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加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障杨思斌【期刊名称】《行政管理改革》【年(卷),期】2022()12【摘要】党的二十大报告为加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障提供了根本遵循,回应了我国社会保险制度安全规范发展中函待解决的重大问题。我国劳动法的调整范围随着经济社会发展而呈现出不断扩大的趋势,彰显了党和国家对劳动者权益保障的长期高度重视。但是,现有劳动法律制度难以为灵活就业和新就业形态劳动者权益保障提供有效的制度供给。由于游离在劳动法律框架之外,灵活就业和新就业形态劳动者面临着劳动权利保障缺失、社会保险保障不足、职业发展空间受限、权利难以获得救济等一系列现实问题。为此,应当在灵活就业和新就业形态劳动者权益保障方面健全劳动法律法规,完善劳动关系协商协调机制,严格执行基本劳动标准,创新社会保险制度,并充分发挥工会作用。【总页数】8页(P12-19)【作者】杨思斌【作者单位】中国劳动关系学院劳动关系与工会研究院【正文语种】中文【中图分类】D63【相关文献】1.新规保障新就业形态劳动者权益2.河南省人力资源和社会保障厅等8部门关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益实施办法(豫人社规[2021]8号)3.四川省人力资源和社会保障厅等11部门关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施意见(川人社发[2021]29号)4.政策工具视角下的新业态劳动者权益保障政策研究——以《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》为例5.广东省人力资源和社会保障厅广东省发展和改革委员会广东省交通运输厅广东省应急管理厅广东省市场监督管理局广东省医疗保障局广东省高级人民法院广东省总工会关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施意见(粤人社规〔2022〕14号)因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买