劳动合同范本合集.doc

劳动合同范本合集一、合同双方甲方（用人单位）：[用人单位的全称]法定代表人/负责人：[姓名]注册地址：[详细地址]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]性别：[性别]出生日期：[出生日期]身份证号码：[身份证号码]家庭住址：[详细地址]邮政编码：[邮编]户口所在地：[户口所在地]二、合同期限本合同自[起始日期]起至[终止日期]止，为期[合同期限，如“一年”]。其中试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止，为期[试用期期限，如“一个月”]。三、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，在[部门名称]部门从事[具体岗位]岗位工作，具体职责和要求如下：[具体职责和要求]。（二）乙方的工作地点为：[具体地点]。（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的工作标准。四、工作时间和休息休假1.执行标准工时制度的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。2.执行综合计算工时工作制度的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。3.执行不定时工作制度的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。（二）甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；甲方安排乙方法定休假日工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。（三）乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。五、劳动报酬（一）甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬，根据乙方的工作岗位，确定具体的劳动报酬。乙方试用期月工资为[试用期工资数额]元；试用期满后的月工资为[转正后工资数额]元（个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴）。（二）甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月[发薪日日期]，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。（三）甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准支付加班工资。（四）乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，均按国家、甲方依法制定的规章制度执行。六、社会保险和福利待遇（一）甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方按所在地规定的一定比例按月为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险费，乙方个人负担的部分，由甲方代乙方在其工资中扣缴，具体缴纳办法及标准按当地有关规定执行。（二）乙方退休养老金按国家和省有关规定在甲方投保的社会保险事业管理机构领取。（三）乙方在甲方工作期间，患病、负伤、因工伤残或者患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按国家和省现行规定执行。（四）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤保险待遇履行必要的义务。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方必须按国家有关劳动保护规定，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离岗前进行健康检查。（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。（五）乙方患病或非因工负伤，甲方按照国家关于医疗期的规定依法支付乙方医疗期内的病假工资。八、劳动合同的变更、解除、终止（一）符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本合同。（二）除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。（三）《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。九、经济补偿与赔偿（一）甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳动合同法》及有关规定执行。（二）甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。（三）乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：1.甲方为其支付的培训费和招收录用费；2.对生产、经营和工作造成的直接经济损失；3.本合同约定的其他赔偿费用。十、双方约定的其他事项[根据具体情况填写其他约定事项]十一、劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委