泰达人才简历模版.doc

泰达猎头
个人简历
个人信息：

姓名：***
性别：***
出生日期：***
户口所在地：***
居住地：***
婚姻状况：***
收入情况：***
联系方式：
个人评价：
工作十几年，一直从事销售及市场的工作，积累了丰富的经验及具备了较强的管理能力。多次带领自己的队伍为公司创造优秀业绩。有中国地区经理的工作经历，整体把控能力强。忠诚、勤奋、有创造及逻辑性思维、亲和具有凝聚力，善于沟通，接受过系统的培训，学习能力强，做事果敢，行动能力强。
教育经历：

2003.09-2005.06北京交通大学MBA
1991.09-1993.07中国科技经营管理学院财务会计专业专科学历

培训经历：
2006艾利（中国）有限公司企业行为准则培训
2005欧瑞管理咨询公司销售竞争力高层论坛
2004艾利（中国）有限公司客户管理技巧培训
1999汉高（中国）有限公司团队合作拓展培训
1998汉高（中国）有限公司如何处理反对培训
1997汉高（中国）有限公司销售管理培训
1995上海吉列公司销售基本技巧培训

工作经验：
时间某公司某职位
上报部门：***下属：?人
工作职责及业绩：
负责中国长江以北八个省市的销售管理工作，销售渠道包括批发、直销、零售、行业用户：1、各年度带领销售队伍建立各地销售网络、完成销售目标，销售金额分别较前年度增长148%、180%及160%，渠道覆盖更加完善2、总体控制区域内市场运作费用支出情况，北京建立办事处，进行日常业务处理3、各地媒体广告投放计划的制定及执行4、协助市场部进行新产品研发、上市及推广工作5、兼任全国市场推广部经理，协同市场部建立培训师队伍，进行全国最终用户培训课程，每年度完成5000人次以上的内训工作6、密切关注市场信息，收集、反馈、分析竞争品牌的动态，制定并建议相应的促销政策7、与各部门保持密切沟通

时间某公司某职位
上报部门：***下属：?人
工作职责及业绩：
1、结合品牌策略，制定全国全年市场推广活动计划及费用预算2、在销售与行政总监的领导下，协同各区域销售经理执行了以20个重点城市为主进行零售终端服务的销售战略；协同开发新产品，负责新产品的上市及推广3、设计零售渠道促销活动方案及陈列模式，跟进并控制零售终端铺货进展4、监督控制市场费用的使用情况5、制订媒体计划，协调区域媒体投放并跟踪评估媒体投放效果6、收集市场信息，针对销售、回款、费用数据进行各项分析，以及收集竞争对手相关信息，进一步完善市场信息资料库7、全国重点客户的联络及销售状况控制8、制订通路行销策略并执行9、与各职能部门保持密切沟通10、在职期间，成功协助销售队伍完成新品上市、扩展销售网络、完善销售体系等各项任务指标，销售业绩年平均递增14%左右，年度销售额从6300万元增至8000万元

时间某公司某职位
上报部门：***下属：?人
工作职责及业绩：
1、负责北京地区销售与回款工作2、执行公司安排的各项市场活动并策划执行根据本区域自身设计的市场活动3、监督控制市场费用的使用情况4、收集、整理、分析各项数据，建立并完善本区域数据网络5、培训并管理北京地区销售队伍6、与经销商及公司各职能部门保持密切沟通7、年度销售达2300万，位居公司销售首位8、北京地区被评为全国唯一的“模范城市”

Resume
PersonalInformation：

Name：HanJin
Sex:：Female
DateofBirth：December,1972
TheplaceofHukou：Beijing
Theplaceofresidence：Beijing
MaritalStatus:Married
Currentsalary:RMB20000permonth*13months

PersonalStatement:

Attributetomorethan10yearsworkinghistoryinsalesandmarketing,gotfirsthandexperienceandsupermanagementskill,achievedmuchwithsubordinatesandgotmanyawards,workedasChinamanagerbeforethereforegoodatcontrolthewholesituationfromahighlevel,honest,workhard,creativeandanalytical.Communicatewellandreceivedspecialtrainingsystemically,eagertolearn,andquicktoact.

EducationBackground：

2003.09–2005.06BeijingJiaotongUniversity

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