面试中如何避免首因效应.pdf

2024-06-30

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(完整word版)面试中如何避免首因效应.doc

招聘人员如何避免面试过程中的首因效应传统的面试方法中,招聘人员主要通过应聘者的过去(简历)和目前表现(面试过程)推论其将来工作中表现(决定是否录用),因此他们期望面试和简历中所看到的热情、进取心,良好的人际交往风度,丰功伟绩能够在未来的工作中继续出现。但事实往往并非如此,有时甚至判若两人。因此为透过简历和面试时的表面现象(首因效应),识别出应聘者真实的特点,招聘人员必须采取更加有效的选拔方法。一、首因效应武汉大学新闻系教授罗以澄在采访学!一书中表述:人际交往中,凭藉最初获得的信息(即第一印象)对对方下判断

2024-06-16

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招聘人员如何避免面试过程中的首因效应.doc

招聘人员如何避免面试过程中的首因效应传统的面试方法中,招聘人员主要通过应聘者的过去(简历)和目前表现(面试过程)推论其将来工作中表现(决定是否录用),因此他们期望面试和简历中所看到的热情、进取心,良好的人际交往风度,丰功伟绩能够在未来的工作中继续出现。但事实往往并非如此,有时甚至判若两人。因此为透过简历和面试时的表面现象(首因效应),识别出应聘者真实的特点,招聘人员必须采取更加有效的选拔方法。一、首因效应武汉大学新闻系教授罗以澄在采访学!一书中表述:人际交往中,凭藉最初获得的信息(即第一印象)对对方下判断

2024-12-04

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面试中如何避免套话.doc

面试中如何避免套话——以组织管理为例2012-11-0514:47作者：高军来源：华图教育点击：136次【导读】对于考官来说，为了最大程度上选拔出最优秀的人员进入公务员队伍，必须把好面试这最后一道关，因此希望考生能够展现最真实的自我，而不愿意看到千篇一律的答案。面试中如何避免套话——以组织管理为例随着HYPERLINK"http://www.htexam.com/"公务员考试制度的日臻完善，以及考官水平的不断提高，培训与反培训仿佛成了一对共生体，相互依存，又相互促进。对于考官来说，为了最大程度上选拔

2024-09-02

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考研面试中如何避免冷场.docx

考研面试中如何避免冷场2017考研面试中如何避免冷场面试中出现“冷场”是大多数考生担心的事情,提前了解一下尴尬气氛下救场的小妙招、探讨为什么交谈中会出现冷场现象,对我们轻松应对面试有一定帮助。复试中的面试,是导师直接了解考生素质与能力的考查形式,极其考验学生即时反应能力,考生们不仅需要提前做好充分的准备工作,而且要全身心专注在与导师的谈话沟通中,足够专著可以缓解一些知识短板带来的尴尬,你需要做的事真诚的与导师沟通就可以了,了解一些沟通中的技巧和方法也是十分必要的。毕竟,一旦出现出现

2024-07-05

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