猎头寻访各职位CC技巧.doc

猎头寻访各职位CC技巧找制造部经理的coldcall理由，找行政经理CC的理由，找人事部经理CC理由，如何CC高管，找行政经理CC的理由，如何CC银行支行行长，IT技术类人员寻找，怎样打工厂生产经理的CC，工程经理的Coldcall理由。找制造部经理的coldcall理由：了解行业了解目标企业，打CC个人感觉没有固定的好方法，也没有肯定的好结果。关键是对信息的了解准确性。一般的有：1、直接严厉的打前台要制造经理或生产经理；2、先找其他部门，如采购部（这个CC好打），等转到采购部后反问是制造经理吗！让其转制造经理；3、什么培训机构、政府机构等的借口；4、同行的制造经理找他；5、未完待续批注：个人意见。不代表任何单位或部门意见！挖过半导体的研发人员。从工程师到经理到总工。结果还好，相关的技术负责人的名单和总工名单都拿到了。我当时用的方法是先很彻底的了解清楚该公司，同时需要通过一些渠道先了解了1-2名工程师员工。这是一个借口的突破口。另外，我还找到了行业内做这个最好的几家公司的总工的名字，以同行名字的借口去攻也有收获。第三，我用一个无线不可查询的移动手机号码打了过去，借口是浙江大学半导体研究所（好象是这么叫的，现在忘了），找他们的相关人。通过这三个方面，我顺利拿到了我需要的人才资料！仅参考！找行政经理CC的理由1、绕过前台，拨打分机。如果打到了其他部门就说前台帮忙转错了，请帮我转或者告诉分机号码，一般公司是四位或者三位，不要按太特殊的号码，如果不肯帮忙，就再重新拨其他分机，总会有人告诉你。2、找人事部经理（1、你就说你是招聘网站的，之前他们公司人事部有些资料无法上传，打电话来投诉，想找人事部经理确定一下情况。2、51job,中华英才网问：您好，我是xx网站负责招聘的，我们现在在对客户进行回访，请帮我转一下人事经理。3、高校辅导员问：您好，我是xx学校xx专业负责毕业办的老师，请帮我转一下人事总监，我想咨询一下贵公司应届生需求情况；4、猎头公司问：您好，我是xx猎头公司，前段时间贵公司人事负责人有相关职位委托给我公司，当时我不在，我想和他进一步接洽。）6、找市场部经理的，就说自己是4A广告公司的。7、UPS包裹，上面只有公司，名字不清楚6、TOP的公司来找你们合作，冒充客户8、直接转到销售部门，问销售的人套话很多了9、冒充是他们一个集团的公司同事10、采购可以说是供应商11、研发可以说是某研发技术论坛或者研讨会等等12、找高层一般说某活动要邀请做为特邀嘉宾出席（1、高校秘书处问：您好，我是xx学校的校长秘书，请帮我转一下xx总，我校想聘请x总做我们的名誉教授。2、zf相关机构经济论坛。问：您好，XX公司吗？我们是市zf下属的职业经理人协会，我们有一个重要的经济论坛活动要邀请公司负责人，麻烦您把电话转给他，我们要有具体事宜跟他确认。）13、找财务,说是财政局的,查会计信用等级。如何CC高管第一、在我们的工作中，很多时候我们要世界500强公司在中国的高管！在这里我愿意和大家讨论我的一些看法和方法，欢迎大家积极发表各自的看法。首先我们指的高管是指总监级别以上的管理人员！第二、其次我们在CC前千万不要拿起电话就去找人了，如果那样的话，很多时候是没有任何机会的。最好的办法是通过各种媒体，比如互联网报纸，或者通过目标公司的其他部门的人员来知道候选人的名字，全名性别。第三、是根据所要找的人的职位特性来选择CC理由，这样比较可行！最后就是最难的一关，通常高管都是有秘书的，不管你说什么事情，第一次你甭想从秘书口里得到候选人的手机，几乎是不可能的。我的方法是知道候选人的名字后，从不采取直线作战，而是曲线作战，也就是通过目标公司的其他部门的人来找候选人的电话，这样效率很高！找行政经理CC的理由1.可以说是班车公司，联系班车。2.是某个快餐公司，如是生产行业可以说提供驻厂服务。3.保安公司。行政的最好说是经发局的，他们都会定期开会的！办公用品提供商，希望可以跟行政经理沟通一下。如何CC银行支行行长方法一:直接和前台说你要找行长方法二:和前台说你是银监局的,找行长有......的事情方法三:以学校身份,和前台说请行长出面做讲座,来问程序或请示意见方法四：说是行长的某某亲戚（呵呵好像那个帖子有介绍此方法）IT技术类人员寻找。其实这类职位我通常都是避免直接call的，一般我会通过网络SNS或者数据库等，找到我的目标公司的一两个人，然后跟他们沟通，再摸清企业架构，让他们推荐。迫不得已必须要直接call的时候，我就打进去说有个行业性的资料/杂志什么的，希望寄过去给他们技术部门，确认名单，等等。任何方法没有一个100％管用的，有时候也看你当时的语气语调，是不是忽悠的过去，另外也看你的电话那头的人是不是好忽悠。总之有点不会错，你对行业信息掌握的越多越好，对专业情况越精通越