2010培训措施.doc

2010年海宁市中医院中医药知识和技能培训制度措施为了进一步提高我院医务人员的中医药理论素养与技能水平，推进中医理论的学术继承与创新，加强中医文化建设，突出中医药特色，弘扬和发展中医药文化，加快中医药人才的培养，2010年我院制定中医药知识和技能培训措施，定期举行中医药知识和技能培训，以保证全院医务人员的中医基础理论及技能的学习，提高中医药服务水平。一、培训目标：今年将通过对我院具有执业资格的医师全面进行中医药知识和技能培训，完成基础培训课程，提高全员的中医药素质及技能水平，达到继承发扬和推广中医药的目标。尤其是要做到诊疗工作规范有序，服务意识和服务水准显著提高，中医药医疗技术基础扎实，医疗水平更上一个台阶。二、具体培训措施：第一、全院医师必须参加中医药基础理论及技能培训，经培训后考核合格的，给予学分证书。对新入院的职工进行中医药知识及技能培训，考核合格后才能上岗，不合格者要进行补考。第二培训教育的时间、形式、内容：培训一般定于半年举办一次，采取集中培训与理论教育相结合，集中辅导和自学相结合的形式，其中培训老师主要由我院名老中医主持，必要时请省级医院名中医讲座。具体内容包括：中医药培训的重要性，医务人员应如何做一名合格的中医院员工。2、中医药基础知识及基本技能，如：针灸推拿的临床技能、中医药的优势、中医经典理论、中医病案等。3、中医药目前发展基本状况，医德规范教育，中医药人员廉洁从医的责任意识。4.中医药在肿瘤治疗中的优势，中医“治未病”工作的探索与实践等专题讲座5、中医护理工作方法及制度，护理人员岗位职责，医护沟通、医患沟通及其技巧。6、中医院的医疗管理办法，医疗卫生工作概况，病案书写规范等，进行医务人员岗位职责、医院核心制度、医疗安全措施等教育。第三培训办法及要求：对全院的医务人员，由人事科提供名单，科教科负责组织培训，制定培训计划、培训内容，安排具体学习日程、及组织考核。每次培训合格后颁发学分证书，并进行统一考核，不合格者要进行补考。海宁市中医院科教科2010.2