2024年东海县中级经济师《工商管理实务》深度自测卷含解析.docx
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2024年东海县中级经济师《工商管理实务》深度自测卷含解析第1题:单选题(本题1分)某企业的总固定成本为60万元,单位可变成本为12万元,产品单位售价为17万元,则该产品盈亏平衡点的产量是()万件。A.5B.10C.12D.15第2题:单选题(本题1分)某公司运用“麦肯锡7s模型”,以下哪项是需分析的软件要素()A.战略B.结构C.制度D.技能第3题:单选题(本题1分)2020年一季度,国内口罩需求量大增,但由于企业产能有限,短期内无法提供充足的产品。这种市场需求状况是()。A.潜伏需求B.不规则需求C.
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最新连云港市东海县中级经济师《工商管理实务》深度自测卷含解析第1题:单选题(本题1分)甲互联网企业为了进一步扩大规模,收购同行业乙公司,属于()战略。A.纵向一体化B.横向一体化C.相关多元化D.不相关多元化第2题:单选题(本题1分)某企业计划2017年生产四种型号、十种规格的电视机。这属于生产计划指标中的()指标。A.产品质量B.产品品种C.产品产量D.产品产值第3题:单选题(本题1分)企业对非常规的、无法预估结果发生概率的业务活动进行经营决策时,采用的决策方法是()。A.确定型决策方法B.不确定型决策
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最新东海县中级经济师《工商管理实务》深度自测卷(附答案及解析)第1题:单选题(本题1分)下列()方法属于企业综合分析法。A.PESTEL分析法B.五力模型法C.价值链法D.SWOT分析法第2题:单选题(本题1分)在进行薪酬设计时,强调同一行业或同一地区或同等规模企业中类似职务的薪酬水平应当基本相同,这体现了薪酬制度设计的()原则。A.量力而行B.个人公平C.内部公平D.外部公平第3题:单选题(本题1分)某企业第二薪酬等级的薪酬区间中值为4000元,薪酬浮动率为15%,则该薪酬区间的最低值为()元。A.60
2024年东海县中级经济师《工商管理实务》深度自测卷(附答案及解析).docx
2024年东海县中级经济师《工商管理实务》深度自测卷(附答案及解析)第1题:单选题(本题1分)增加债务资本对提高公司价值是有利的,但债务资本规模必须适度。如果公司负债过度,综合资本成本率就会升高,并使公司价值下降。此种观点属于资本结构理论中的()。A.净收益观点B.净营业收益观点C.传统观点D.代理成本理论第2题:单选题(本题1分)A公司的债权人B公司,将其持有的A公司的债权转成持有A公司的股权。这会使A公司的()。A.长期股权投资增加B.注册资本减少C.负债减少D.资产增加第3题:单选题(本题1分)某化
2024年东海县中级经济师《旅游经济实务》深度自测卷含解析.docx
2024年东海县中级经济师《旅游经济实务》深度自测卷含解析第1题:单选题(本题1分)根据《中华人民共和国劳动合同法》,与饭店签订了3年固定期限劳动合同的员工,其试用期不得超过()个月。A.2B.3C.5D.6第2题:单选题(本题1分)旅游供给量随旅游产品价格的变化而发生变化的程度称为()。A.旅游供给价格弹性系数B.旅游供给规律C.旅游供给交叉弹性系数D.旅游供给量变化规律第3题:单选题(本题1分)现在我国旅游业的产业定位是()。A.国民经济增长点B.国民经济重要行业C.国民经济战略性支柱产业D.国民经济