高二半期总结.docx

第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT15页共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT15页第PAGE\*MERGEFORMAT15页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT15页第PAGE\*MERGEFORMAT15页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT15页第PAGE\*MERGEFORMAT15页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT15页第PAGE\*MERGEFORMAT15页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT15页第PAGE\*MERGEFORMAT15页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT15页第PAGE\*MERGEFORMAT15页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT15页第PAGE\*MERGEFORMAT15页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT15页第PAGE\*MERGEFORMAT15页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT15页第PAGE\*MERGEFORMAT15页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT15页第PAGE\*MERGEFORMAT15页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT15页高二半期总结高二半期总结800字引导语：怎样写一篇800字左右的高二半期总结？接下来是我为你带来收集整理的文章，欢迎阅读！高二半期总结（一）XX年上学期是我校谋求发展，夯实基础的一学期，也是推动内涵发展，不断提升教化教学质量，强化管理的一学期。一学期来，在教化主管部门的领导与全体师生的共同努力下，围绕“五条工作思路、十大工作重点”，以精细化管理为突破口,各项工作取得了可喜成果：教学改革成效明显，学生管理再上新台阶，后勤工作充分发挥了保障作用，招生就业工作有了新的突破。学校被评为“双高双普”工作优秀学校;两位老师被评为县级教学能手;三位同学分获汽车修理和车工技术二、三等奖;张全杰等八位同学荣获县级“三好学生”荣誉称号。现将一学期工作总结如下。一、加快师资队伍建设步伐，打造适应职业教化特点的师资队伍(一)充溢调整老师队伍。师资队伍建设事关学校的将来和发展，我校老师队伍无论从人员数量还是素养结构都有肯定的差距。去年下半年以来，我们实行了一系列改革措施，先后引进专业老师2名，逐步形成了“合理流淌，适当储备、优胜劣汰”的人才引进机制，为我校可持续发展供应了不竭动力。(二)提高老师的政治和业务水平，为老师搭建学习提高的平台。学校把师德师风建设放在各项工作的首位，制订了师德师风建设方案，印发了师德师风管理手册，重申了师德师风建设的若干规定，明确了师德师风建设“红线”，逢会必讲师德师风;开展了师德师风培训和沟通座谈会;对青年老师实行了边工作边培训的方法;对违反师德师风要求的老师进行帮助教化;对个别情节严峻的进行了组织谈话，使“我行我素”、“不听支配”、“得过且过”、“严峻违纪”等不正之风得到遏制，老师队伍进一步形成了“风正、气顺、心齐”的新风貌。同时，新老老师的互帮互学、共同提高，有效地促进了师资队伍的建设。(三)建立了党的群众路途教化实践活动长效机制。学校根据《深化作风建设活动实施看法》的文件精神，一方面强化党的群众路途教化实践活动存在问题整改，再次逐项“回头望”;二是将工作作风固化为工作常态，严查违反规定的行为;三是进一步加强制度建设，全面运用和落实教化实践活动中已经形成的好阅历、好措施、好方法;四是严格执行“五个必需”、“五个决不允许”和“七个有之”。(四)充分发挥学校工会的桥梁纽带作用。本学期，学校工会围绕学校工作重心，注意调动教职工的民主管理意识，主动开展各种有益活动，凝心聚力，为学校各项工作的顺当开展供应了有力保障。二、围绕质量强校，教学改革取得了可喜成果本学期，紧紧围绕“五条工作思路、十大工作重点”，以高效课堂为抓手，深化教学改革;教学检查常常化，规范了教学行为，较好地完成了各项工作安排，教学改革取得了可喜成果。(一)探究“高效课堂”新做法。建立教研室开展教研活动，总结沟通阅历新机制。坚持每周二早读的教研室会议制度;严格落实本学年教研活动方案和安排，对各教研室的工作任务明确了要求，对各教研室、各位老师每学期必需参与的教研活动作出了明确规定。围绕“高效课堂”，开拓新思路，探究新方法，以“公开课”、“示范课”的形式组织老师“听课、评课”。本学期以来，先后共召开专题研讨会，总结沟通阅历会达28次，大家相互沟通、相互学习，促进老师改进教学方法，收到了较好的效果。(二)加强教学常规化管理，促进了教学质量的提高。学校加强了课堂管理，教学检查、听课、评课、沟通制度化。对全校老师的备课本、听