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提升个人领导力的有效方法提升个人领导力的有效方法领导力指在管辖的范围内充分地利用人力和客观条件在以最小的成本办成所需的事提高整个团体的办事效率的能力，比较常见的领导力开发方法包括CEO12篇领导力提升、EMBA及EDP项目等。下面，小编为大家分享提升个人领导力的有效方法，希望对大家有所帮助!以身作则“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”领导的言谈举止、音容笑貌、喜怒哀乐等都会直接影响到下属。行胜于言，端正了自心，就端正了自身;端正了自身，就端正了别人。领导者的角色是教练、导师，也是兄长，更多的时候则是拉拉队长，处处要以身作则，吃苦在前，享受在后。结交人脉多个朋友多条路;在家靠父母，在外靠朋友。一个人成功程度与其认识的人的数量和质量成正比。拓展人脉三法则———让贵人渴望认识你1、构建核心能力人脉其实是一种互助关系，与其想着贵人来帮你，不如着手发掘自向所必备的技能，知道自己可以在哪些领域上帮助他人。每个人都是独一无二的人体，不妨发挥自己的创意，重新包装自己，必要时学习新的事物。2、介绍时突显自我特色多数人都会以“第一印象”来判断对方是否值得交往。所谓“7秒钟候群症”是指人在初见面的短短7秒钟内，决定对对方的观感。所以最好能随时备妥几套简短有力、内容会让对方乐于聆听的自我介绍词，抢在重要时刻，让对方印象深刻。3、善用不同的工具可以透过网络，建立自己的“虚拟人脉”，如果能灵活运用虚拟世界和真实社会的不同优点，将可迅速掌握人脉的质和量。人脉维护关键点——真诚1、多体贴地为朋友想到他们的需求2、永远不要怕吃小亏3、交往时放下功利心，人脉会远远高于财脉。乐观思维乐观思维是良好情绪是体现，是让人喜欢的启动器。当客观条件受限或受制于人时，并不足为惧，因为我们有选择的自由，可以对现实环境作出积极回应，为自己创造有利机会，从而做一个真正的“操之在我”的人。1、保持乐观语言2、显示乐观表情3、参加乐观活动4、影响乐观群体另外，有目标就会乐观;有爱心就会乐观;有团队就会乐观;有信仰就会乐观。疯狂学习你的学习力有多强，你的领导力就有多强!读书未必真学习，学习不是只读书。但读书是基本的学习形式。实践中的学习才是根本。学习包括四个相互联系的活动：1、观察：观察他人如何执行任务可以提高自己评价成绩的标准。2、思考：深入思考和争论问题可以带来新主意和新理论。3、实践：尝试新方法和进行实践。通过实践，可以检验我们的理论和技能水平。4、感觉：学习也需要创造一个能促进我们进步的情感状态，它可能是激励因素，也可能是阻碍物。衡量学习的最终标准是人们在实践中能力的增强。终生学习是实践梦想的艺术。