【老干部讲话】市老干部局长在全市老干部工作会议上的讲话.docx

【老干部讲话】市老干部局长在全市老干部工作会议上的讲话在全市老干部工作会议上的讲话同志们：这次会议的主要任务是总结去年一年的工作，部署2007年的工作任务。市委对这次会议非常重视，市委副书记、组织部长夏立华同志还要代表市委做重要讲话，我们要认真学习领会，做好贯彻落实工作。开好这次会议对贯彻落实好全国老干部工作“双先”表彰会和全省老干部工作会议精神，统一思想，做好老干部工作有十分重要的意义，下面，我讲两个问题。一、2006年全市老干部工作总体回顾2006年，在市委的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届六中全会精神为指导，树立和落实科学发展观，紧密围绕市委的中心工作，按照去年年初工作会议确定的总体目标，结合省委老干部局的工作要求，扎扎实实开展了各项工作，较好地完成了工作任务。第一，抓重点，努力推进企业离休干部属地化管理工作我省对中办厅字[2005]12号文件精神高度重视，要求采取有效措施，积极贯彻落实。在黑办厅字[2006]2号文件《关于进一步做好国有改制和破产企业离休干部管理服务工作的意见》下发后，我们立即向市委主要领导、主管领导进行了汇报，就如何贯彻两个文件进行了认真的研究。我们组成了专题调研组，对全市企业离休干部情况进行了全面的调查摸底，两次召集各企业单位负责人、各区老干部局长、市财政、社保、医保、人事等部门征求意见和建议，逐家企业的分析，研究落实方案，形成了调查报告，得到了市领导的重视和支持。2006年1月9日，市政府常务会议听取了我们的汇报，原则上同意将市属企业离休干部属地化管理。3月23日，市政府召开办公会议进行了专项研究，形成了具体意见。根据中央和省文件精神以及我市实际，借鉴这些年我市已将市属270多名改制、破产、倒闭企业离休干部上收到市、区机关管理服务的作法，做出了五项决定：1、将现有市属120名企业离休干部，按属地化原则，全部上收到企业所在区，由区委老干部局负责日常管理服务。2、此次上收的企业离休干部的医疗统筹、采暖物业费、特需经费、公用经费、电话费、交通费、慰问金等国家和省有明确规定的待遇，与接收单位的其他离休干部同等享受。在此之前已上收的企业离休干部也与之相同。上收的企业离休干部去世后，遗孀与接收单位离休干部遗孀享受同等各项待遇。各接收单位与离休干部原所在企业，应本着协商原则，明确责任义务，同时充分征求老干部意见，签定移交有关事宜的协议。3、落实属地化管理的企业离休干部的各项待遇所需经费，根据企业经营状况，通过多种渠道筹集。4、接收单位要按照有关规定落实好企业离休干部的政治待遇。5、组织、老干部、人事、劳动和社会保障、财政、国有资产监督管理等部门要加强协调和督促检查，确保企业离休干部的政治、生活待遇的落实。依据会议精神，市委老干部局起草了会议纪要，市法制办公室进行详细审核。目前，接收工作按照上述精神正在进行中，让胡路区（9人），高新区（12人）已接收完毕。这两个区的特点是领导重视，关心支持，老干部工作人员工作踏实，协调到位，区里各部门齐抓共管，全力支持。省委联合检查组对我市贯彻落实中办厅字[2005]12号文件和省办厅字[2006]2号文件情况进行检查。对大庆贯彻落实工作给予了充分肯定，认为大庆的企业离休干部管理服务工作领导重视，措施扎实有效，成效明显。第二，抓共享，全面落实老干部“两项待遇”2006年，在落实老干部生活待遇上，我们做了两件大事：一是从2006年7月1日开始，企业离休干部调整了离休费。此次调整，企业离休干部与机关事业单位离休干部执行的标准一致，充分体现了党的关怀和特事特办的原则。企业离休干部人均上调600元左右，最高的1200多元，最少的也在350元，提高了离休干部晚年生活的质量，受到社会各界的好评。二是我市春节、元旦期间慰问离休干部的标准大幅上调。抗日时期的由500元提高到1000元，解放战争的由300元提高到500元，个别特困的达到2000元，有1404名离休干部和600多名离休干部遗属受益，全市元旦春节期间共走访慰问离休干部2000多名，发放慰问金130多万元。在落实政治待遇上，完善组织生活、参观考察、走访慰问、形势通报、报刊征订等制度，坚持共享原则，使老干部们充分享受改革开放的成果。2006年4月，我们组织120名老同志赴张家界、遵义、北海等地参观考察。6月，为配合市里换届，帮助老领导了解干部，我们组织市级老领导用了近2个月的时间深入到各县区、乡镇，对全市城市建设、招商引资、路桥建设、工业项目建设、新农村建设等情况进行视察。市里和县区领导非常重视，亲自接待陪同，并组织座谈征询意见和建议。老领导们看到了县区的发展变化，感到非常欢欣鼓舞，也提出了一些中肯的建议，我们及时把老同志对大庆经济发展建设的建议和意见进行了反馈。8月，组织市级老领导赴大兴安岭学习考察。原