总经理助理岗位职责范本篇1.docx

总经理助理岗位职责范本篇1总经理助理岗位职责范本（范文格式18篇）确的职责分工也有助于员工更好地协调工作，提高工作效率和质量，减少工作中出现的扯皮现象。好的总经理助理岗位职责范本是怎样的？这里给大家提供总经理助理岗位职责范本，供大家参考。总经理助理岗位职责范本篇11.根据副总经理各阶段的工作重点，协调副总经理的日常行程与会议安排，保证工作能有序进行与开展;2.协助副总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调各部门关系，结合公司发展阶段对公司提出合理有效的管理建议，监督各部门任务的执行情况;3.协助副总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，并监督实施;4.与副总经理保持密切沟通，做副总经理与各部门之间的沟通桥梁，及时、准确的向各部门传达副总经理的要求和意图;5.协助副总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供副总经理决策;6.处理副总经理授权的其它事务工作，跟进副总经理布置工作任务的贯彻、落实和执行情况。总经理助理岗位职责范本篇21、协助总经理处理外部公共关系，负责督促总经理布置的工作任务的贯彻、落实，以及相关事务的传达等;2、妥善安排总经理相关的工作行程，处理好总经理的日常事务;3、协助总经理总经理对接国内、澳洲及美洲市场;4、协助总经理做好经营服务各项管理工作，检查落实贯彻执行情况;5、协助总经理日常对内、对外工作的沟通协调，保证公司业务在各个环节、各方面作到很好的结合;6、完成总经理临时交办的其他工作任务。总经理助理岗位职责范本篇3岗位职责1.在总经理领导下负责企业具体管理工作的.布置、实施、检查、督促、落实执行情况;2.协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况;3.掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务行程;4.做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布;5.做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。总经理助理岗位职责范本篇41、做好总经理的参谋助手，协助总经理做好经营各项管理、督促、并检查落实贯彻执行情况，起到承上启下的作用;2、负责组织月、季度、半年、全年的经营会议召开与安排，对会议决议的完成情况进行落实跟进，对比分析完成情况;3、负责各类文书与制度的起草(如：各项管理制度、计划、总结、通知、决定等)，整理存档，分类呈送;4、协助总经理优化公司内部制度、流程体系，使公司组织结构合理，流程清晰;5、收集有用信息，协助总经理调查研究，为经营管理情况提出处理意见或建议，供总经理决策;6、协调内、外部沟通，起到润化作用，发现问题，及时上报总经理，并协助总经理解决;7、协助总经理营造良性的团队氛围，引导员工树立正确道德标准、积极向上的精神面貌;8、负责人力资源管理工作，优化人力资源结构，负责绩效考核，优化激励体系，建立、优化培训内容体系，使培训产生效果;9、组织对内、对外活动，做好记录，事后做好积极宣传;10、定期优化公司网站、公众号信息，对公司进行定期对外正面宣传;11、掌握总经理日程安排，做好预约工作，安排商务活动;12、负责来宾接待安排工作;13、根据需要，完成总经理安排的临时工作。总经理助理岗位职责范本篇51、协助董事长开展各项工作，处理日常事务;2、协助董事长对营运、资本运作、财经审核、行政人事管理等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况;3、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况;4、参与处理公司重大突发事件和对外关系的接洽和维护;5、负责对接各分支机构工作的落实与反馈;6、领导交代的其他事宜。总经理助理岗位职责范本篇6一、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。二、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。三、总经理助理协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标。协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议。协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作。即使招聘的是高度合格的员工，也需要培训才能完全胜任公司分配的工作，人才管理者，须根据公司的实际需要，制定培训目标、设计培训方案，如适应性培训，知识性培训、技术性培训等，以提高员工的能力，减少流动的可能性。总经理助理岗位职责范本篇71、负责公司账务处理，并在每个会计期间及时出具相关财务报表2、每个会计期间负责相关税种申报、发票开具3、负责各子公司财务相关事情的维护和管理4、线上信息收集，客户对接(展会通讯方向)5、能够及时对公司的规章制度进行调整和修正。6、定期对公司员工进行绩效考核，薪酬核算。7、日常行政运营管理工作。8、其