止一切娱乐活动。4)爱护公物，损坏公物照价赔偿，不得将宿舍物品带出宿舍，违者将处以罚款50元，并予以大过处分。4.3卫生管理1)自觉将室内物品摆放整齐。2)宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，单身宿舍实行轮值制度。宿舍卫生做到地面干净、墙壁清洁，严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。3)室内垃圾必须用袋装好，并一天一倒，不累积、堆放垃圾、杂物。不准将室内垃圾随便扫到走廊、公共区等地方。4)卫生间下水道口如有堵塞现象要及时上报.4.4安全管理1)严禁在宿舍出口堆放杂物，保障各出口的通畅。2)使用和保管好电器，做到人离灯熄，断电源，不准私自接电线、插座，违者予以罚款100元。3)出入房间随手关门，注意提防盗贼。4)严禁将垃圾等杂物抛出窗外。违者将视情节轻重予50-100元罚款。4.5出入规定1)带行李、物品出宿舍大门的员工须自觉接受管理员的检查。2)凡外出的员工必须在24时前回宿舍。3)来访者，需到门卫处登记，经验证核实后方可进入。第（5）章奖惩规定5.1．有下列事项之一者记大功与奖励1)遇非常事故，奋勇果断的抢救工厂财物。减免工厂遭受重大损失或保证他人性命者。2)3)4)节省材料或废物利用有特殊绩效，使工厂