BJ M 面面试 分享面经.docx

BJM面面试分享面经回馈贴，感谢大家最近的分享，学到了很多，也分享一下自己的感想，求职路上不是一个人在战斗4点场，拖了好久，遇到2个熟人，一个是昨天德勤的队友，一个是今天上午普华的队友，顿感放松了许多。4点半才开始。那位姐姐很内疚的样子，一直向我道歉，搞得我从8楼到7楼，一路介绍楼层使用状况，太nice了，有些受不鸟，我对KP的好感陡增，貌似只有之前个别HR比较tough,我遇到的其他人都挺好的。进去开门见山，告诉我分为三个部分，第一自我介绍，第二部分英文提问，第三部分我提问题。在等待的时候问HRGG自我介绍用英语还是汉语，他告诉我随机应变，用英语介绍的话，之后的提问环节manager有可能过意不去，就用汉语提问了。于是乎用英语做了一个自我介绍，还好。接下来的.英语提问环节，哥凌乱了，才发现用汉语可以很清楚说明的问题，用英语一说，完全无逻辑，那叫一个乱，只是不想沉默，就一直在说，7、8分真实，2、3分演义，搞得我好内疚，没有做真实的自己。口语啊，还得练。。。。话说她们用英语提问了好久，很怀疑HRGG的话，或许是对的吧，只能这么想了，不然她们会问的更久汉语提问环节，长舒一口气，把刚才没说明白的问题又和她们解释了一下，两位姐姐真的很nice,有一个问题关于怎样面对环境的变化，刚开始卡住了，姐姐还给我很多提示。。。勉强撑过去了总体感觉两个manager都比较年轻，经验不是太多，问问题一板一眼，实习、出差、选择审计自身的优势、爱好、生涯规划、怎么处理团队中tough的人，怎样应对环境变化，每一个问题都要求举出一个例子，来证明自身在这些方面的特质，好久没经历这种结构化面试了，自己准备的不是太充分，这些问题有的之前没想过。整个面试是她们在主导，我被牵着走，感觉有些忐忑。面试前可能过于放松了吧，整个过程中想什么说什么，有点信口开河了，没有突出自己想展现的东西。向她们提问环节，我问了她们在工作的这些年中最大的感悟还有她们对新员工的期待，这两个问题感觉挺好的，一是鼓励她们多分享，避免无话可说的尴尬，另一方面也能从她们的分享中学到许多。。。。再次赞一下那位姐姐，面试完送我会休息室的时候还问我最近是不是很累啊，让我抓紧考注会啊。。。。。好贴心啊不知结果如何。聊得还是比较happy的。几点经验教训：1英语啊，要好好练一下，要不然完全没逻辑2结构化面试，被考官牵着走有点被动，对自己过去的经历做一个梳理，把能突出表现自己优势的经历记在心里，有事实有根据才能让考官信服，楼主今天在这里吃亏了，没有展现出真正的自己3太放松反而不太好，像聊天一样，差点忘了自己是在面试，在呈现自己，说了挺多无关紧要的话，要改4最后那两个问题感觉挺好的，上午面普华时也问的这2个，那个Manager也讲了好久祝大家好运，找到自己满意的工作