【广电总结】宁波市文化广电新闻出版局团委2008年工作总结.docx
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【广电总结】宁波市文化广电新闻出版局团委2008年工作总结宁波市文化广电新闻出版局团委2008年工作总结2008年是全面深入贯彻落实党的十七大精神的第一年,也是改革开放三十周年和举办北京奥运会之年,同时又是落实全面建设小康社会新要求、构建社会主义和谐社会的重要之年。一年来,市文化广电新闻出版局团委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以学习贯彻党的十七大和团的十六大精神为主线,按照共青团宁波市十六届二次全会的工作部署,紧密结合文化广电新闻出版系统共青团工作面临的新情况新问题
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宁波市文化广电新闻出版局宁波市文化广电新闻出版局事业单位岗位设置管理实施意见为深化事业单位人事制度改革建立健全事业单位岗位设置管理制度实现人事管理的科学化、规范化、制度化根据宁波市事业单位岗位设置管理实施意见(甬人〔2010〕36号)、宁波市事业单位岗位设置管理实施办法(试行)(甬人〔2010〕37号)和浙江省部分行业事业单位专业技术岗位结构比例控制标准(试行)(浙人社发〔2010〕165号)等文件精神结合我局实际制定本实施意见.一、组织领导(一)宁波市文化广电新闻出版局是局属事业单位岗位设置
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宁波市文化广电新闻出版局宁波市文化广电新闻出版局事业单位岗位设置管理实施意见为深化事业单位人事制度改革,建立健全事业单位岗位设置管理制度,实现人事管理的科学化、规范化、制度化,根据宁波市事业单位岗位设置管理实施意见(甬人〔2010〕36号)、宁波市事业单位岗位设置管理实施办法(试行)(甬人〔2010〕37号)和浙江省部分行业事业单位专业技术岗位结构比例控制标准(试行)(浙人社发〔2010〕165号)等文件精神,结合我局实际,制定本实施意见.一、组织领导(一)宁波市文化广电新闻出版局是局属事业单位岗位设置的
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第页共NUMPAGES6页宁波市文化广电新闻出版局宁波市文化广电新闻出版局事业单位岗位设置管理实施意见为深化事业单位人事制度改革,建立健全事业单位岗位设置管理制度,实现人事管理的科学化、规范化、制度化,根据《宁波市事业单位岗位设置管理实施意见》(甬人〔2010〕36号)、《宁波市事业单位岗位设置管理实施办法(试行)》(甬人〔2010〕37号)和《浙江省部分行业事业单位专业技术岗位结构比例控制标准(试行)》(浙人社发〔2010〕165号)等文件精神,结合我局实际,制定本实施意见。一、组
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第页共NUMPAGES8页宁波市文化广电新闻出版局宁波市文化广电新闻出版局事业单位岗位设置管理实施意见为深化事业单位人事制度改革,建立健全事业单位岗位设置管理制度,实现人事管理的科学化、规范化、制度化,根据宁波市事业单位岗位设置管理实施意见(甬人〔2010〕36号)、宁波市事业单位岗位设置管理实施办法(试行)(甬人〔2010〕37号)和浙江省部分行业事业单位专业技术岗位结构比例控制标准(试行)(浙人社发〔2010〕165号)等文件精神,结合我局实际,制定本实施意见.一、组织领导(一)