当前学校党建工作存在的问题与对策.docx

第页共NUMPAGES19页当前学校党建工作存在的问题与对策当前学校党建工作存在的问题与对策为认真贯彻落实区教育局基层党建工作会议暨党组织负责人述职评议会精神,扎实做好学校党建工作存在问题整改工作,推进学校党建工作再上新台阶,现制定如下整改方案.一、目标要求以十八届三中、四中全会精神和系列重要讲话精神为指导,以巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果,加强党组织的思想、组织、作风和制度建设为目标,切实解决党组织和党员队伍中存在的突出问题,振奋精神,求真务实,创新发展,充分发挥党组织的核心堡垒作用和党员的先锋模范作用,不断增强学校科学发展的凝聚力和党组织的战斗力,促进学校教学质量的提高和各项工作健康有序开展.二、存在问题及整改措施(一)对党的基层组织建设具体工作抓得不够深不够细.整改措施：1.修定完善学校政治理论学习制度,按学期制定学习计划,按时印发学习资料,明确学习内容、学习时间.要求党员教师每周周五下午集中学习1小时,每月学习不少于8学时,做好学习笔记,强化党员的思想政治、理想信念、宗旨意识.2.建立学校党建QQ群,使我校党建工作能上通下达,发挥党员教师先锋模范作用,切实提高工作效率.3.设立党员学习读书角,丰富党员教师活动形式,促进党员之间交流学习.(二)学校党风廉政建设工作中存在着一手硬、一手软的现象.整改措施：1.借助每月最后一周的组织生活会开展领导班子与党员、党员之间、领导班子成员之间的谈心谈话活动.认真听取党员教师对学校基层组织建设工作的意见建议,切实处理和解决好师生反映强烈的热点、难点问题.要求做到谈心谈话有记录、意见建议有归类.2.通过设置意见箱、公布监督电话等形式,建立党组织与教师群众沟通的长效机制,主动接受师生监督.每学期定期召开家长会,广泛征求意见,梳理汇总计入整改台账,要求做到有记载、有反馈、有整改.3.按计划开展好每月一次的道德讲堂活动,建立和完善工作监督机制,将师德考核纳入党员定格量化标准与绩效考核方案,严格考核,以此加强党员干部的党性修养和师德师风建设.(三)党员领导干部的责任意识不够强,在工作中缺乏苦干实干魄力,创新意识淡薄.整改措施：1.认真实施学校双联帮扶活动.由党支部、教导处协调安排学校领导每人联系帮扶一个班级,党员教师每人帮扶2名学困生,其他教师帮扶1名学困生,全面开展帮扶指导工作,建立党员帮扶长效机制.2.党支部主要领导要发挥先锋模范作用,每人包一个教研组,每月至少参加一次教学研讨活动,每学期听课不少于30节.3.党支部要减少以会议贯彻会议、以会议落实工作任务的形式会议,增强谋事要实、创业要实、做人要实的责任感,集思广益,科学决策,把解决热点难点问题和教育教学工作结合起来,安心教学务实党建,切实提高教学质量.三、保障措施(一)坚持领导带头,强化协调配合.学校党建工作存在问题整改工作实行集体领导、分工负责,党支部书记对整改工作负总责,支部委员根据分管工作具体抓好各项整改任务责任的落实.领导班子成员要身体力行,及时协调解决整改工作中存在的问题,跟踪检查整改任务落实情况,统筹兼顾,合力攻关.(二)坚持问题导向,细化措施要求.找准问题的切入点,认真研究制定整改措施,逐项分解细化责任,使整改措施明确具体、符合实际、易于操作.整改过程要要严格标准,突出重点,由浅入深,对已具备整改条件的问题,迅速整改落实;对受条件限制不能马上解决的问题,列出整改时间表,创造条件逐步加以解决.(三)及时检查总结,确保整改实效.党支部要及时调整整改措施和方向,对需长期坚持的整改任务,建立整改落实长效机制,常抓不懈,跟踪问效.确保整改工作与当前学校的重点工作有机结合,与本职工作有机结合.通过整改措施的落实,转变工作作风,提高工作效率,促进学校教育工作,提升办学效益.当前学校党建工作存在的问题与对策一、党建工作1、聚焦干部培养,提升干部队伍建设.一年来,支部将学校干部队伍建设列为收中之重的工作,支部充分发挥班子成员分工协作、集体决策、相互支持、互相补台的优良传统,增强班子的战斗力.将学习内容有机渗透至各年级组组长,引导组长解读、领会各项政策、纲领性文件,在学习交流中加强干群彼此间的了解和体谅,努力构建和谐的党政、干群、师生和家校关系,为形成工作合力定思想基础.2、聚焦基础基本,强化支部组织建设.支部不断改进工作作风,以健全、规范支部各项制度为抓手,严格规范党内组织生活,认真执行三会一课制度,从主题、内容、形式等方面,精心设计,合理安排各项学习活动,党支部不断健全工作台账制度,按标准每年配备支部活动记录本,由支委会委员专人负责,对每一次党员大会、组织生活等进行详细记录,做到记录规范、详实、客观,支部活动开展情况及时录入基层党建网络平台,纸质文本及时归档保存,形成有效的党务工作档案管理机制.抓好党费收缴和