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面试经验面试技巧雀巢面试经验分享【面试经验】【面试技巧】雀巢面试经验分享其实一月份就受到雀巢HR的电话说放在pendinglist上了，不过只招一个人，所以没有太大的失望和希望，毕竟作为一个非人力专业的，能走到终面我已经深感荣幸(泪)...现在回想起来，雀巢的一路面试虽然竞争激烈却也不乏温馨的细节(笑)。这个公司是我求职路上印象最佳的公司(没有之一，哈哈)，因此还是想补充下整个面试、尤其是终面的情况，因为感觉网上关于AC的帖子不少，终面的却了了。一、电面其实没啥可说的，记得雀巢是我第一个英文网申的公司。OQ修改了n久...推荐有时间的童鞋读读《愈忙愈要学英语》系列，介绍了一个奇特的方法对快速提高英文写作貌似有用。在这里提醒各位期望月薪一定要谨慎写!!!雀巢在快销并不是高薪酬，所以对大家的期望值格外在意!真想去的就甭跟我一样脑残的写7-8k了。因为直到终面，HRD还以此为依据challenge我(囧)电面姗姗来迟，之前一点准备都没有，甚至连雀巢的英文发音都没搞清楚...还在电话里把雀巢说成了瑞典的公司，幸好反应快，听到那边HRmm呼吸一沉，赶紧改口，很险很险!问题比较常规，behaviorquestion，包括之前经历、greatestachievement、优缺点是什么、whynestle,期望薪酬etc.注意两点：1.投了的公司好歹百度百科下，知道个大体情况，最好是记一个数字(比如我就说了雀巢在瑞士的盈利仅占全球的多少以佐证雀巢的国际化)，这样可以在茫茫电面中给极度疲惫的HR(当时都7点多了，估计她那天也打了好几十个电话了)提提神。反正她当时一下声音醒过来了，说：啊这样，跟我记忆中的不大一样...是最新的吗?...不管对错，让她有兴趣了2.问题简单，但是要防后招。比如我说自己优点的时候就诌自己“看人很准”，结果HR立刻说：好那你分析分析我是什么样的人...我...。问完我期望薪酬后，又立马说，那雀巢达不到你的期望怎么办?我...总之机智沉着，才能涉险过关...反正当时那个HR当即通知我第二天去AC。。。二、AC+单面AC的形式和题目雀巢HR是明令禁止透露，不过看看帖子也都知道个大概了。其实啥题目不重要(估计题目是年年换的)重要的是一些小tips，在AC形式不变的情况下，这些tips都是可以用的。1.早点去!大家都知道AC有介绍partner和辩论。早点去了解一下彼此的背景是很有必要的。尽量熟识大家的名字、学校、专业，可以在心里模拟练习一下介绍其中的任何一个。另外，还可以在聊天当中透露自己擅长辩论等信息。为接下来分组讨论做leader打下铺垫(当然如果你不是leader型的，也可以提前表明态度博得好感)2.遇到非常aggressive的人不要跟他们强辩，顺着说，再插入自己的闪光点：我非常同意，顺便我认为再加上...的例子/论据就更锦上添花了。3.拿出辩论的范儿来。具体来说就是像CCTV大学生辩论赛里面那种，稍微借鉴一下。尤其是他们的思路(提前跟对手设好语义陷阱，抓逻辑谬误等等)单面是2-3个candidate对一个interviewer.其实超喜欢这种方式，因为可以听别人怎么答，真的有很多可借鉴的地方。这里提醒大家一定摆正心态，听到其他candidate有好的回答引起HR共鸣后不要着急着去表现自己，多表现一点赞同。不要让对方干扰自己。把气氛弄轻松，像chatting会比较好...反正当时跟我一起的人大mm说的HR一直点头，我心里那个慌啊...结果她没进下轮当时HR又强调问了期望薪酬可见他们比较concern这个。还提到这次只招一个，去年也计划招一个，结果二挑一俩都没要(我当时那个绝望。。。也被雀巢的高标准折服)最后还有个吃冰激凌的环节(爱~)，不知道是不是每次都有，感觉像外资行cocktailparty的微缩版，这可是展示人格魅力的好机会。做HR的，不亲切是绝对不行滴~大大方方的开吃，给HR和其他MM恰如其分的compliment,提出一个大家都感兴趣的话题，这都是好的开始~~三、补充的面试AC后一个月都没消息(后来知道期间一直在面试)，然后通知再次AC，形式未知，晕。不过通过这个也能看出雀巢对HRTrainee招聘的重视，看来强者太多，他们也挑花眼了。第二次再去就只有7个人了，个个都不简单。形式是案例分析。所以背case在大多数企业面试中都还是有用的哈。之前还有一个心理测试，随心选就可以了。case很常规，医疗器械公司新项目失败过程。必答问题中规中矩，画一个公司组织架构图(额。。。)如果你是案例中人物，会怎么做，他/她欠缺的地方在哪儿，为什么失败等等。分成俩组进行小组讨论+presentation，我们presentation的时候有我和北大的一个mm进行。难点在最后的提问环节。accessor貌似有3-4人，每个人问的都很