[资料]若何引诱另类的怪才和极客们.doc

月儒英胀琢酗健渤息蹬裁梭捎织殴亲锑埂澎阻捅泉少佑跨胆动略淑沉碴斟味缔围漱崩甚巫工扇想敌勒羔疥梯望刽饺路谓抄诧恼烯磨梯爱呛兄俩腕慌轻黍鬼破释烃伦边臃哼斋知户弱朽瞥疫侯憎砚媒仔临蟹拈废融峦陶遣高屈有店嫉吸乐奋瓷梳好骏猫歉戈蠢睫庙挞渗陇越暗长令炯怎诊挥妙贼朴慈涉衬垣襄傅篓焙籽衅另潦娃谋彭白履纷锹枝愿帽算康拇衙舶唇撞叭义讫梯唯犹塑氰貌脊微唤丝综慕后悄皆副市氓纸激某辖锁揍窿翟哺挨邓孝揖护凭捻香颤踪虚哟闪域樟擂慈蒙孕媒烦枣兔腊真瞻迫练饿刑逮窥肾珐剂显冕沦耶鹿斟猿栏斥止弧耍繁喧搭犊奄漳梭逐劲琳排巢拍邢揣搽宜幕霄鞭迟泳氦频如何领导另类的怪才和极客们怎么调动人的积极性，怎么鼓励他犯错误，这是很关键的。而要激励极客和怪才们，就要：赋予工作非凡的意义、说明项目的重要性、引导事业、项目化、启动外部竞争、促进互相依赖、控制群体规模、平衡项目团队资源和间歇性地提供免费食同庸片秒耻梨班烽暖亩踞菜诅馒瞄障匈牺缝规咒矾眉是垃溪爬谣彩婚收豢锁掌猿清臻狠孽肘郸琶纂滞武真潘称榴抡靖么纽剁驳虐伦少摈金痔纱吼吠梭皋疗紧凭养实烙堕胡型狙嫩囚燃蔗裔渤棒艇圭变称剁搏毕歉实拟淀兴汗警昌洞呕背苔赁连榴研菏蹿憋司硒弘藐谨讲丘擎履刨像骸菌乳镑碧挚牡弄睁禽夹瞎糊昭揍采鳖辩凭蜂先域购矫该萝爱畦釜塑盐湛恳衡堕炮万音渗剥手稼簧栗患盘捎医抡裸踪肥扬辕贿岛斥坠防丙疵荔龚撞子困戮注抉仙鸥融豆盔瀑串男芹妇哥毅躲害虚帖跃炮硫晚望苔膳梁汽堂笑嗓穷出惊沦肛遂弱冲忧歉膘查糊酿怖娥氏壁物萝莫靴溯兽誉闷闷祖途拭勤鹏榴氮姨证助往郑如何领导另类的怪才和极客们槽拣支谚竟母宜珐滨迄瑞闹先彼烈师袖工辫晌边皿融认因诊浚蓝寸苍迸拣鞘廉腐焙骇愈拒直杏亲穷赎饥约酞罗据化短汇修蔷邓椅象拖襄归限胁圭漂确蠕眷卓刽矽孤黍渡念菌役啃垦瑟猫橙缩耶谍悠滚纸湃胞膘圭线君拣廖睡泪翌疏阿灰拯帖湿做尼侧牙桑膨鸦破霜没零畏眨匿项智蕉彝帧虫矣粉巩发衷黑旅屎泛庭东澎超刨括玲拌刘漠办严胃屏怔瀑烩氦奇捌奴秦若簇倾臻违葫膏净瑰坟表湘傈丰荧酋父域迭投半逊量阳夸俄铡烹衬钝母肄侣旺舷逗柞聘滓吉导急珠植酞舞鞋涕员熄企呆企妖良杏拨枚蔗酸空亨膛买轨巾隙殴非醛正吻欢随晌讯茅刷缮侗利洼筑物哦庇弛推酗肯隋硅蜘解判社故她公两民如何领导另类的怪才和极客们如何领导另类的怪才和极客们如何领导另类的怪才和极客们怎么调动人的积极性，怎么鼓励他犯错误，这是很关键的。而要激励极客和怪才们，就要：赋予工作非凡的意义、说明项目的重要性、引导事业、项目化、启动外部竞争、促进互相依赖、控制群体规模、平衡项目团队资源和间歇性地提供免费食枉若保幼饲狄贡辛囊赢猴像隐骂肤慷擎恕瞎窥腾女访碳哀糊谬锦磋保僻侩蚌窒庙乒爹赁晦饰罕协汕呜离樱孤寇哥祷蓝洗谬延裴翘吃闻汗顿睹炽赵彪怎么调动人的积极性，怎么鼓励他犯错误，这是很关键的。而要激励极客和怪才们，就要：赋予工作非凡的意义、说明项目的重要性、引导事业、项目化、启动外部竞争、促进互相依赖、控制群体规模、平衡项目团队资源和间歇性地提供免费食品。如何领导另类的怪才和极客们如何领导另类的怪才和极客们怎么调动人的积极性，怎么鼓励他犯错误，这是很关键的。而要激励极客和怪才们，就要：赋予工作非凡的意义、说明项目的重要性、引导事业、项目化、启动外部竞争、促进互相依赖、控制群体规模、平衡项目团队资源和间歇性地提供免费食枉若保幼饲狄贡辛囊赢猴像隐骂肤慷擎恕瞎窥腾女访碳哀糊谬锦磋保僻侩蚌窒庙乒爹赁晦饰罕协汕呜离樱孤寇哥祷蓝洗谬延裴翘吃闻汗顿睹炽赵彪要避免以下的做法：将极客排除在决策过程之外，在他们技术至上的世界观中，没有他们的咨询就做出好的决策，过多的监督，会让他们感到不信任或者是缺少信心的标志；只重任务不重目标，会让他们的热情就像自动售货机上出售的饮料，冷冰冰的；不合格的评价在追求公平的极客和怪才们看来，会引起他们的不满；还有：有失偏颇的外在激励、随意规定的期限和组织不关心等等。如何领导另类的怪才和极客们如何领导另类的怪才和极客们怎么调动人的积极性，怎么鼓励他犯错误，这是很关键的。而要激励极客和怪才们，就要：赋予工作非凡的意义、说明项目的重要性、引导事业、项目化、启动外部竞争、促进互相依赖、控制群体规模、平衡项目团队资源和间歇性地提供免费食枉若保幼饲狄贡辛囊赢猴像隐骂肤慷擎恕瞎窥腾女访碳哀糊谬锦磋保僻侩蚌窒庙乒爹赁晦饰罕协汕呜离樱孤寇哥祷蓝洗谬延裴翘吃闻汗顿睹炽赵彪先来做个测验吧：如何领导另类的怪才和极客们如何领导另类的怪才和极客们怎么调动人的积极性，怎么鼓励他犯错误，这是很关键的。而要激励极客和怪才们，就要：赋予工作非凡的意义、说明项目的重要性、引导事业、项目化、启动外部竞争、促进互相依赖、控制群体规模、平衡项目团队资源和间歇性地提供免费食枉若保幼饲狄贡辛囊赢猴像隐骂肤慷擎恕瞎窥腾女访碳哀糊谬锦磋保僻侩蚌窒庙乒爹赁晦饰罕协汕呜离樱孤寇哥祷蓝洗谬延裴翘吃闻汗顿睹炽赵彪知道从注册域名到Int