2024年永州市道县中级经济师《工商管理实务》预测密卷含解析.docx

2024年永州市道县中级经济师《工商管理实务》预测密卷含解析第1题：单选题(本题1分)对物资进行较长距离的空间移动是（）的任务。A.运输B.仓储C.流通加工D.配送第2题：单选题(本题1分)（2023年4月补考）管理创新的最高层次是A.组织创新B.理念创新C.方式方法创新D.制度创新第3题：单选题(本题1分)在国际化经营战略中，（）强调根据不同国家顾客的不同需求进行产品的差异化研究、生产和销售。A.全球化战略B.国际化战略C.跨国化战略D.多国化战略第4题：单选题(本题1分)某企业拟购买一项新技术，两年前类似技术交易转让价格为50万元，经专家评估，该项新技术的效果比2年前类似交易技术提高15％，技术交易市场的价格水平比2年前提高10％，技术寿命修正系数为1.2。根据市场模拟模型，该企业购买该项新技术的评估价格为()万元。A.75.9B.55.0C.62.3D.57.5第5题：单选题(本题1分)某企业通过统计研究发现，销售额每增加1000万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共9名；新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1∶6∶2。该企业预计2015年销售额比2014年销售额增加3000万元。根据转换比率分析法计算，该企业2015年需要新增客服人员（）人。A.3B.5C.6D.9第6题：单选题(本题1分)某20英尺干货集装箱最高计费吨21立方米，而箱内实载10级货物25立方米，已知10级货物每运费吨收费10美元，则最高运费为（）美元。A.210B.230C.250D.270第7题：单选题(本题1分)生产商利用广告和公共关系手段,极力向消费者介绍产品,使他们产生兴趣,吸引、诱导他们来购买。这类促销组合策略是（）A.推动策略B.拉引策略C.销售促进D.人员推销第8题：单选题(本题1分)某股份有限公司监事会由6人组成，根据我国公司法，该公司监事会中职工代表不得少于（）人。A.3B.4C.1D.2第9题：单选题(本题1分)下列企业计划中，属于中长期生产计划的是（）。A.企业的3月份生产计划B.企业年度生产运营计划C.企业的5年发展计划D.企业的2周生产计划第10题：单选题(本题1分)下列关于净现值法的说法，错误的是（）。A.只有一个备选方案的采纳与否决策中，净现值为负则采纳B.净现值法不能揭示各个投资方案本身可能达到的实际报酬率水平C.净现值法能够反映各种投资方案的净收益D.净现值法考虑了货币时间价值第11题：单选题(本题1分)甲公司准备投资开发一种A产品，已知A产品项目的期望报酬率为38．5％，标准离差为18．3％，则该项目的标准离差率为（）。A.52．29％B.47．53％C.30．5％D.21．38％第12题：单选题(本题1分)某上市公司拟改组董事会，下列人员中，不得担任该公司独立董事的是（）。A.在该公司第10大股东单位任职的人员B.在持有该公司1％已发行股份的股东单位任职的人员C.在该公司第2大股东单位任职的人员D.在持有该公司3％已发行股份的股东单位任职的人员第13题：单选题(本题1分)下列企业经营决策的要素中，（）的确立是科学决策的起点，为决策指明了方向，也为决策实施的控制提供了依据。A.决策者B.决策目标C.决策条件D.决策方案第14题：单选题(本题1分)注册商标的有效期是（）年。A.5B.8C.10D.1第15题：单选题(本题1分)以技能为导向的基本薪酬制度设计方法中，（）比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定。A.职位等级法B.以知识为基础的基本薪酬制度设计方法C.职位分类法D.以技能为基础的基本薪酬制度设计方法第16题：单选题(本题1分)某服装企业将消费者市场分为简约风格服装、田园风格服装和民族风格服装。这种市场细分属于()。A.地理细分B.心理细分C.人口细分D.行为细分第17题：单选题(本题1分)看板通常是一张在透明塑料袋内的卡片。经常被使用的看板主要有取料看板和（）两种。A.库存看板B.来料看板C.生产看板D.考评看板第18题：单选题(本题1分)把品牌分为生产资料品牌和生活资料品牌是按照（）来划分的。A.市场地位B.不同用途C.使用主体D.知名度第19题：单选题(本题1分)某公司从银行获得贷款2亿元，期限3年，贷款年利率为6.5%，约定每年付息一次，到期一次性还本。假设筹资费用率为0.5%，公司所得税率为25%，则该公司该笔贷款的资本成本率是（）A.4.90%B.5.65%C.6.50%D.9.00%第20题：单选题(本题1分)电子商务企业可利用网络追踪、数据挖掘等技术分析消费者的偏好、需求和购物习惯，促进企业针对消费者而进行研究和开发活动，这体现电子商务的（）特点。A.运输全球化B.资本虚拟化C.经济全球化D.服务个性化第21题：单选题(本题1分)以组织结构分解为主线，建立关键绩效指标体系的方