2024年运城市中级经济师《旅游经济实务》高分冲刺试题（附答案及解析）.docx

2024年运城市中级经济师《旅游经济实务》高分冲刺试题（附答案及解析）第1题：单选题(本题1分)用ABC分析法分析饭店质量问题的程序不包括（）。A.确定关于饭店质量问题信息的收集方式B.对收集到的有关质量问题的信息进行分类C.进行分析，找出主要质量问题D.寻找解决质量问题的途径第2题：单选题(本题1分)关于景区环境容量的说法，正确的是（）。A.景区最终环境容量应取分量中最大的一个B.环境容量是指某一时刻环境系统所承受的人类系统的作用量C.环境容量就是旅游景区的经济承载力D.加大景区开发力度以扩大景区环境容量第3题：单选题(本题1分)（）是指旅游者在旅游过程中实际体验到的旅行社服务质量。A.预期质量B.感知质量C.过程质量D.结果质量第4题：单选题(本题1分)当（）时，表明旅游需求价格弹性较小，旅游需求曲线表现得比较陡峭。A.｜EP｜＞1B.｜EP｜＜1C.｜EP｜＝1D.｜EP｜≤1第5题：单选题(本题1分)在人际传播途径中，最受关注的传播形式是（）。A.广告传播B.口碑传播C.销售传播D.公关传播第6题：单选题(本题1分)旅游冷热点地区并存的现象反映了旅游供求的（）矛盾。A.总量B.结构C.时间D.空间第7题：单选题(本题1分)旅游经济的（）反映了旅游生产力空间上的分布状态。A.所有制结构B.行业结构C.地区结构D.组织结构第8题：单选题(本题1分)下列选项中，关于旅行服务企业绩效管理的说法，错误的是（）。A.绩效管理过程中与核心人才保持持续不断的沟通B.绩效管理中最重要的环节是绩效评估，绩效评估必须做到公开、公平和公正C.绩效评估重在惩罚绩效评估不合格的员工D.以绩效评估结果作为对其加薪或升职等激励策略的依据第9题：单选题(本题1分)由于不同的成长环境，饭店的“90后”员工与“70后”员工相比，具有许多显著的个性特点。这主要是因为人力资源具有（）特征。A.生物性B.时效性C.能动性D.社会性第10题：单选题(本题1分)以携程、途牛、同程为代表的综合型旅行服务平台，通过网络集中大量的目标客户，将上游供应商产品销售给客户，利润主要来源于（）。A.广告宣传B.赚取差额C.咨询费D.点击费第11题：单选题(本题1分)下列效益指标中，不属于微观经济效益评价指标的是（）。A.经营收入B.经营成本C.经营利润D.收入乘数第12题：单选题(本题1分)从旅游企业控制能力的角度看，属于影响旅游微观经济效益的不可控的外部因素的是（）。A.旅游产品的销量B.旅游产品的定价C.旅游产品成本D.旅游需求数量与分布状况第13题：单选题(本题1分)某饭店需要根据业务的市场增长率与所占市场份额这两个维度，把其所有业务划分为不同类型，以分析业务组合是否合理，并从总体上把握各项业务的作用，从而有选择地运用企业有限的资金。那么，该饭店应该采用的战略分析工具是（）。A.因素分析矩阵B.波士顿矩阵C.战略聚类模型D.价值链分析模型第14题：单选题(本题1分)下列不属于饭店履行经济责任的表现的是（）。A.提供优质饭店产品B.关心公益事业C.创造劳动就业机会D.实现员工职业目标第15题：单选题(本题1分)某饭店不仅具有雄厚的经济实力，而且在建；装修、有形产品、服务方式等方面都很有特色。该饭店的品牌市场定一般应选择()定位。A.首席B.比附C.对比D.追随第16题：单选题(本题1分)确定在旅游市场上的（）是旅行社制定经营战略的关键。A.竞争优势B.市场份额C.行业地位D.声誉第17题：单选题(本题1分)对旅游目的地来说，旅游需求的地域指向性表现为（）。A.不同的国家和地区有不同的社会风俗习惯B.旅游目的地在不同的季节有不同的吸引力C.同一时段内旅游冷点地区和热点地区并存D.不同旅游者需要的旅游设施存在明显差异第18题：单选题(本题1分)饭店企业在设计薪酬时，必须注意人力成本的增长与营业收入的增长相适应。这是薪酬管理（）原则的要求。A.岗位竞争B.合理有效C.内部公平D.积极沟通第19题：单选题(本题1分)下列旅行社人员构成中，不属于业务人员的是（）。A.导游人员B.部门经理C.外联人员D.计调人员第20题：单选题(本题1分)某饭店以国内第一家女性视觉饭店为卖点进行宣传定位，这种定位战略被称为（）。A.比附定位B.对比定位C.攀附定位D.首席定位第21题：单选题(本题1分)下列各项不属于营业收入的收回方式的是（）。A.预收B.现收C.事后结算D.赊欠第22题：单选题(本题1分)旅游发展不可全面开花，而是要注意节点发展，以点带面，以面连线，称为旅游目的地发展战略的（）发展。A.活化B.深化C.模块化D.产业化第23题：单选题(本题1分)旅行服务业相关企业的业务工作特点使得从业人员的（）很强。A.流动性强B.独立性强C.知识性强D.技能性强第24题：单选题(本题1分)饭店管理公