习惯性违章的成因及防范措施.docx

习惯性违章的成因及防范措施纵观近年来供电企业所发生的事故，有95%的事故是由于违章违制而发生，而其中，78%的事故又是由于习惯性违章造成，因此说，习惯性违章是酿成供电企业事故的罪魁祸首。那么，习惯性违章的根源在哪里？如何防范呢？笔者根据近年来供电企业发生的事故案例，结合自己的亲身感悟谈几点看法。1习惯性违章的成因习惯性违章是指长时期养成的，一时不容易改变的，违反《电业安全工作规程》和规章制度规定的行为。其成因和危害表现大致有以下6种。1.1不知不觉地违章员工对每项工作程序应该遵守的规章制度根本就不了解，或一知半解，工作起来凭本能、热情和习惯。由于对用生命和血的教训换来的《电业安全工作规程》知之甚少，出事故的可能性就大。1.2盲目蛮干的违章员工往往工作雷厉风行，但工作方法简单粗暴，不拘小节，在心理上视小心谨慎为婆婆妈妈，有一定的技术能力，就把遵章守制放在一边，凭经验工作，很少能听进别人的劝告，这种违章不出事故就混过去了，一旦发生事故就有可能是大事故。1.3麻痹大意的违章员工在工作中粗心大意，对工作不认真，马马虎虎，心不在焉，需要经常给他敲警钟，工作时总是需要有人在一边提醒，不安全因素始终围绕在这种人的身边转，时刻都有发生事故的可能。1.4得过且过的违章员工在工作中缺乏积极性，做一天和尚撞一天钟，发现安全工器具有问题，也不及时更换或修理，自保意识差，把生命的保护措施交给别人，一旦放松管理，就有可能发生事故。1.5心存侥幸的违章员工在过去的工作中偶而发生过违章，但都没有出过事，便认为这样干也不会发生事故，一旦环境、设备、人员发生变化，就很可能引发事故。1.6贪图安逸的违章员工在工作中不求上进，平时不注意学习，技术水平一般，一旦遇到紧急任务，就仓促上阵不顾安全。这种人在大型工作时随着其他人一起工作还可以，自己单独工作哪怕从事简单的工作时都有可能发生事故。2习惯性违章的防范措施笔者认为，要杜绝习惯性违章就必须坚持“以人为本”的思想，全面提高人员的素质，如果人人都能提高安全意识，增强预防事故的能力，养成良好的安全生产习惯，树立“安全光荣，违章可耻”的良好风尚，就会有效地控制习惯性违章行为的发生。具体做法为：一是生产经营单位、从业人员，监督管理人员要深刻领会《安全生产法》的内容和精神实质，按照法律的要求，认真履行法定的职责。二是开展对从业员工的安全教育，加强并落实各岗位《电业安全工作规程》的学习培训，要经常进行反事故演习，通过反复的、大量的、规范化、标准化、形象化的作业训练，养成遵章作业的习惯，培养一支作风优良的作业队伍，达到杜绝习惯性违章和提高预防发生事故的能力。三是加强基层班组的安全管理，班组是企业安全生产的前沿阵地，大量的工作都要靠班组去落实，这就要有1名合格的带头人。如果能做到班组无违章，企业就会无事故或减少事故。四是强化安全监督，落实安全生产责任制，发挥“三级安全网”的作用，坚持浇根固本，警钟长鸣。加强检修、操作、施工现场的控制和安全检查。根据单位的实际情况制定切实可行的打击习惯性违章处罚办法，发现违章违制及时制止和处罚，把事故隐患提前消灭在萌芽状态，减少事故的发生。总之，只要企业重视，领导负责，员工尽职，时时事事遵章守制，习惯性违章就会得到有效的遏制，从而实现安全生产的目标。