劳动者缴纳失业保险费协议书.docx

劳动者缴纳失业保险费协议书在发展不断提速的社会中，协议在生活中的使用越来越广泛，签订协议可以保障自身的权益不被侵害。一起来参考协议是怎么写的吧，下面是小编收集整理的劳动者缴纳失业保险费协议书，仅供参考，希望能够帮助到大家。劳动者缴纳失业保险费协议书1甲方：北京市人才服务中心分中心乙方：________________________根据(北京市失业保险规定)(北京市人民政府令1999年第38号)规定，双方签订如下协议：1．甲乙方同意按月(一年)以支票或现金方式，收缴失业保险费。协议双方须严格按本协议规定执行。2．甲方在规定时间内，将乙方缴纳的失业保险费全额上缴北京市社会保险基金管理中心。3．本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。4．本协议自______年______月______日起执行。甲方(收缴单位)(盖章)：_______代表人(签字)：__________________________年__________月________日乙方(付款单位)(签字)：________________年__________月________日附件身份证号：_______________________电脑序号：_______________________联系人：_________________________参加工作时间：___________________联系电话：_______________________劳动者缴纳失业保险费协议书2甲方_________________________乙方_________________________签订日期_________年_____月_____日北京市劳动和社会保障局监制劳动合同签约履行须知1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。2、劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。劳动合同期限在两年以上的，试用期不得超过6个月。试用期包括在劳动合同期限内。3、用人单位支付劳动者工资不得低于本市最低工资标准。劳动者患病或因工负伤的，在病休期间，用人单位支付劳动者的病假工资，不得低于本市最低工资标准的80%。4、用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬；安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬；安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。5、当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地的劳动保障监察机构投诉。6、用人单位应当按照有关法律、法规和国家及本市相关规定参加社会保险。农民工参加工伤保险和医疗保险均由用人单位缴费，个人不缴费。7、双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。甲方____________________法定代表人：___________经营地址__________________联系电话：___________乙方___________居民身份证号___________________出生日期：_____年_____月_____日家庭住址_______________________________________邮政编码________________________户口所在地_____省（市）____区（县）_____乡镇_____村在京居住地_____________________________________根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。其中试用期至_____年_____月_____日止。第二条乙方担任________________________岗位（工种）工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定_____________第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度。第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。第五条甲方可以采用以下任意一种形式向乙方支付工资：（一）月工资____元，试用期间月工资____元，甲方每月_____日前向乙方支付工资。（二）日工资____元，试用期间日工资__元，甲方向乙方支付工资的时间为