预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/9
2/9
3/9
4/9
5/9
6/9
7/9
8/9
9/9

在线预览结束,喜欢就下载吧,查找使用更方便

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

人事助理的个人简历人事助理的个人简历范文光阴的迅速,一眨眼就过去了,我们又将打开新的篇章,寻求新的工作机会,此时此刻需要开始写简历了哦。好的简历都具备一些什么特点呢?下面是小编收集整理的人事助理的个人简历范文,欢迎阅读与收藏。人事助理的个人简历范文1基本信息:姓名:xxx性别:女年龄:22工作经验:3年以上婚姻状况:未婚目前职位:前厅接待目前行业:酒店/旅游最高学历:中专到职日期:随时目前薪资:1500——1800通讯地址:工作状态:离职工作性质:全职求职意向期望地区:青岛市期望月薪:1500—2500期望行业:专业服务(咨询/人力资源)期望职位:人事专员人事助理语言能力语言种类语言能力英语初级工作经历时间:20xx—7至20xx—5公司名称:青岛新空间温泉度假村职位名称:前厅接待员公司性质:有限责任公司公司规模:100—200人所属行业:酒店/旅游工作职责:负责接待入住客人的身份登记并录入电脑,统计每日营业收入、统计每月各类营业额时间:20xx—8至20xx—3公司名称:青岛金麒玉麟温泉山庄职位名称:财务部—前台收银公司性质:有限责任公司公司规模:200—500人所属行业:酒店/旅游工作职责:负责公司日常的营业收入及各部门相关业务(收入,转账及协议单位挂账的转入)的统计,为公司做好每日营业日报表交与经理教育经历时间:20xx年7月到20xx年5月专业名称:文科毕业院校:青岛即墨市第7中学学历:高中专业描述:培训经历时间:20xx年2月到20xx年7月培训课程:会计专业培训机构:xx学校获得证书:会计从业资格证书培训描述:由财会经验丰富的指导老师培训,学习会计学、财经法规及会计职业道德自我评价我是一个性格开朗,待人热情,具有良好的沟通能力和亲和力的女孩,学习过财会等相关专业和市场营销,20xx年参加过即墨市旅游局组织的`旅游知识电视大赛获得三等奖人事助理的个人简历范文2姓名:目前所在:荔湾区年龄:23岁户口所在:广州国籍:中国婚姻状况:未婚民族:汉族培训认证:未通过认证身高:160cm诚信徽章:未通过验证体重:43kg人才测评:未通过测评我的特长:求职意向人才类型:普通求职应聘职位:工作年限:5职称:求职类型:全职可到职日期:随时月薪要求:20xx——3500希望工作地区:广州工作经历广州汉森建筑设计有限公司起止年月:2xxx-09-21~2xxx-07-02公司性质:民营企业所属行业:建筑与工程担任职位:人事助理工作描述:负责考勤统计、绩效、建筑师继续教育及相关考试报名、员工商保理赔及年度续保、活动组织、协助招聘工作等。离职原因:广东浪比时服装有限公司起止年月:2xxx-12-15~2xxx-08-03公司性质:民营企业所属行业:批发/零售担任职位:人事行政文员工作描述:负责员工入离职、档案管理、费用报销、社保办理、考勤、活动组织等工作。离职原因:满堂红(广州)置业有限公司起止年月:2xxx-07-03~2xxx-11-21公司性质:中外合资所属行业:房地产/建筑担任职位:人事专员工作描述:负责员工入离职、调动,工资发放,数据处理,协助招聘、员工关系等工作。离职原因:广州安融房地产顾问有限公司起止年月:2xxx-04-11~2xxx-07-03公司性质:民营企业所属行业:房地产/建筑担任职位:客服及行政文员工作描述:负责公司行政事务及案件的跟踪,兼任出纳工作离职原因:教育背景毕业院校:广州大学学历:大专获得学位毕业日期:2xxx-12-01专业一:国际经济与贸易起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号2xxx-03-01-广州大学国际经济与贸易2xxx-12-01-广州大学国际经济与贸易语言能力外语:英语一般粤语水平:精通其它外语能力:国语水平:精通工作能力及其他专长在5年的.工作中积累了丰富人力资源的实践经验,具有良好的集体意识,有良好的组织能力与管理能力,富有创新精神,勇于尝试,接受能力强,不怕困难挫折。人事助理的个人简历范文3基本信息姓名:XXX目前所在:广东户口所在:广东国籍:中国婚姻状况:未婚民族:汉族年龄:25身高:163cm体重:50kg联系电话:XXXXXXXXXXX电子邮箱:XXX@求职意向人才类型:普通求职应聘职位:行政/后勤,人事专员,行政专员/助理:月薪要求:面议希望工作地区:广东省工作经历XXXXXX科技发展有限公司起止年月:20xx~20xx公司性质:民营企业所属行业:其他行业担任职位:人事助理工作描述:1、协助分公司人力资源经理实施本部门工作计划,开展招聘工作的展开2、协助制定完成本部门人力资源的年度规划与实施3、管理员工信息档案工作,完善公司各项人事数据资料4、在领导指导下完善公司各项人力资源管理规范或制度5、完成公司人力资源流程性工作:入职、转正、合同、离职等手续办理离职原因:X