洗衣房管理规定.docx

洗衣房管理规定洗衣房管理规定[精选2篇]洗衣房管理规定11、公司洗衣房洗涤范围仅限于防尘服;2、生产相关部门，应指定专人将衣服交保洁员，并按排定周期使用洗衣房;3、按规定洗衣量投放被洗物品，禁止超负荷运行;4、机器发生故障应准时报告行政部，禁止私自拆装;5、使用完毕必需关好水、电，方可离开，违犯操作规程，造成事故损失，责任自负;6、遵守安全操作规程，细心爱惜设备，节省水，电，洗衣粉等。洗衣粉应按正常用量投放;7、严禁在洗衣房内嬉笑、打闹，切实留意安全，防触电、防意外事故，发觉担心全因素需妥当处理，准时上报;8、保洁员每天打扫卫生一次，保持地面，室内洁净，下水道通畅;9、每天上午09：00将衣服交保洁员洗涤，下午16：30取洗好的衣服。洗衣房管理规定2总则为严明劳动纪律，规范工作准则，建立公正、合理的考评机制，鼓舞先进，发挥员工的工作乐观性和制造性，做到奖罚分明，特制定本制度。工作制度一、员工必需听从工作支配，不得无故拖延、无理拒绝，按时高质完成任务。二、准时上下班，严格执行考勤制度，工作时间不得擅自离职。三、工作时间不准做私事，打私人电话，私人洗涤。四、未经允许禁止外部人员非公事进入洗衣房。五、禁止任何人(包括外来人员)在洗衣房吸烟。六、规范使用机器设备，禁止违章操作。七、禁止将洗衣房布草等物品带出私用。八、文明待客，讲究卫生;保持车间清洁卫生，坚持班前清整制度。行为准则严谨：严格根据程序操作，做好每一道工序，对下一道工序负责。勤俭：勤恳工作，厉行节省，爱惜设备;节省用水、用电、用料。诚恳：真诚待人，踏实做事;有事必报，有错必改。考勤制度一、员工上下班必需按时签到、签出。二、工作时间依据经营需要，听从编排，超工日补休或按规定发放加班工资。三、事病假，需提前请假;事后视状况补班。四、不得无故迟到、早退、旷工，无故拒绝加班。洗衣房主管岗位职责一、负责洗衣房日常洗涤工作，执行各项管理制度。二、负责员工日常管理及考核工作，协调各岗位工作，处理工作冲突。三、改善工作流程，提高洗涤质量，提高经营效益。四、检查领班和员工工作，检查设备修理保养工作。五、抓好洗衣房安全生产和卫生管理，做好防火防盗工作。六、对洗衣房负责，做好各阶段工作总结。