区第一人民医院党建工作总结.docx

区第一人民医院党建工作总结区第一人民医院党建工作总结今年，是中华人民共和国成立70周年、全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年，是深入实施“三区”战略、冲刺千亿城区的实干之年,也是第七届世界军人运动会举办之年、我院启动三级甲等医院评审工作第一年。为此，医院党委坚持贯彻落实党的十九大精神，学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕全区中心工作以及公立医院改革发展大局，认真落实新时代党的建设总要求，从严从实履行“不忘初心，牢记使命”主题教育、党的十九届四中全会精神等新时代党建目标任务，持续提升医院基层党建服务能力、优化文化内涵建设，不断推动“党建促发展”工作创新和机制创新，促进医院事业持续健康发展。现将一年来相关工作小结如下：一、强化主体责任，全面推进党的建设（四）加强人才建设，打造党建强业务优“学科群”。坚持党管人才、党管干部原则，持续推进人才输血工程与造血工程，加大评价考核力度，落实引进人才考核管理办法，根据医院人才发展规划积极通过“丁香园”网络招聘平台等方式，吸引了3000余名各类专业技术人员向我院投递简历，成功引进引进一名神经内科主任医师（硕士生导师），行政岗位博士生一名，招录各类专业技术人员共计25人，其中：分析生10人，全日制本科生11人。陈浩、汪彩英入选2019年度中青年医学骨干人才培养工程。院党委坚持打造一批“党建强、业务优”学科群品牌：老年病科顺利获评2019年度武汉市市级临床重点专科，医院连续两年产生市级临床重点专科；肾病内科获评2019年度武汉市市级临床重点建设专科；新生儿科、心血管内科、临床药学、麻醉科4个专科获评2019年度武汉市区级临床重点专科。医院健康管理中心获评“国家健康管理示范基地”，现有武汉市临床重点专科2个，武汉市临床重点建设专科4个，湖北省县级临床重点专科9个，武汉市区级临床重点专科22个。重点专科建设实现了质的突破、量的飞跃，学科规模和质量稳居武汉新城区医院前列。二、强化纪委监督责任，全面落实党风廉政建设（二）有力推进“双评议”工作。以“双评议”为契机，以评促改，以评促优。医院党委结合“2019年度全市卫生健康系统评议十优满意单位十差不满意单位工作方案”“2019年是区属医院内设科室业务部门评议工作实施方案”“医疗领域重点问题专项整治工作”等专项活动，成立双评议督导检查组，每日汇总、上报、监控数据信息；每周督导检查参评科室工作情况；每月分析通报问题和落实整改。截止到10月31日，26个参评科室（病区）通过全市“双评议”网络平台上报服务事项信息58971条，主动邀请服务对象通过“双评议”活动标识扫码评价81455条，评价总数83977条，其中满意数83570条，基本满意数309条，不满意数98条，服务对象扫码评价满意度达到99.74%。（三）开展作风建设大督查。开展落实中央八项规定精神情况明察暗访工作，对全院医务人员就医德医风、文明行为、规范着装、佩戴胸牌、工作状态、迟到早退等问题进行巡查。为增加患者满意度，畅通投诉渠道，在医院人流集中点增设了60块院内评价二维码，制作了温馨提示卡随就诊卡向患者发放。共受理患者投诉、举报298起；查处违规违纪人员人188/次，其中经济处罚人29/次，处罚金额71535元，批评教育人186/次，停岗学习人4/次，作书面检查28人。组织关键岗位廉政提醒谈话7人、院领导对上半年“双评议”满意率综合排名靠后6个病区13名干部进行约谈。三、强化意识形态管控，全面推进宣传思想文化建设。二、存在的问题全年，院党委围绕“党建惠民生促发展”的工作思路，坚持将党建与医疗业务工作有机融合，确保各项运行指标稳步提升，实现医院稳步发展：医疗业务收入2.86亿元，比去年同期增长12.14%；门急诊就诊人次39.7万人次，较去年同期上升12.8%；出院人数约2.5万人次，比去年同期增长3.7%；住院手术4669人,比去年同期增长2.0%，各项指标增速明显。三级手术2513台、四级手术542台，各类介入手术410余例。许多新业务、新技术都实现了**区零的突破。(大总结)在肯定成绩的同时，我们也清晰的发现医院党建工作中存在的一些不足，例如：支部建设缺乏系统性指导，存在消极应付完成“规定动作”情况，创新开展活动不够；党组织标准化规范化建设有待加强，基层党支部战斗堡垒作用有待加强，存在党员总数大（个别支部超过50人）且较分散（内儿、妇外、门诊等笼统设立支部，党员跨不同科室），不利于支部活动开展，机动性、灵活性不够；党建工作责任制落实有待加强，自觉学习、主动学习的思想认识有待提高，创新学习形式及举措有待进一步加强等。三、下一步工作举措院党委要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，继续坚持“抓党建、促发展、惠民生”的原则，围绕“组织设置网格化、项目考评体系化、党建工作品牌化”