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专业精品材料员资格考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！精心整理材料员资格考试真题附参考答案（基础题）第I部分单选题（50题）1.（）对合同工程项目的安全生产负领导责任。A:施工员B:项目经理C:工程师D:安全员答案：B2.保证材料供应，促使施工顺利进行的先决条件是（）。A:加强材料采购管理B:加强材料供应管理C:加强材料储备管理D:加强材料运输管理答案：D3.下列哪一项不属于按定额的编制程序和用途分类的方式（）。A:投资估算指标B:施工定额C:材料消耗定额D:预算定额答案：C4.Q235一A·F表示（）。A:抗拉强度为235MPa的A级沸腾钢B:屈服点为235MPa的B级镇静钢C:抗拉强度为235MPa的A级镇静钢D:屈服点为235MPa的A级沸腾钢答案：D5.烧结普通砖的试件尺寸为（）。A:150mm×150mm×150mmB:70.7mm×70.7mm×70.7mmC:40mm×40mm×160mmD:240mm×115mm×53mm答案：D6.砌块按产品主规格的尺寸，可分为大型砌块、中型砌块和小型砌块。其中，小型砌块的高度（）。A:大于115mm、小于380mmB:大于980mmC:小于380mmD:为380～980mm答案：A7.施工企业的人力资源管理不包括（）。A:供应商送货工B:企业固定工C:临时工D:合同工答案：A8.下列哪种砖是以黏土、页岩、煤矸石为主要原料，经过制坯成型、干燥、焙烧而成的一种具有多排小孔的制品。（）A:烧结多孔砖B:蒸压灰砂砖C:烧结空心砖D:烧结普通砖答案：A9.2013年1月,甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,但2013年3月,由于王某怀孕,身体健康状况欠佳,未能完成任务,为此,公司按合同的约定扣减工资,只发生活费,其后,又有两个月均未能完成承包任务,因此,甲公司做出解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是()。（）A:甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同B:由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同C:由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同D:由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同答案：B10.在抽样时，将总体分成互不交叉的层，然后按一定的比例，从各层次独立地抽取一定数量的个体，将各层次取出的个体合在一起作为样本，这种抽样方法称为（）。A:两阶段随机抽样B:整群抽样C:等距抽样D:分层抽样答案：D11.两端固定的压杆，其长度系数是端固定、一端自由的压杆的（）倍。A:4B:5C:2D:0.5答案：A12.下列项目计算建筑面积的有（）。A:建筑物内变形缝B:飘窗C:室外消防楼梯D:室外台阶答案：A13.一般来说生产规模大，材料需用同一种数量也大，对于这种材料适宜哪种供应方式（）。A:甲方供应B:直达供应C:限额供应D:中转供应答案：B14.工程上将导热系数λ（）W/（m．K）的材料称为绝热材料。A:≥0.23B:＜0.23C:＜0.18D:≥0.18答案：B15.当两轴具有相同的承载能力时，空心轴和实心轴的重量（）A:一样重B:空心轴重C:条件不足无法比较D:实心轴重答案：D16.（）是对全部产品逐个进行检查，区分合格品和不合格品。A:抽样检查B:大多数检查C:随机检查D:全数检查答案：D17.下列不属于机具管理的主要任务是（）。A:及时、齐备地向施工班组提供优良、适用的机具，积极推广和采用先进机具，保证施工生产，提高劳动效率B:采取有效的管理办法，加速机具的周转，延长使用寿命，最大限度地发挥机具效能C:做好机具的收、发、保管和维护、维修工作D:工具管理主要包括储存管理、发放管理和使用管理等答案：D18.贾某与乙建筑公司签订了一份劳动合同，在合同尚未期满时，贾某拟解除劳动合同。根据规定，贾某应当提前（）日以书面形式通知用人单位。A:3B:20C:30D:15答案：C19.建设工程实行施工总承包的，由（）对施工现场的安全生产负总责。A:监理单位B:分包单位C:建设单位D:总承包单位答案：D20.以下关于施工项目管理组织形式的表述，错误的是（）。A:施工项目主要的管理组织形式有工作队式、部门控制式、矩阵制式、事业部制式等B:施工项目管理组织的形式是指在施工项目管理组织中处理管理层次、管理跨度、部门设置和上下级关系的组织结构的类型C:部队控制式项目组织是指主要由企业中有关部门抽出管理力量组成施工项目经理部的方式D:在施工项目实施过程中，应进行组织协调、沟通和处理好内部及外部的各种关系，排除各种干扰和障碍答案：C21.属于进度纠偏的管理措施（）。A:及时解决工程支付款B:调整工作流程组织C:改变施工方法D:调整进度管理办法答案：D22.烧结普通砖根据（）分为5个强度等级。A:抗弯强度B:抗剪强度C:抗折强度D:抗压强度答案：D23.建筑物顶部有