卷烟厂实行厂内退养制度的规定.doc

3某卷烟厂企业标准关于实行厂内退养制度的规定为适应企业改革和发展的需要现就实行厂内退养制度作如下规定：一、办理厂内退养的条件1、在职职工厂龄满20年（含）或男职工满50周岁（含）、女工人满40周岁（含）、女干部满45周岁（含）以上的可由个人提出书面申请本部门领导同意经企业批准后办理厂内退养手续。2、因企业改革需要达到以下年龄的实行内部退养制度即：男职工满55周岁（含）、女工人满45周岁（含）、女干部满50周岁（含）以上的由人事劳工部门通知其办理退养有关手续。二、厂内退养人员待遇（一）月工资计算方法月工资=岗位工资+技能工资+年功工资+补贴式中：1、岗位工资按岩烟劳（1998）第160号文件计发（岗级低于8岗的按8岗高于8岗的按原岗级）；技能工资按其档案记载计发。2、补贴为305元。3、年功工资=A元/年×工龄。（1）工龄=当年-参加工作年限-应扣除时间+1（应扣除时间：停薪留职年限、留厂察看年限、病假年限、待业年限）。（2）A的决定方式为：男职工工龄在10年以上至20年（含）为5元；20年以上至25年（含）为10元；25年以上至30年（含）为15元；30年以上为20元。女职工工龄在10年以上至20年（含）为10元；20年以上至25年（含）为15元；25年以上为20元。徦（二）符合第一条第二款办理退养的按月工资总数再加500元后计发。（三）养老、失业、生育、医疗等社会保险企业年金和企业为职工代缴的住房公积金过节费、住房补贴视在岗人员执行其余待遇按有关规定执行。三、其它事项1、职工办理厂内退养后不再重新上岗厂内退养期间可计算连续工龄达到法定退休年龄时办理正式退休手续。2、中层干部暂按企业现行退二线政策执行.3、符合第一条第二款办理退养时首次于2003年4月1日统一办理2003年3月31日以前到龄退养人员的手续并执行退养待遇2003年4月1日以后到龄退养人员按月办理次月执行退养待遇。不按规定时间办理的转为待业。4、受聘专业技术人员在聘期内办理退养的岗位工资不按聘任岗级确认按从事现岗位对应的岗级确定。5、云霄办事处职工需办理退养的仍按1999年6月22日《云霄卷烟厂实行厂内退休的实施办法》文件执行。6、本规定经某卷烟厂十届八次职工代表大会审议通过并从下文之日起执行。岩烟劳（1998）第193号文即行废止。7、解释权归人事劳动工资科。