2011工会总结.doc

2011年工会工作总结2011、12一年来，我校工会在上级工会和校党支部的领导下，在校行政的大力支持下，坚持科学发展观，围绕中心、服务大局，自觉与教育发展同步，全面履行工会职责，在深化学校民主建设、促进教职工队伍建设、加强工会自身建设等方面做了大量扎实有效的工作，较好地发挥了党政联系教职工的桥梁和纽带作用。一、落实民主管理，发挥工会的监督作用教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，坚持教职工大会制度，充分发挥工会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。1、坚持校务公开。学校工会积极协助校党支部全面贯彻教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、培训、后勤等整个工作情况。学校校务公开领导小组根据《广东省中小学校务公开量化考评表》细则，规范健全了各项规章制度。校务公开监督小组认真履行了职责，对学生宿舍的改建、学生餐室设施的增添等，都认真进行讨论和商议。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职工的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。2、参与学校的决策。校工会主席均参加校党政办公会议，工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策，对学校推出的绩效改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。这一年经过民主推荐，产生了15名教师职工代表，召开了一次教职工代表会议，商议了《北苑小学奖教奖学》和《北苑小学教师奖励性效绩工资考核分配实施方案》，经过解释工作，同意方案的有52人，5人不通过。二、组织各项活动，营造温馨愉悦的教工之家校工会委员都是第一线教师，每天都和广大教职工一起学习、工作，能及时听取教职工的意见建议，及时了解教职工的疾苦，满腔热情地为教职工服务，做到上情下达，下情上报，努力营造温馨愉悦的教工之家。1、开展各项有益身心健康的活动，为教师办实事好事。1月份，开展了教职工迎新晚会；3月份组织全体教职工到广州塔、海心沙参观学习活动。5月份参加了蓬江区教职工游泳比赛。尽管成绩不理想，但也发扬了北苑勇于参加的体育精神。7月份组织教职工外出江西观光旅游，使全体教师开阔了视野、锻炼了身体、愉悦了心境。通过各种活动的开展，既愉悦了教师的身心，同时也使教师得到了锻炼教育，从而增强了教师的自信和自强。2、慷慨捐助，大力支援灾区人民、贫困家庭。一年来我校工会积极响应上级要求，2月份组织全体教职工向慈善机构捐款共5900元。三、加强师德教育，建设一支优秀的教师队伍。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校党支部、教导处开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。1、加强政治理论的学习。让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。校工会积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础知识、学习相关的教育书刊等。2、开展行之有效的师德教育。围绕教育教学中心，确立了以师德建设为核心，青年教师为重点，提高教师队伍素质为目标的工作思路。深入开展“学高为范、”师德专题教育活动。深入开展行风建设，把学生欢迎、家长满意、社会认同作为师德教育的归结点和落脚点，评选出等十五位优秀教师典范。读一本教育理论专著，每月撰写一篇教学反思，协助校教导处开展“人人上一节高质量的课活动”、“青年教师教学交流”、“班主任工作交流”等活动，营造了以德执教、以德育人的良好氛围，促进了教师职业道德的自律和提高，推进了学校精神文明创建活动。3、重视师德考核工作。近年5月，我校成立了一个师德考核领导小组，完善学校师德考核的各项制度。制定每年6月由学生、家长、教师评议教师的师德考核。由此评选出学校的“师德十杰”。4、开展多种形式的师德活动。如撰写师德论文和师德交流活动。本年度我校老师撰写《总一一把钥匙打开学生的心灵大门》荣获区直教学论文二等奖。根据我校的实际情况，我校围绕“如何让学生喜欢你的课”和“如何调控课堂”两个主题进行交流，在会中老师结合自己的实际谈了她们教学工作中得一些做法。使其他老师受益匪浅。四、情暖人心，积极开展好送温暖活动（1）真诚关心生活困难及离退休教师生活为了让广大教职工感到学校的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，我校工会能够积极配合学校党政领导，大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。主要工作如下：1．慰问丧事：遇到教职工本人或直系家属作古