优秀员工事迹材料篇1_1.docx

优秀员工事迹材料篇1事迹是过去做过的较重要的事情，正面典型事迹通常用于表扬先进、树立典型。优秀员工事迹材料，你了解多少?下面是小编为大家收集的关于优秀员工事迹材料【精选7篇】。希望可以帮助大家。优秀员工事迹材料篇1抗击新冠，奋勇当先。2020年初，新冠疫情波及全国，为了确保抗疫企业及时获得所需抗疫资金，该同志毅然将一双儿女送回涪陵老家（该同志的爱人在街道办事处工作，抗疫任务同样繁重）。自2020年1月31日起，该同志按时返岗，节假日无休，积极投身抗疫工作第一线，充分发挥共产党员的先锋模范作用，冲锋在前。抗击疫情期间，该同志带领支行对公客户经理，第一时间深入企业，收集抗疫保供企业上门授信资料，设计、沟通授信方案，落实授信条件，在短短的一个月时间里，为市级重点保供企业发放了抗疫贷款5，000万元，为抗击疫情、支持实体企业复工复产，保障重点物资供应作出应有贡献。其中，因及时为海润新风（重庆）智能技术有限公司（为雷神山、火神山提供负压新风系统）发放抗疫贷款，受到财经重庆等媒体的广泛报道，体现了我行的社会责任。积极学习，善于创新。每当总行业务条线部门下发新的业务品种，该同志总是第一时间进行学习和领会，营销客户。短短几年内，该同志在北部新区支行实现了多个“第一”，发放了支行第一笔并购贷款、第一笔技术改造贷款、第一笔融E贷等。2020年总行推出了“科技成长贷”产品，该同志又在三峡银行全行范围内发放了首笔500万“科技成长贷”，落地首笔后，一股作气，先后发放了科技成长贷4笔，共计2，000万元。除了营销新客户、新业务外，该同志还深度挖掘支行存量客户，努力提升支行综合收益。为了提升客户的综合回报率，认真梳理和分析支行现有客户的融资结构，对有贴现需求的客户坚持每天报价，每周逐一上门拜访。功夫不负有心人，通过努力，该同志2020年新增办理贴现业务25，000万元。优秀员工事迹材料篇2__X，男，50岁。__X有限公司生产指挥保障中心化验室一级技师，公司级劳模，公司级优秀共产党员。他21岁参加工作，30年间里，由普通员工逐步成长为一级技师。于2016年、2020年两次获得有色行业荣誉。30年的工作经历，15年的倒班岁月，从青春年少到不惑春秋。如何在工作生活的点点滴滴中，找出他不断成长的清晰脉络。青春有迷茫青春却无悔__X1993年6月从河南省化工学校化学分析专业毕业，分配至中国长城铝业公司氧化铝厂化验室，成为一名分析工。初出校门的他，对未来的工作生活充满了憧憬。立志有番作为，可当他走进工作岗位，面对取样现场的高碱高压高温环境时，面对三班倒的作息时间时，心中有些失落：“多年的学业，从事这样的工作，价值如何体现？”但是他迷茫的心情，很快被火热的工作环境所感染。此时，正值氧化铝厂四期扩建，人们都在忙碌着。班组兄弟姐妹们取样时专心的样子，分析过程中严谨认真的态度都让他感动：“要干就干出个样子！”取样、制备、分析、报表发送等分析专业技能很快被他熟练掌握。此时，正值生产线扩建。但必用的分析设备真空泵却时常出现故障，不得已时还需更换。既影响样品分析速度，又增加设备费用。他看在眼里，急在心里。在单位领导的支持下，他将提高真空泵使用周期作为攻关目标，经过细致观察，深入思考，提出了做好定期，维护完善维护措施等建议。实施后，真空泵使用周期从半年提高到两年。他还从报废的火焰光度计拆下零部件，对正在使用的光度计损坏部分进行更换，延长了光度计使用周期。努力付出得到了回报。成绩得到了工友们的赞誉，自身价值也得到了体现。工作起来更有干劲了。“只有投入到火热的工作中，而不去做一个旁观者，才会越干越有力量！”说起工作初期的经历，他眼中褶褶生辉。奋发进取而立之年未曾虚度__X的踏实肯干，得到单位的认可。他于2002年光荣地加入党组织，2005年被提拔为轮班长。面对组织的肯定，他暗下决心：“一定把班组带好，做好分内工作，不负组织期望！”2005年9月，公司的70万吨氧化铝生产线投产，班组有人员被抽调到70万吨系统。人员一下减少了1/3。此时氧化铝市场火热，他们班组负责化验分析的老系统生产线正处于高产状态。必须保证为氧化铝生产提供快速准确的分析指标。人少了不能耽误生产。他合理统筹班组内分工，除了一人保证班报录入之外，其余人员打破液相固相分工界限。固相分析员工有时间了去帮忙做滴定分析，液相分析员工则抽空帮固相分析员工做研磨冲洗。他自己则是哪里人手紧张就出现在哪里。八个小时，数百个样品分析，常常一个班下来，累的坐在那里，一句话都不想说。在氧化铝持续稳产高产阶段，蒸发系统碳碱打捞困难。造成生产系统碳碱过高，对生产流程造成影响。车间让他的QC小组开展“碳碱平衡浓度实验”攻关，__X同小组成员一道。将传统的“体积蒸浓法”改为“重量蒸浓法”，指标精准度提高了百倍以上。为生产提供了更为准确的分析指标，助力