2024年新疆维吾尔乌鲁木齐市沙依巴克区中级经济师《旅游经济实务》深度自测卷（附答案及解析）.docx

2024年新疆维吾尔乌鲁木齐市沙依巴克区中级经济师《旅游经济实务》深度自测卷（附答案及解析）第1题：单选题(本题1分)国际著名饭店集团为了获得经济收益投资建设饭店，该饭店采用的密集型发展战略是（）战略。A.市场渗透B.产品开发C.横向一体化D.市场拓展第2题：单选题(本题1分)关于波士顿矩阵，下列说法不正确的是（）。A.对于问题类业务一般采取选择性投资战略B.对明星业务一般采取收获战略C.对金牛类业务一般采取收获战略D.对瘦狗业务一般可采取撤退战略第3题：单选题(本题1分)下列选项中，关于企业文化建设的说法，错误的是（）。A.企业文化是通过企业全体员工在日常工作中不断积累、沉淀下来的成文或不成文的行为准则、价值观念和思维方式B.良好的企业文化会使员工产生巨大的凝聚力和归属感C.旅行服务企业在管理和激励员工时，企业文化是非物质激励的重要方面，它可以使企业和员工建立共同的价值观D.员工不认同本企业文化，一样可以为企业发展做出巨大贡献第4题：单选题(本题1分)下列各项不属于知人善任具体要求的是（）。A.用人所愿B.用人所值C.能位相称D.用当其时第5题：单选题(本题1分)旅游规划的现实基础是（）。A.旅游投资者B.旅游地企业C.旅游地资源D.旅游地政府第6题：单选题(本题1分)墨西哥爆发甲型流感后，该国的旅游人次和收入都急剧下降，这种现象反映了旅游需求的（）。A.多样性B.敏感性C.指向性D.季节性第7题：单选题(本题1分)从影响人力资源外部供给的因素来看，一个地区可提供的人力资源总量的决定因素是（）。A.人力资源总体构成B.人口总量与人力资源率C.地区经济发展水平D.劳动者的择业心态与模式第8题：单选题(本题1分)旅行社经营过程中，某种对经营不利的事件可能会发生的机会称为旅行社经营风险的（）。A.统计数据B.理论分析C.主观估计D.概率第9题：单选题(本题1分)根据国家有关规定，饭店员工（），饭店可以辞退该员工，但必须提前30日书面通知辞退对象。A.患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作B.患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力C.患病或者负伤，在规定的医疗期内D.试用期内被证明不符合录用条件第10题：单选题(本题1分)直接影响旅游者的旅游体验，关系到旅游者对旅游景区评价的是（）。A.旅游资源B.旅游产品C.旅游形象D.服务质量第11题：单选题(本题1分)某饭店拥有客房300间，全年分摊客房固定成本3000万元，单位变动成本100元/间·夜。在保持80%出租率的情况下，该饭店的保本点房价为（）元。A.340B.342C.440D.442第12题：单选题(本题1分)为了满足目标市场的需求，旅行社对自己可以控制的营销因素进行优化组合，以完成旅行社经营目标,被称为（）。A.营销组合B.选择市场C.细分市场D.市场定位第13题：单选题(本题1分)旅游规制是政府利用（）资源和手段，维护公共利益和整体利益，纠正市场失灵下的不经济和不公正，维护旅游经济及市场秩序的稳定，提高旅游者福利水平的规范和制度。[2011年真题]A.行政性B.经济性C.社会性D.文化性第14题：单选题(本题1分)目前我国许多饭店采用人脸识别技术辅助前厅入住登记，并根据公安部门要求上传相关信息。这一服务流程设计的目的是（）。A.满足饭店营销的需要B.保护顾客隐私C.保证顾客和社会安全需要D.保障饭店利益的需要第15题：单选题(本题1分)当（）时，表明旅游需求价格弹性较小，旅游需求曲线表现得比较陡峭。A.|Ep|＞1B.|Ep|＜1C.|Ep|=1D.|Ep|≤1第16题：单选题(本题1分)延伸型旅游产业发展模式的基础是（）。A.国内旅游B.出境旅游C.边境旅游D.入境旅游第17题：单选题(本题1分)从旅游者需求角度看，三亚属于下列哪类旅游目的地（）。A.自然观光地B.城市观光地C.名胜观光地D.海滨度假地第18题：单选题(本题1分)企业需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位需提前（）日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案再向劳动行政部门报告。A.15B.30C.45D.60第19题：单选题(本题1分)在饭店业务经营活动所有的资源中，（）是一种决定性的资源。A.物质资源B.市场资源C.人力资源D.信息资源第20题：单选题(本题1分)目前，（）是世界上最大的出境客源市场。A.中国B.美国C.印度D.德国第21题：单选题(本题1分)某饭店某会计年度年末资产总额为2000万元，权益总额为940万元，负债总额为1060万元，则其产权比率为（）。A.53%B.47%C.213%D.113％第22题：单选题(本题1分)根据《旅游民宿基本要求与评价》，民宿的等级分为