2024年西宁市湟中县中级经济师《运输经济实务》押题密卷完整版.docx

2024年西宁市湟中县中级经济师《运输经济实务》押题密卷完整版第1题：单选题(本题1分)交通运输建设项目的经济分析是从合理配置资源角度,分析项目投资的经济效率和对经济社会产生的贡献，评价交通运输建设项目的（）。A.财务生存能力B.财务盈利能力C.实施经济效果D.经济合理性第2题：单选题(本题1分)有形展示作为运输企业实现其产品有形化、具体化的一种手段，在市场营销中具有重要意义，下列不属于运输企业有形展示的是（）。A.漂亮的候机楼和干净整洁的候机大厅B.服务人员统一着装，面带微笑C.时刻表在休息大厅显示屏上滚动显示D.做好企业品牌、商标的美化与设计第3题：单选题(本题1分)下列关于公路货物运输价格的说法，正确的是（）。A.整车运价通常是按车计费B.同一货物的零担运价要比整车运价低C.40吨位及其以上的大型汽车和挂车只按计时运价收费D.按计价方式可划分为计程运价、计程包车运价和计时包车运价第4题：单选题(本题1分)在负担能力定价论中()。A.高价值商品制定较高运价B.低价值商品制定较高运价C.待运商品的价值与运价无关D.要以运输成本为基础定价第5题：单选题(本题1分)有国际航程如下:SHA--SEL--YVR--BUE如果按照最低组合方法计算运价，需要考虑（）种算法。A.2B.4C.6D.8第6题：单选题(本题1分)表示运输需求的价格弹性，当()时，称为缺乏弹性。A.|ed|＜1B.|ed|=1C.|ed|＞1D.|ed|＞2第7题：单选题(本题1分)企业岗位设置应该科学合理，使所有员工和岗位配置恰到好处，有利于工作顺利开展和完成，不存在冗余的岗位和人员。这是人力资源管理中岗位设置的（）。A.经济性原则B.最低数量原则C.系统性原则D.关系协调原则第8题：单选题(本题1分)综合运输就是从（）出发，综合运用现代经济理论、系统科学理论和运输科学理论，研究铁路、公路、水运、航空和管道等运输方式的整个运输系统布局、生产、发展的规律。A.运输企业经济效益B.区域经济的快速发展C.国民经济发展的全局D.运输组织的宏观效益第9题：单选题(本题1分)（）是指在两种以上干线运输方式的衔接地区，为办理长途、短途、城市和企业客货运输所需要的各种运输技术设备的综合体。A.综合运输网B.运输线路C.运输通道D.运输枢纽第10题：单选题(本题1分)服务水平和服务质量取决于五个要素,移情性、有形性、可靠性、迅速反应性、可信性。对运输企业来说,（）是其服务的最基本内容。A.移情性B.可靠性C.迅速反应性D.可信性第11题：单选题(本题1分)在岗位分类中，运输企业的高级管理层，例如，企业的董事长、总经理、副总经理或分管各个业务的总监等属于（）。A.管理岗位B.监督岗位C.决策岗位D.专业岗位第12题：单选题(本题1分)在运输市场营销过程中,市场细分处于（）阶段。A.选择价值B.分析价值C.提供价值D.沟通价值第13题：单选题(本题1分)解决运输外部成本内部化的政策中汽车使用约束政策属于（）。A.基于市场的直接刺激手段B.基于市场的间接刺激手段C.间接的行政命令手段D.直接的行政命令手段第14题：单选题(本题1分)在市场竞争日趋激烈的情况下，运输企业要想保持或提高市场占有率，在实际工作中，可以推行CS倒金字塔式的管理模式，把（）放在首位。A.最高管理者B.管理者C.一线员工D.顾客第15题：单选题(本题1分)从广义上讲，薪酬分为外部回报和内部回报，下列属于内部回报的是（）。A.奖金B.各种补贴C.参与决策D.津贴第16题：单选题(本题1分)公路运输成本结构特征是（）。A.较高的可变成本和较高的固定成本B.较低的可变成本和较低的固定成本C.较高的可变成本和较低的固定成本D.较低的可变成本和较高的固定成本第17题：单选题(本题1分)第四方物流是（）的集成商。A.物流信息B.物流园区C.供应链D.区块链第18题：单选题(本题1分)公路运输采用市场调节价格的特点包括运价制定权完全归属企业和价格具有（）。A.可营利性B.不稳定性C.直接性D.增值性第19题：单选题(本题1分)分析市场发展过程中变量的相互关系，寻因索果，解决“为什么”等问题的调查方式是（）。A.探测性调查B.描述性调查C.因果关系调查D.预测性调查第20题：单选题(本题1分)运输需求是由于社会经济发展对人与货物在空间位移方面所提出的有支付能力的需要，是一个矢量，具有大小、方向、空间分布和时间分布等特性。下列选项中，不属于运输需求特征的是（）。A.派生性。派生性需求是指对一种商品或劳务的需求是由另一种或几种商品或劳务的需求衍生出来的。引发派生性需求的那种需求即本源性需求B.多样性。从货物运输来看，货物种类千差万别，它们在重量、体积、形状、性质、包装等方面各不相同，对运输条件的要求也相应有所差异，因此，运输过程中需