【乡镇汇报】镇远程教育汇报.docx

【乡镇汇报】镇远程教育汇报镇远程教育汇报领导和同志们：今年以来，我们紧紧围绕“让党员经常受教育，使农民长期得实惠”的目标，结合正在开展的保持共产党员先进性教育活动，坚持高标准建设、高质量管理、高效能运作，全镇远程教育管理应用水平显著提高，有力推进了文明和谐**建设。一、科学规划，精心实施，高标准抓好远程教育基础设施建设坚持把规范和完善基础设施建设，作为保证远教设备正常运转和发挥作用的前提和基础。一是突出教学阵地建设。针对部分村办公场所陈旧，办公条件落后，不能满足党员***学习需要的现状,镇党委于年初召开专题会议,成立了调查小组，入村深入开展调研,制定了村级阵地建设工程实施意见。按照“村级负责、政府扶持、整合资源、分步推进”的原则，镇财政计划投资200万元，采取以奖代补的形式，分3年时间，全面完成51个行政村村级阵地建设。截至目前，镇财政已投资60万元，完成了首批20个村远教房间扩建改造工程，新建6个，调剂14个，面积均在150平方米以上，并全部备齐了桌椅、防盗门窗，达到了“五防”标准。二是积极推进上网建设。滤布投资40万元，为全镇远程教育接收点统一配置了交换机、服务器等设备。积极与网通公司等相关部门沟通协调，加快站点上网建设，目前，全镇51个村与网通公司签定了合同书，全部宽带上网，实现了“天地合一”网络建设。三是加快扩展型站点建设。投资10余万元，购置了服务器、交换机、投影仪、背投彩电等设施，在镇中心管理站进行了扩展型站点建设试点，实现了“两机一幕”进课堂，扩大了远程教育节目收视和实用规模。二、创新机制，强化管理，推进远程教育工作长效规范运作为建立远程教育管理的长效机制，我们从创新方式入手，不断强化站点的管理工作。一是全面推行村级远程教育辅导员制。按照政治素质高、敬业精神强、服务意识好、具备一定文化程度和专业技术的标准，在配齐配强村级管理员的基础上，每个村又选聘一名驻村辅导员，每个总支明确一名管理网长。目前，51名驻村辅导员及6名管理网长已全部到位，并统一颁发了聘书和上岗证，在全镇形成了专职管理员—总支管理网长—驻村辅导员—村级管理员四级管理服务网络。同时，对村级管理员、驻村辅导员实行垂直管理，每月分别按照50元、100元的标准发放岗位津贴，极大提高了他们工作的积极性。二是严格落实“三定三防”制。镇党委与各党总支、村签订了目标管理责任书，严格落实“三定三防”制，即定产权，防止集体资产流失；定位置，防止设备转移；定责任，防止设备闲置。三是不断完善奖惩机制。建立健全了管理员工作守则、设备管理与使用、信息反馈、督促检查等管理制度，并将各项制度落实情况作为管理员、辅导员每月津贴发放及年终评先树优的重要依据，确保了各项任务目标的落实。三、围绕中心，贴近实际，切实增强党员群众学习的积极性和主动性本着实际、实用、实效的原则，围绕发展农村经济、增加农民收入这一中心，坚持“两贴近”，着力解决政策信息、市场信息和科技致富信息等方面的需求问题。一方面，在学习内容上贴近农村需求。通过收集、购置和整理农业、教育、信息、科技、法律等方面的教学课件，建立了**镇信息资料库；依靠卫星接收系统和互联网，遴选、收集、整合、储存各类教学课件，建立了课件资源系统；制作了畜禽养殖、无公害蔬菜、农村专业合作组织等适合**实际的专题片，极大地丰富了远程教育资源。另一方面，在方式上贴近农村实际。采取集中收看与个别学习、实时收看与非实时收看、定时开机与随时开机相结合的方法，分类别、分层次、分时间开展教学辅导活动。镇里把每月5日、15日、25日定为集中学习日，对专业大户和群众实行全天开放，保证党员群众随到随学。同时，根据群众要求安排学习内容和时间，做到群众学什么有什么，最大限度地满足群众需求，使广大农民人不离村便知天下事、不进学堂就能学到致富经，激发了党员群众学习的积极性和自觉性。今年以来，全镇累计培训党员群众达1.2万人次。四、突出实效，注重结合，打造农村经济发展的有效平台一是将远程教育与先进性教育活动相结合。借助现代远程教育网络优势，在**党政信息网上开辟了“实践三个代表重要思想，保持共产党员先进性”专栏，开通了“短信互动”平台，及时发布活动最新动态，有效激发了广大党员学习的兴趣，推进了活动的不断深化。二是将远程教育与基层组织建设相结合。充分发挥远程教育信息量大、生动直观的优势，开展了学先进人物、树一身正气、做群众贴心人活动。通过观看学习任长霞、郑培民、刘银昌等一大批好党员、好***的感人事迹，进一步激发了村级***的创业热情和责任意识，基层班子的凝聚力和战斗力得到了显著增强。**村通过组织收看《富村三十六计》等典型专题片，进一步增强了建设发展意识，利用三个月的时间，硬化村庄道路10条，修砌下水道5000米，栽植各类花卉苗木15000多株，安装路灯30余盏，实现了户户通柏油