工资集体协商条例知识竞赛试题.pdf

工资集体协商条例知识竞赛试题《工资集体协商条例》知识竞赛试题一、填空题：2、《条例》共章条，自年月日起实行。3、薪资集体磋商是指方与方依法就薪资、福利等事项进行集体磋商，在磋商一致的基础上签署的行为。4、薪资集体磋商中员工方磋商朝表由介绍，而且经或许经过；公司方磋商朝表由确立。5、薪资集体磋商中员工方的首席代表由担当；公司方的首席代表由担当。6、薪资集体磋商一般应该采纳进行。7、薪资集体协议文本应该包含、、、、等事项。8、薪资集体磋商内容经两方磋商一致，能够作为，并向宣布。9、薪资集体协议执行过程中发生争议，磋商两方当事人磋商解决不成的，能够依法、。10、违犯《条例》规定，阻挡展开薪资集体磋商的，由责令更正。二、单项选择题：1、本市行政地区内的依据法律规定展开薪资集体磋商，签署薪资集体协议，合用本《条例》。A、公司化管理的事业单位；B、各种公司；工资集体协商条例知识竞赛试题C、个体经济组织；D、民办非公司单位。2、薪资集体磋商应该按照、兼备公司和员工两方利益的原则。A、依法、公正、同等、磋商一致；B、合法、公然、同等、磋商一致；C、合法、公正、效率、意思真切；D、依法、公正、同等、意思真切。3、某纺织厂有员工165人，此中女员工81名，该公司在确立薪资集体磋商员工方代表时，应该起码有名女员工磋商朝表？A、1名；B、2名；C、3名；D、4名。4、磋商两方的磋商朝表人数一般应该平等，每方，不得互相兼任。A、3人；B、7人；C、9人；D、3-7人。5、磋商朝表的任期一般许多于？A、半年；B、一年；C、二年；D、三个月。6、薪资集体磋商的提出方向对方提交磋商意向书，接受磋商意向书的一方应该在几个工作日内予以书面回复？A、3日；B、5日；C、15日；D、30日7、薪资集体磋商初次会议由的首席代表主持。A、员工方；B、公司方；C、提出磋商意向一方；D、接受磋商意向一方。8、以下哪些文书或事项应该提交公司员工代表大会或员工大会议论审议？A、磋商意向书；B、员工方磋商朝表确实定；工资集体协商条例知识竞赛试题C、薪资集体协议文本；D、薪资集体协议草案。9、薪资集体磋商过程中发生争议，磋商两方当事人经多次磋商解决不可的，能够。A、向劳动行政部门申请仲裁；B、向人民法院提起诉讼；C、向劳动行政部门申请协调停决；D、停止磋商程序。10、劳动定额标准应该是以上的员工在法定工作时间或许劳动合同商定的时间内能够达成的工作量。A、50%；B、80%；C、90%；D、95%。11、公司应该在薪资集体协议签署后内，向劳动行政部门存案。A、10日；B、15日；C、30日；D、三个月。12、以下人员中能够担当磋商会议记录员的是：A、工会主席；B、公司法定代表人；C、劳动部门派出的工作人员；D、磋商两方共同确立的一名员工。13、在还没有成立工会组织的公司展开薪资集体磋商，员工方磋商朝表怎样产生？A、由上一级工会派出；B、由公司上司主管部门指派；C、由上一级工会指导公司员工民主介绍，并经多半以上员工赞同；D、由上一级工会指导公司员工民主介绍，并经2/3以上员工赞同。14、对于工会在展开薪资集体磋商中主要职责，以下表述正确的是：A、对展开薪资集体磋商进行帮助和指导，对薪资集体协议执行状况进行监察检查；B、踊跃推动公司工会和行业工会组织建设，对员工展开薪资集体协工资集体协商条例知识竞赛试题商进行帮助和指导，对薪资集体协议执行状况进行监察检查；C、对公司展开薪资集体磋商进行帮助和指导；D、经过政策指导、表彰奖赏等方式，踊跃推动公司与员工展开薪资集体磋商工作。15、薪资集体协议是指公司方与员工方经集体磋商特意就哪些事项签署的专项集体合同？A、薪资福利；B、社会保险；C、民主管理；D、劳动保护。三、多项选择题：1、以下哪个部门或组织对薪资集体协议执行状况负有监察职责？A、工会；B、劳动行政部门；C、公司代表组织；D、以上均有2、以下哪些人员能够被选聘为薪资集体磋商指导员？A、某律师事务所律师；B、某会计师事务所会计；C、某大学公司管理专业教授；D、某公司劳感人事部经理。3、各级人民政府应该经过什么方式，踊跃推动公司与员工展开薪资集体磋商工作？A、税收优惠；B、资本扶助；C、政策指导；D、表彰奖赏。4、磋商朝表应该真切反应和代表本方的意向，执行以下哪些职责？A、采集、供给与薪资集体磋商有关的状况和资料；B、参加薪资集体磋商，提出磋商建议；C、监监薪资集体协议的执行；D、参加薪资集体磋商争议的办理。5、员工方磋商朝表在任期内，公司无正当原因不得：A、排除其劳动合同；B、降低其薪资；工资集体协商条例知识竞赛试题C、减少其福利；D、更改其劳动合同。6、员工方磋商朝表在任期内确因工作需要更改工作岗位的，应当。A、预先征采公司工会或许上司工会的建议；B、经员工代表大会或许员工大会议论；C、征