历年材料员之基础知识资格考试通关秘籍题库a4版可打印.docx

专业精品材料员之基础知识资格考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！历年材料员之基础知识资格考试通关秘籍题库a4版可打印第I部分单选题（50题）1.砌块按产品主规格的尺寸，可分为大型砌块、中型砌块和小型砌块。其中，中型砌块的高度（）。A:大于115mm、小于380mmB:为380～980mmC:小于380mmD:大于980mm答案：B2.《中华人民共和国安全生产法》主要对生产经营单位的安全生产保障、（）、安全生产的监督管理、安全生产事故的应急救援与调查处理四个主要方面做出了规定。A:施工现场的安全B:安全生产的执行C:生产经营单位的法律责任D:从业人员的权利和义务答案：D3.交付（）验收的建筑工程，必须符合规定的建筑工程质量标准，有完整的工程技术经济资料和经签署的工程保修书。A:基础B:主体C:消防D:竣工答案：D4.无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分（）。A:由当事人决定是否有效B:仍然有效C:由仲裁部门或法院决定是否有效D:无效答案：B5.施工企业甲是某大型商业综合体项目的总承包服务单位，其中消防工程由于甲无消防资质，由甲在建设单位同意的情况下分包给了消防施工单位乙。施工准备阶段，建设单位现场负责人要求甲施工单位对专业性较强的工程项目，编制专项安全施工组织设计，并采取安全技术措施。甲认为并无必要，没有进行编制。施工过程中，施工企业甲的项目经理李某在现场的巡查过程中不慎摔倒，需要休息半年，甲单位以李某无法继续负责相关工作为由与其解除了劳动合同，李某认为甲单位违反了劳动法相关规定，将甲单位告上法庭。A:施工单位乙B:政府主管部门C:建设单位D:施工单位甲答案：D6.在低碳钢拉伸试验中比例极限对应的阶段是（）A:弹性阶段B:强化阶段C:颈缩阶段D:屈服阶段答案：A7.认真执行安全生产规章制度，不违章指导，是（）的施工安全管理责任。A:工程师B:安全员C:项目经理D:施工员答案：B8.属于一般抹灰的是（）。A:拉毛灰B:水泥砂浆粉刷C:水刷石D:斩假石答案：B9.砌筑中控制每皮砖和砖缝厚度，以及门窗洞口、过梁、楼板、预埋件等标高位置是在（）控制的。A:抄平B:立皮数杆C:摆砖D:放线答案：B10.施工单位必须按照工程设计要求、施工技术标准和合同约定，对建筑材料、建筑构配件、设备和商品混凝土进行检验，检验应当有书面记录和专人签字；未经检验或者检验不合格的，（）使用。A:选择性B:适量C:可以D:不得答案：D11.塑性材料强度计算时的安全系数72取值（）。A:2.0～2.5B:1.4～1.8C:0.7～1.0D:1.0～1,4答案：B12.某工程网络计划中，已知工作M的总时差和自由时差分别为7天和4天，监理工程师检查实际进度时，发现该工作的持续时间延长了5天，说明此时工作M的实际进度将其紧后工作的最早开始时间推迟了（）。A:1天，但不影响总工期B:4天，并使总工期延长2天C:5天，并使总工期延长1天D:5天，但不影响总工期答案：A13.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）A:作业交底B:安全教育C:安全培训D:健康检查答案：D14.2013年1月,甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,但2013年3月,由于王某怀孕,身体健康状况欠佳,未能完成任务,为此,公司按合同的约定扣减工资,只发生活费,其后,又有两个月均未能完成承包任务,因此,甲公司做出解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是()。（）A:由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同B:甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同C:由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同D:由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同答案：A15.脆性材料强度计算时的安全系数77取值（）。A:I.2～1.4B:1.8～2。8C:1.4～1.8D:2.0～3.5答案：D16.物资主要是指施工生产中的劳动手段和劳动对象，下列（）不属于物资包括的内容。A:流动资金和生活用品B:生产工具、劳保用品C:机械、电工、动力设备和交通工具D:原材料、燃料答案：A17.线弹性平面弯曲时，中性轴通过横截面（）。A:质心B:形心C:弯心D:重心答案：B18.现浇钢筋混凝土框架结构中竖向钢筋的连接，宜采用（）。A:电弧焊B:闪光对焊C:电阻点焊D:电渣压力焊答案：D19.负有安全生产监督管理职责的部门应当建立举报制度，公开举报电话、信箱或者电子邮件地址，受理有关（）的举报。A:劳工纠纷B:安全生产C:合同纠纷D:质量生产答案：B20.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，较大事故由（）。A:事故发生地省级人民政府负责调查B:国务院