【卫生方案】市精神科医师转岗培训工作方案.docx
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【卫生方案】市精神科医师转岗培训工作方案.docx
【卫生方案】市精神科医师转岗培训工作方案精神科医师转岗培训工作方案根据省卫计委《省精神科医师转岗培训项目实施细则及考核方案》,结合我市工作实际,特制订本方案。一、工作目标通过精神科医师转岗培训项目,加强县级医疗机构的精神科医师培养,提高精神卫生服务的可及性。二、项目内容从县(市、区)综合性医疗机构中遴选热爱精神卫生事业,拟在医疗机构精神科从业、但执业范围为非精神卫生专业的临床医师转岗培训。转岗培训原则上为一年,其中理论学习1个月,临床学习10个月、社区实践1个月。重点掌握精神病学、临床心理学的基本理论、基
精神科医师转岗培训工作方案.docx
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2024年精神科医师转岗培训工作方案范文.pdf
2024年精神科医师转岗培训工作方案范文____年精神科医师转岗培训工作方案一、培训背景随着社会经济的发展和人民生活水平的提高,人们对心理健康的重视也在不断增强。精神科医师作为专门从事心理健康服务的医务人员,在当前社会的需求下扮演着至关重要的角色。然而,当前精神科医师的数量相对不足且专业技能水平良莠不齐,导致服务不足、质量参差不齐的问题依然存在。鉴于此,为了提升精神科医师的专业能力和服务质量,有必要开展转岗培训工作。二、培训目标1.提升精神科医师的专业能力,包括诊断、治疗和心理疏导等方面的技能;2.加强精
2024年精神科医师转岗培训工作方案范文.pdf
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精神科医师转岗培训项目实施方案试行.pdf
精神科医师转岗培训项目实施方案试行为加强精神卫生人才培养,贯彻落实精神卫生法全国精神卫生工作规划2015-2020年国办发201544号以下简称工作规划关于加强精神卫生人才队伍建设的总体要求,做好重大公共卫生专项卫生计生人员能力建设精神科医师转岗培训项目工作,特制订本方案;一、工作目标通过精神科医师转岗培训项目,加强各级医疗机构尤其是县级医疗机构的精神科医师培养,建立健全精神卫生服务体系,提高精神卫生服务可及性;探索符合当地实际的精神卫生人才培养模式,有效缓解精神卫生专业人才紧缺状况,满足人民群众日益增长