2024年海东地区化隆回族自治县中级经济师《旅游经济实务》押题密卷（附答案及解析）.docx

2024年海东地区化隆回族自治县中级经济师《旅游经济实务》押题密卷（附答案及解析）第1题：单选题(本题1分)根据科学合理的定员原则，饭店锅炉房的定员宜采用（）方法。A.按效率定员B.按职责定员C.按岗位定员D.按设备定员第2题：单选题(本题1分)旅游规划的核心问题是处理好（）与旅游系统合理发展间的协调关系。A.旅游资源优化配置B.旅游设施优化配置C.旅游资本优化配置D.旅游服务优化配置第3题：单选题(本题1分)在住宿高峰期的某一天，尽管有房间，但可能婉拒只停留一天的顾客的预订要求，这种客房收益管理策略称为（）。A.时滞控制B.超额预定C.折扣配置D.升档销售第4题：单选题(本题1分)2012年7月份与2012年6月份相比较，属于（）。A.计划比B.环比C.同比D.定基比第5题：单选题(本题1分)某项目投资总额为1800万元，预计建成后每年可获得利润250万（税后），此项目每年提取的折旧费为50万，则该项目的投资回收期为（）年。A.6B.7.2C.9D.36第6题：单选题(本题1分)双重动力型发展观既要考虑旅游产业发展的（），又要考虑旅游产业发展的经济功能。A.文化功能B.环境功能C.政治功能D.社会功能第7题：单选题(本题1分)从旅游企业控制能力的角度看，属于影响旅游微观经济效益的不可控的外部因素的是（）。A.旅游产品的销量B.旅游产品的定价C.旅游产品成本D.旅游需求数量与分布状况第8题：单选题(本题1分)下列关于饭店薪酬支付的说法中，错误的是（）。A.饭店支付员工工资必须按照与员工约定的日期支付，全日制用工至少应每月支付一次B.饭店支付给员工的工资应当以法定的货币形式支付，也可以以实物或有价证券代替货币支付C.员工在法定的工作时间内依法参加社会活动期间，饭店应视同其提供了正常的劳动而支付工资D.休息日安排员工工作又不能安排补休的，饭店应支付不低于工资200％的工资报酬第9题：单选题(本题1分)下列各项不属于旅游区规划的是（）。A.旅游区发展规划B.旅游区总体规划C.旅游区控制性详细规划D.旅游区修建性详细规划第10题：单选题(本题1分)编制旅游规划的现实基础是旅游地的（）。A.旅游资源B.基础设施C.旅游需求D.旅游服务第11题：单选题(本题1分)下列不属于旅游产业结构特征的是（）。A.多元性B.动态性C.协调性D.合理性第12题：单选题(本题1分)某饭店拟以客人对饭店产品和服务的认识程度为依据来制定价格，那么该饭店应采用（）定价法。A.心理取向B.竞争取向C.理解价值D.区分需求第13题：单选题(本题1分)对因提供（）而产生的应收账款，饭店应加强控制，以确保营业收入款项的回收，防止坏账损失的产生。A.营业收入B.现金折扣C.商业信用D.市场占有率第14题：单选题(本题1分)来访旅游者在目的地停留期间的消费对该地行、住、食、游、购、娱六个部门的产出、收入、就业等方面产生的影响称为旅游消费的（）。A.直接效应B.间接效应C.诱导效应D.继发效应第15题：单选题(本题1分)延伸型旅游产业发展模式的基础是（）。A.国内旅游B.出境旅游C.边境旅游D.入境旅游第16题：单选题(本题1分)在定性分析的基础上，先确定影响预测对象（因变量）的主要因素（自变量），然后根据这些自变量的观测值建立回归方程或模型，再由自变量的变化来推算因变量的变化的需求预测方法是（）。A.时间序列分析法B.趋势分析法C.因果关系分析法D.一元线性回归法第17题：单选题(本题1分)饭店为避免在员工绩效考评中出现评价分布误差的情况,应采用（）进行考评。A.关键事件法B.人物比较法C.强制分布法D.行为评等法第18题：单选题(本题1分)综合反映旅游目的地国家或地区一定时期内旅游经济的总体规模和旅游业的总体经营成果的指标是（）。A.国内旅游收入B.国际旅游收入C.旅游总收入D.人均旅游收入第19题：单选题(本题1分)旅游规划编制中规划编制阶段的工作内容不包括（）。A.旅游客源市场分析B.确定规划区发展方向与主题C.确立规划分期及各分期目标D.提出旅游产品及设施的开发思路和空间布局第20题：单选题(本题1分)为避免绩效考评的晕轮、牛角与独具效应，饭店绩效考评应采用（）。A.关键事件法B.强制分布法C.选择排列法D.成对比较法第21题：单选题(本题1分)当考评者对某员工的消极方面有印象，因此在其他方面都给予该员工低分时，这种偏见被称为（）。A.首因效应B.独具效应C.牛角效应D.近因效应第22题：单选题(本题1分)某旅行社产品设计人员在设计产品时，充分考虑到旅游客源地地区和旅游目的地地区的民族、文化、宗教、风俗习惯等方面的因素，表明该旅行社在产品设计方面遵循了（）。A.针对性原则B.市场导向原则C.可接受性原则D.经济可行性原则第23题：单选题(本题1分)精准营销的根基是