化工企业安全风险隐患排查表.pdf

安全风险隐患排查表1安全基础管理安全风险隐患排查表序号排查内容排查结果((一)安全领导能力1.主要负责人应组织制定符合本企业实际的安全生产方针和年度安全生产目标；2.安全生产目标应满足：1（1）形成文件，并得到所有从业人员的贯彻和实施；（2）符合或严于相关法律法规的要求；（3）根据安全生产目标制定量化的安全生产工作指标。/1.应将年度安全生产目标分解到各级组织（包括各个管理部门、车间、班组），逐级签订安全生产目标责任2书；2.企业及各个管理部门、车间应制定切实可行的年度安全生产工作计划；3.应定期考核安全生产目标完成情况。企业应建立安全风险研判与承诺公告制度，董事长或总经理等主要负责人应每天作出安全承诺并向社会公3告。企业主要负责人应严格履行其法定的安全生产职责：1.建立、健全本单位安全生产责任制；2.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；【3.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；44.保证本单位安全生产投入的有效实施；5.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除安全事故隐患；6.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；7.及时、如实报告生产安全事故。企业负责人应每季度至少参加1次班组安全活动，车间负责人及其管理人员每月至少参加2次班组安全活动，5)并在班组安全活动记录上签字。企业应制定领导干部带班制度并严格落实，主要负责人应参加领导干部带班，其他分管负责人要轮流带班；6生产车间也要建立由管理人员参加的车间值班制度并严格落实。序号排查内容排查结果（7企业厂级、车间级负责人应参与安全风险辨识评价工作。8企业主要负责人和各级管理人员应按安全生产责任制要求履行在岗在位在职责。:9企业应由相应级别的负责人组织并参加综合性或专业性安全风险隐患排查及治理工作。10企业应建立安全生产管理体系，并通过体系评审、持续改进等措施保证有效运行。、11企业主要负责人应制定月度个人安全行动计划，并对安全行动计划履行情况进行考核。，12企业主要负责人应学习、贯彻落实国家安全生产法律法规，听取安全生产工作情况汇报，了解安全生产状况，研究重大问题，并督促落实情况。13企业分管安全负责人、分管生产负责人、分管技术负责人应当具有一定的化工专业知识或者相应的专业学历。1.企业应当依法设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员；2.专职安全生产管理人员应不少于企业员工总数的2%（不足50人的企业至少配备1人），要具备化工或安/14全管理相关专业中专以上学历，有从事化工生产相关工作2年以上经历；3.从业人员300人以上的企业，应当按照不少于安全生产管理人员15%的比例配备注册安全工程师；安全生产管理人员在7人以下的，至少配备1名注册安全工程师。1.企业应建立和落实安全生产费用管理制度，足额提取安全生产费用，专项用于安全生产；15<2.企业应合理使用安全生产费用；建立安全生产费用台账，载明安全生产费用使用情况。16企业应依法参加工伤保险和安全生产责任保险，为员工缴纳保险费。|17企业应建立反“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）机制，对“三违”行为进行检查处置。18企业应建立异常工况下应急处理的授权决策机制。]19企业危险化学品特种作业人员应具备高中或者相当于高中及以上文化程度，能力应满足安全生产要求。(二)安全生产责任制企业应建立健全全员安全生产责任制：~1.应明确各级管理部门及基层单位的安全生产责任和考核标准。12.应明确主要负责人、各级管理人员、一线从业人员（含劳务派遣人员、实习学生等）等所有岗位人员的安全生产责任和考核标准。2企业应将全员安全生产责任制教育培训工作纳入安全生产年度培训计划，对所有岗位从业人员（含劳务派遣》序号排查内容排查结果人员、实习学生等）进行安全生产责任制教育培训，如实记录相关教育培训情况等。3企业应建立健全安全生产责任制管理考核制度，对全员安全生产责任制落实情况进行考核管理。《4当国家安全生产法律法规发生变化或企业生产经营发生重大变化时，应及时修订安全生产责任制。(三)安全教育和岗位操作技能培训1企业应当按照安全生产法和有关法律、行政法规要求，建立健全安全教育培训制度。·2企业应根据培训需求调查编制年度安全教育培训计划，并按计划实施。`3企业应当建立健全从业人员安全生产教育和培训档案，详细、准确记录培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。4企业应对培训教育效果进行评估和改进。1.企业主要负责人和安全生产管理人员，应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识、5和管理能力考核合格；2.企业主要负责人和安全生产管理人员应接受每年再培训。企业应对新从业人员（包括临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工、实习人员等）进行厂、车间（工段、6【区、队）、班组三级安全培训教育，考核合格后上岗。新从业人员的三