2024年运城市中级经济师《旅游经济实务》深度自测卷（附答案及解析）.docx

2024年运城市中级经济师《旅游经济实务》深度自测卷（附答案及解析）第1题：单选题(本题1分)饭店品牌资产的核心是（）。A.顾客对饭店的品牌认知高B.饭店的品牌质量高C.顾客对饭店的品牌联想多D.顾客对饭店的品牌忠诚度高第2题：单选题(本题1分)被保险人请求赔偿的权利，自其知道或应当知道事故发生之日起（）年不行使而消灭。A.一B.二C.三D.五第3题：单选题(本题1分)饭店服务的核心资源是（）。A.自然资源B.人文资源C.科技资源D.人力资源第4题：单选题(本题1分)国际著名饭店集团为了获得经济收益投资建设饭店，该饭店采用的密集型发展战略是（）战略。A.市场渗透B.产品开发C.横向一体化D.市场拓展第5题：单选题(本题1分)航空人身意外保险对下列（）情形下发生的意外不予赔偿。A.进入机场至踏上保险单上注明的航班始发站飞机舱门B.踏上保险单上注明的航班始发站飞机舱门至目的地的飞机舱门C.中途停留，但被保险人一直跟机行动D.中途绕道，但被保险人一直跟机行动第6题：单选题(本题1分)下列属于按照旅游者需求角度划分的旅游目的地的类型是（）。A.城市旅游目的地B.度假型旅游目的地C.自然山水型旅游目的地D.传统型旅游目的地第7题：单选题(本题1分)下列各项不属于旅游经济结构特征的是（）。A.多元性B.动态性C.协调性D.合理性第8题：单选题(本题1分)目前，（）是世界上最大的出境客源市场。A.中国B.美国C.印度D.德国第9题：单选题(本题1分)下列关于员工加班加点的说法不正确的是（）。A.正常工作日加班，饭店应支付不低于工资的150％的工资报酬B.休息日安排员工工作又不能安排补休的，饭店应支付不低于工资的200％的工资报酬C.法定休假日安排员工工作的，饭店应支付不低于工资的300％的工资报酬D.法定休假日安排员工工作的，可以进行节后调休第10题：单选题(本题1分)旅游产业转型具有协调性、多元性、针对性和（）的特点。A.创新性B.市场性C.系统性D.主体性第11题：单选题(本题1分)实现旅游经济结构优化的主要途径不包括（）。A.不断创新经济管理体制，创造多种所有制并存融合良好发展的政策环境B.不断更新法律法规，为实现旅游经济结构优化提供有力保障C.不断引进先进科技与管理技术，奠定旅游企业集团化发展的坚实基础D.不断推进区域间合作与交流，创造各地区和谐发展的新空间第12题：单选题(本题1分)旅游供给量随旅游产品价格的变化而发生变化的程度称为（）。A.旅游供给价格弹性系数B.旅游供给规律C.旅游供给交叉弹性系数D.旅游供给量变化规律第13题：单选题(本题1分)由于各种公共设施磨损加剧而产生的维护、弥补、清除时对进口物资和人力需要而产生的外汇流失属于（）。A.直接漏损B.间接漏损C.无形漏损D.后续漏损第14题：单选题(本题1分)关于旅游竞争及其对旅游供求关系的调节，下列说法错误的是（）。A.市场竞争只存在于旅游产品供给者之间以及供需双方之间B.供给者之间的竞争结果使得市场成交价格在较低价位上运行C.旅游需求者之间竞争的结果往往使得成交价格在较高价位上运行D.市场处于买方市场的话，则成交价格会向下倾斜第15题：单选题(本题1分)饭店需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位需提前（）日向有关部门报告。A.15B.30C.45D.60第16题：单选题(本题1分)（）是实施服务过程作业的连续评价。A.服务评价B.管理C.反馈修正D.营销第17题：单选题(本题1分)企业需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位需提前（）日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案再向劳动行政部门报告。A.15B.30C.45D.60第18题：单选题(本题1分)投资回收期是指以项目的（）抵偿投资额所需要的时间长度。A.毛收入B.净收入C.净现金流量D.税前利润第19题：单选题(本题1分)旅游行业管理的内容中，行业服务是（）的。A.基础性B.主体性C.外延性D.主导性第20题：单选题(本题1分)某饭店集团通过收购兼并、租赁经营、委托管理、特许经营等多种方式，使本集团下属成员饭店数量得到了快速增长，并提升了本集团在行业内的影响力。由此表明，该饭店集团采取的是（）发展战略。A.密集型B.横向一体化C.纵向一体化D.水平型多样化第21题：单选题(本题1分)由于饭店产品具有不可储存和生产与消费同一性的特点，因此，饭店营销在策略上必须注重（）。A.收益管理B.薄利多销C.有形证据D.以产定销第22题：单选题(本题1分)饭店薪酬水平策略不包括（）。A.领先策略B.滞后策略C.跟随策略D.平行策略第23题：单选题(本题1分)在旅游项目和旅游产品的策划中融入具有民族文化和地域文化色彩的内